Los portales de empleo son los medios preferidos por las compañías españolas para colgar sus ofertas de trabajo. Así se desprende del Informe Infoempleo.com 2011, realizado por Infoempleo y Adecco. El estudio, que realiza una panorámica del mercado laboral español a través del análisis de la oferta de empleo del año 2011, indica que los medios más populares para dar a conocer sus ofertas son las webs de empleo ya que son usadas por un 68% de las empresas encuestadas.
Aunque el reclutamiento se ha modernizado mucho gracias a Internet, los contactos personales aún siguen siendo una baza a tener muy en cuenta. De hecho, figuran en segundo lugar con un 58% de las respuestas a su favor. Le siguen las webs corporativas de las propias compañías con un 55%. La promoción interna cierra la clasificación con un 54% de las empresas encuestadas que indican que usan este método para encontrar talento.
Aunque las redes sociales no aparecen entre las primeras preferencias de las compañías españolas a la hora de encontrar personal adecuado para un puesto de trabajo, el informe revela que en el año 2011 irrumpieron con éxito y fuerza en este sentido. A raíz de esta incursión, los perfiles en las redes sociales se están volviendo más profesionales y un medio cada vez más usado para encontrar trabajo.
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