Categoría: Cápsulas de conocimiento

Cada vez más crece el interés y también la disposición de los ciudadanos españoles que buscan un empleo fuera de España. De hecho, según el Instituto Nacional de Estadística, este primer trimestre 40.625 españoles han salido rumbo al extranjero. Si estás en situación de desempleo o deseas reorientar tu carrera profesional en el extranjero, te presentamos una serie de consejos recopilados por Adecco, empresa de recursos humanos, que pueden resultarte muy útiles.

1. Reflexiona. En primer lugar si llegas a plantear irte al extranjero, piensa en qué tipo de trabajo podrías desempeñar. Para ello ten en cuenta tu experiencia y tu preparación.

2. Escoge el país en el que quieres trabajar. Otro factor importante. Adecco recomienda que tengas en cuenta el idioma, la legislación laboral vigente, cuáles son los perfiles más demandados y también las condiciones laborales para poder tomar la mejor decisión posible.

3. Asegúrate de conocer todos los requisitos legales y la documentación necesaria. Es importante que te informes de si trabajar en ese país te va a servir  para cotizar en la Seguridad Social estatal. Toda esta información podrás consultarla en la web del Ministerio de Asuntos exteriores y de Cooperación o contactando con la Embajada correspondiente.

4. Homologación de tus estudios. Recuerda que en algunos países los títulos universitarios necesitarán alguna convalidación.

5. Pregúntate si necesitas algún tipo de formación adicional para trabajar en el extranjero. Por ejemplo, si en el país escogido hablan otra lengua, te recomendamos que realices un curso de idiomas.

6. Empieza buscando ofertas de trabajo desde España. Márchate cuando tengas un trabajo seguro, sobre todo si no eres muy aventurero. Puedes consultar diversos portales web como Red Eures o Mundo Spanish.

7. Aprovecha los recursos que te ofrecen las redes profesionales (como LinkedIn, Xing o Viadeo) Te servirán para encontrar ofertas que puedan ser de tu interés y, a la vez, darte a conocer entre las empresas que tienen su perfil en ellas.

8. Elige en qué compañía quieres trabajar. Elabora una lista de multinacionales con presencia en España a las que podrías unirte y que tengan presencia en el extranjero. Intenta ponerte en contacto con ellas. Puede que te permitan agilizar el proceso de selección y contratación.

9. Prepara tu currículum. Si vas a buscar empleo en el extranjero, procura traducir tu currículum vitae en la lengua oficial del país que hayas elegido y adáptalo a la estructura que allí se utiliza.

10.¡Prepara la maleta! Puede ser pequeña. Si estás lanzando currículums fuera de España, es posible que tengas que coger un avión para hacer entrevistas. Asegúrate de que dispones de tiempo y sobre todo recursos para poder hacerlo.

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El Master of Business Administration, también popularmente conocido como MBA es el título de postgrado que prepara a los profesionales para el mundo empresarial y de finanzas a un nivel superior. Estudiar un MBA requiere una gran inversión, no sólo en dinero, sino también en tiempo y esfuerzo. Entonces, ¿vale la pena? ¿Qué voy a conseguir con ello? Lo cierto es que, son muchas las empresas que tienen en cuenta que hayas estudiando un MBA para proponerte un ascenso. Aún sí, debes saber que la mejora económica no es instantánea, suele producirse en un plazo de entre 3 y 5 años, aunque no es igual para todos. El título ayuda, pero lo más importante es tu talento, tus habilidades de liderazgo y resolución de problemas y el esfuerzo lo que te ayudará.

Cada uno debe valorar los pros y los contras de embarcarse en la aventura de estudiar MBA, no obstante, si estás pensando en ampliar tu formación con un MBA, en este artículo encontrarás 8 consejos para financiarlo, según la Escuela española de negocios IE.

1. Ahorrar antes. La decisión de estudiar un MBA tiene que ser meditada. Normalmente los estudiantes se toman entre un año o dos para decidirlo. Por eso, puede ser interesante comenzar a ahorrar una pequeña cantidad cada mes.

2. Gestión de los ahorros. Si ya tienes claro el país donde vas a estudiar el MBA, sería interesante que ahorres en la moneda de destino, si es que cambia para evitar las fluctuaciones de la moneda.

3. Deducir impuestos. En algunos países los gastos de educación, incluso en el exterior, tienen deducciones a la hora de pagar impuestos. Investiga si en tu país sucede.

4. Becas. Muchos organismos internacionales, nacionales o fundaciones privadas ofrecen beca parciales o totales para estudiar un MBA o un postgrado tanto si es online, presencial o en exterior.

