Estos son los datos que se extraen del Estudio General de Compensación Total Mercer 2012, en el que se analizan las prácticas y políticas retributivas de más de 300 empresas La investigación concluye que la subida salaria media de los españoles en 2013 será ligeramente más baja que este año. Los empleados tendrán un incremento medio del 2%, lo que significa dos décimas menos que el porcentaje registrado en 2012, que fue del 2,2%.
De esta manera, en Madrid, los sueldos subieron en 2012 un 2,2% de media, mientras que en Barcelona subieron un 2,1%. En 2013, se espera que los salarios aumenten un 2,1% en Madrid y un 1,9% en Barcelona.
Pero lo cierto es que el incremento salarial en 2012 en España ha sido de los más bajos de Europa. Tan sólo Portugal (0,7%), Grecia (2%), Irlanda (2%) y Suiza (2%) tuvieron subidas inferiores. Esta subida descompensa los excesos de los años 2008 y 2009 donde España fue, con diferencia, el país con los incrementos más altos de Europa. En 2013, las previsiones de incremento sitúan a España en la zona más baja respecto al resto de países europeos.
De hecho, de cara al próximo año, los incrementos salariales se prevén con gran homogeneidad entre todos los niveles. Los datos previstos para 2013 son: directores generales (2,1%), directores de área (2,2%), mandos intermedios (2,8%), técnicos y titulados (2,8%), fuerza de ventas (2,3%) y otros empleados (2,7%).
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