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Curso en Gestión de las Subvenciones de la Formación Continua en las Empresas durante 2008 (antiguo FORCEM)favoritos

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Creado en 1994, Global Estrategias está integrada en el Grupo Demos desde 2005. Empresa de formación líder en la organización de Seminarios Abiertos Presenciales y a Distancia (e-Learning), así como en Cursos de Postgrado homologados por 4 universidades.

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Detalles del Curso en Gestión de las Subvenciones de la Formación Continua en las Empresas durante 2008 (antiguo FORCEM)

Introducción
Los principales objetivos son; Los cambios en la gestión de la formación, los nuevos requerimientos y otras novedades que incorpora el Nuevo Real Decreto de Formación Continua 395/2007, de 23 de marzo, Los requerimientos de las acciones formativas, participantes, módulos económicos y niveles de formación, A calcular el crédito de cada empresa y cuánto se puede bonificar por cada acción así como el crédito adicional que reciben las empresas por los permisos individuales de formación, A solicitar, gestionar y justificar los permisos individuales de formación, Las condiciones y pasos para la contratación de la gestión y organización de la formación y el procedimiento para desgravar este coste, El papel de la representación legal de los trabajadores y cómo se pueden resolver posibles discrepancias, Los plazos, procedimientos y documentaciones que hay que cumplimentar para la certificación y seguimiento de la formación  y Los tipos de costes que se pueden justificar y cómo se imputan.

A quién va dirigido este programa
El curso va dirigido a Directores de Formación, Técnicos de Formación.
Formadores, Directores de Personal o Recursos Humanos, Consultores.
Responsables de Tramitación de Subvenciones…
Y, en general, a cualquier profesional relacionado con la Gestión de la Formación Continua en las empresas.
El programa está formado por:

MÓDULO 1:

1. EL MODELO DE GESTIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUA SUBVENCIONADA PARA EL 2007. ANTECEDENTES.

  • Evolución y estructura Organizativa. Composición, competencias y funciones.
  • Beneficiarios de la formación continua.
  • Iniciativas de formación continua: Acciones de formación continua en las empresas. Los permisos individuales de formación. Contratos programa para la formación de trabajadores. Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación.
  • Principales novedades del Real Decreto de Formación Continua de 23 de Marzo de 2007.
MÓDULO 2:

1. LAS ACCIONES DE FORMACIÓN CONTINUA EN LAS EMPRESAS.
  • Acciones de formación continua (concepto, modalidades, limitaciones y especificaciones).
  • Modalidades de gestión: Empresa individual, agrupación de empresas, entidad organizadora.
  • Crédito anual de formación y aplicación de las bonificaciones según el tipo de empresa. Determinación de la bonificación. Módulo económico máximo. Cofinanciación de las acciones.
  • Información a la representación legal de los trabajadores y resolución de las discrepancias.
  • Los permisos individuales de formación: concepto, requisitos, asignación de crédito adicional.

2. JUSTIFICACIÓN DE LOS COSTES BONIFICABLES.
  • Costes de formación directos, costes asociados o de organización y costes de personal. Costes bonificables y la aportación privada o cofinanciación: aplicación según el plan y la empresa.
  • Aplicación de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social.
  • Soportes justificativos. Pagos y Contabilización.

3. CONTROL DE LA FORMACIÓN CONTINUA.
  • Organismos que controlan y documentaciones exigidas.
  • Actuaciones de control. Seguimiento ?in situ? y seguimiento ?ex post?.
  • Régimen sancionador. Reintegro de las bonificaciones indebidas. Causas y procedimiento.
  • Niveles y acciones de evaluación de la formación que deben controlarse.

4. APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LA FTFE PARA LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN CONTINUA.
  • Obtención y utilización de la firma digital.
  • Datos de empresa. Notificación del crédito disponible. Generación de nuevos perfiles.
  • Comunicaciones de inicio y finalización de los grupos formativos.
  • Cargas masivas y ficheros XML.
  • Introducción de costes y aplicación de la bonificación.
MÓDULO 3:

1. OTRAS INICIATIVAS: CONVENIOS DE FORMACIÓN (CONTRATOS PROGRAMAS) Y ACCIONES COMPLEMENTARIAS.

  • Tipos de contrato: Sectoriales. Intersectoriales. Planes de cooperativas y sociedades laborales. Planes de formación dirigidos a trabajadores autónomos.
  • Entidades beneficiarias. Destinatarios y colectivos prioritarios.
  • Solicitud de subscripción y financiación de contratos programa. Procedimiento de concesión de la ayuda y pago de la subvención.
  • Tipos de acciones complementarias y entidades beneficiarias.

DURACIÓN
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias, www.campus.globalestrategias.com. El alumno establece su propio ritmo de aprendizaje.

CONVOCATORIAS

Inicio: 8 de abril de 2008.
2ª Convocatoria: 10 de junio de 2008.
Otras convocatorias: consultar.

PRECIO
1er inscrito: 495 ? + 16 % IVA
2º inscrito y restantes: 445 ? + 16% IVA

MetodologíaMETODOLOGÍA
Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas semanales que deberá realizar con el apoyo del tutor y el coordinador. Se podrán realizar actividades de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección, trabajos en grupo, etc. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos. El coordinador se encargará de dinamizar y fomentar la participación de todos los alumnos.

Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse a diario o días alternos. No obstante, el diseño del contenido permite un estudio independiente del ordenador, a través del manual impreso. Para el envío de actividades al menos será necesario conectarse dos veces por semana.
¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con Global Estrategias y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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