5. Apoyo de la empresa. Algunas empresas, sobre todo las más grandes, suelen dar un apoyo económico a sus altos y medios cargos para que cursen un MBA, aunque a cambio de algo como por ejemplo firmar una permanencia en la empresa durante algunos años. Estas ayudas son más fáciles cuando la realización del MBA se puede combinar con el trabajo y si se realiza en una universidad de prestigio internacional.  Por eso, resulta más sencillo conseguir estos apoyos para programas blended.

6. Créditos de bancos. Otra vía de conseguir financiación son los bancos. Cada vez más ofrecen créditos para estudiar en el exterior a tipos de interés bajos y retrasando la devolución uno o dos años.

7. Bolsa de ayudas de las escuelas. Para atraer el talento, las mejores Business School tienen ayudas parciales dirigidas a perfiles de alto rendimiento y potencial.

8. Combinación de todos los consejos previos. Combinando ahorro previo, ayudas de empresas, becas de organismos públicos e instituciones, deducciones fiscales puedes lograr financiar una parte de un MBA y que el desembolso no te resulte tan fuerte cuando pretendas matricularte.

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En la actualidad, la mayor preocupación de muchos españoles es la de mantener su puesto de trabajo. De hecho, conservar el empleo es la máximo prioridad para el 55% de los asalariados, tal y como desvela el Barómetro de Clima Laboral Edenred-Ipsos. Con cerca de 5 millones de parados y una competencia laboral cada vez más fuerte, para los trabajadores es muy importante invertir en cursos de formación para potenciar habilidades y actitudes con las que asegurar esa continuidad.

Según Consumer estas son las principales claves ofrecidas por los expertos para intentar conservar el puesto de trabajo.

1. Actitud proactiva. Se trata de uno de los rasgos más valorados hoy en día por las empresas. Encarar el trabajo con positividad e iniciativa y, además, trasladarla al resto de compañeros de equipo, permite que se hable muy bien de ti. Además, destacar por la dedicación, compromiso y puntualidad es muy importante. De hecho, los responsables suelen estar muy atentos a estas cuestiones.

2. Formación y adaptación continua. La situación del mercado laboral actual está obligando a los profesionales a invertir en formación continua, no solo para acceder al empleo sino también para conservarlo.

3. Flexibilidad. Se refiere a la capacidad de adaptarse a diferentes situaciones e imprevistos  y convertirlos en nuevas oportunidades. Las compañías buscan cada vez más empleados con un alto poder de adaptación, capaces de comprender la cambiante realidad actual, ayudando a crear soluciones a corto y largo plazo, que den respuesta a los problemas de la empresa.

4. Anticipar necesidades. Según algunos líderes empresariales, los empleados deben conseguir hacerse indispensables para la empresa. Para ello es necesario centrarse en aprender a leer con anticipación las necesidades de la compañía para así aportar nuevas ideas y proyectos.

5. Cumplir objetivos. Para resultar imprescindible es necesario tiempo, dedicación, compromiso, adaptarse a las nuevas necesidades y conocer y cumplir con los objetivos de la empresa.

6. Autoestima y confianza. Mantener en forma la autoestima aumenta la productividad. Las compañías valoran la confianza de sus empleados en sus propias habilidades y su capacidad para defender incluso sus propuestas personales para llevar a cabo futuros retos.

7. Cultivar relaciones. La capacidad para conectar  de una manera profunda y significativa con los demás es esencial porque mejora el ambiente laboral, lo que se traduce en una mejor productividad.

8. ¿Renunciar a determinadas condiciones laborales? Dada la situación del mercado laboral, algunos empleados pueden llegar a replantearse tolerar ciertas demandas de la empresa que antes le resultaban impensables. El empleado deberá valorar qué le compensa más.

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Aprender idiomas siempre ha sido la asignatura pendiente en España, pero desde hace un tiempo, los datos nos indican que el país quiere reducir esta brecha respecto a otros países de nuestro entorno. Saber idiomas es importante y necesario, sobre todo a nivel profesional, pero también a la ahora de disfrutar de nuestro tiempo de ocio viajando por otros países.

Lo cierto es que saber idiomas puede abrirte la puerta la mundo y a ampliar tu red de contactos. En las ofertas de trabajo, los idiomas son uno de los requisitos más demandados por las empresas. El inglés es el rey y los cursos de inglés en academias o escuelas online siempre son muy demandados. En el portal Ehowenespanol.com publican las razones por las que debes realizar un curso de inglés.

