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Master en Dirección y Gestión de RRHH
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El elemento diferenciador para el éxito de una empresa son las personas que la forman. Explota...[+]
Especialidad en Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos
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Máster en Dirección de Empresas para Emprendedores
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Actualizado: 07 Feb 2018 - El programa del Máster en Innovación y Gestión de RRHH 3.0 ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder...

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Actualizado: 22 Jul 2010 - El programa del Postgrado en Administración y Gestión Estratégica de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de...

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Actualizado: 25 Abr 2013 - El CURSO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA CALIDAD del Centro Universitario Santa Ana adscrito a la UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA que le presentamos es nuestra respuesta a la fuerte demanda que nuestro entorno...

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Actualizado: 25 Abr 2013 - La duración del curso es de 200 horas y la modalidad es teleformación (aula virtual).

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Actualizado: 24 Abr 2013 - La duración del curso es de 200 horas y la modalidad es teleformación (aula virtual).

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Actualizado: 12 May 2010 - El programa del Master en Dirección de Recursos Humanos desarrolla en profundidad la Dirección Estratégica de Recursos Humanos así como las técnicas y modelos de gestión específicos. Se estudian...

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Dotar al alumno de una visión global de la planificación y dirección de recursos humanos para encabezar la gestión del equipo productivo y dominar el entorno laboral de cualquier compañía. El Curso de Gestión de Recursos Humanos...

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Formamos al alumno para trabajar en contacto con el componente humano que conforma una empresa y dominar todas las cuestiones laborales de negociación, selección y formación. El Curso de Gestión de Personal aborda la cuestión de...

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Actualizado: 13 Jun 2017 - La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de...

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Actualizado: 13 Jun 2017 - La Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y...

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Actualizado: 12 May 2010 - En un mundo en el que el Marketing se configura como factor estratégico del éxito, con este curso aprenderá la aplicación de las técnicas más actuales y novedosas para conocer mejor el mercado,...

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Actualizado: 05 Oct 2016 - Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales . Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales...

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Actualizado: 12 May 2010 - El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y...

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Actualizado: 12 May 2010 - En este curso hemos querido dar cobertura a las principales áreas de los RRHH: Selección de Personal, Administración de Personal: nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, Planificación de la formación, gestión económica y e...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los profesionales de la Selección de Personal son conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un...

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Actualizado: 12 May 2010 - La Comunicación Interna conlleva todas aquellas técnicas que, no sólo sirven para tener un sistema de Comunicación rápido, sino para transmitir las nuevas situaciones que debe afrontar la...

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Actualizado: 15 Nov 2012 - Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y el conocimiento de sus recursos económicos. Una buena organización de los trabajadores y el establecimiento de motivadoras...

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