1. Ampliar tus negocios. La mayoría de transacciones internacionales se llevan a cabo en inglés. Necesitas saber este idioma para ponerte en contacto con personas de otros países para que compren tus productos y servicios.

2. Tendrás más oportunidades laborales. Si buscas empleo, una persona que sepa idiomas tendrá muchas más posibilidades de quedarse con el puesto, sobre todo si el segundo idioma es el inglés.

3. Comprenderás mejor las películas. Muchas de las películas que puedes encontrar en la cartelera proviene de Hollywood por lo que son en inglés. Si sabes el idioma podrás entender mucho mejor la trama de un film. Los subtítulos son útiles si, pero nunca reflejan al pie de la letra el guión original.

4. Podrás aprender mejor. Puede que algún día quieras hacer un curso o postgrado en una institución del exterior de habla inglesa. El idioma no debería ser un impedimento para seguir formándote.

5. Te permitirá aprender más. La lengua predominante entre los académicos es el inglés. La mayoría de los escritos, ensayos y monografías están escritos en esa lengua y el no saberla te impedirá acceder a un mundo de conocimientos.

6. Enriquece tus viajes. Lo mejor de cualquier viaje es el intercambio con otras culturas diferentes a la tuya. Si este es tu objetivo, no tengas dudas que podrás conocer más si sabes hablar con los habitantes en su lengua.

7. Podrás aprender más sobre informática y nuevas tecnologías. Especialmente si te interesa el mundo del software aprende inglés ya que la mayoría de los programas están escritos en ese idioma.

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¿Estás buscando trabajo? Pues debes saber que los seleccionadores de personal revisan el perfil del candidato en las redes profesionales y no profesionales y si deben decidir entre dos postulantes seguro que se quedan con el que tienen la mejor carpeta en LinkedIn será el seleccionado.

Para tener un mayor éxito en tu búsqueda de trabajo, work.lifegoesstrong.com te recomienda que tomes en cuenta los siguientes consejos para que no cometas errores.

1. No utilices las actualizaciones de estado a no ser que sea para hablar de temas vinculados a tu industria. Una idea interesante es que todas las semanas publiques el link a un artículo que te haya llamado la atención y que esté vinculado a tu sector o sobre algún evento importante al que pretendas asistir.

2. Comparte tus grupos. LinkedIn te permite acceder a grupos de personas para poder aprender y estar al tanto de lo que sucede en tu área. Se estima que puedes conectarte con 50 grupos diferentes y así permitirte aprender algo nuevo todos los días.

3. Revisa el orden en que se visualizan tus trabajos. En principio por defecto, LinkedIn muestra en orden cronológico (desde el más antiguo al más actual) la lista de empleos que has tenido. Sin embargo, puede pasar que algunos trabajos voluntarios o de tiempo parcial aparezcan superpuestos a tus empleos profesionales. Si te pasa, no olvides que puedes editar la información y manejar el orden de aparición según prefieras.

4. Procura que lo que escribas en la sección de información básica dentro del título profesional sea como el título de un libro. Deberás incluir allí un par de líneas donde expreses lo que haces concretamente porque aparecerán al lado de tu nombre cada vez que una persona entre a ver tu perfil.

5. Utiliza la sección de resumen. Todo lo que escribas en esta sección es muy importante. Es el lugar donde hablar de tu historia para que el reclutador pueda investigar más al respecto en la sección de experiencia. En este caso tu tono puede ser más amigable.

6. Tu perfil debe coincidir con tu currículum. Esto es muy importante. Todo lo que aparezca en la red social debe coincidir con el contenido de la hoja de vida laboral.

7. No olvides poner una fotografía donde luzcas profesional.

8. Contar con recomendaciones te ayudará a presentarte como una persona respetada y conectada. Si tienes menos de cinco, usa la función de LinkedIn para buscar testimonio de tus jefes, compañeros o clientes.

9. Añade en tu currículum el enlace para acceder a tu perfil. De esta manera facilitarás al personal de recursos humanos el acceso a tu perfil en la red.

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Algunas empresas seleccionan a sus candidatos mediante entrevistas por teléfono para solo citar a los más capacitados para el puesto vacante. Por eso no importa dónde estés, debes estar preparado, sacar lo mejor de ti y evitar algunos errores frecuentes para enfrentar esa entrevista de trabajo telefónica con éxito. Según Money.usnews.com cuando te entrevisten por teléfono para un empleo debes evitar lo siguiente:

1. Pensar que no es una entrevista real. Una entrevista es siempre una entrevista, por eso ten presente que los seleccionadores de personal tratarán de descifrar los candidatos que deben continuar en el proceso. Recuerda ser honesto y agradable.

2. No estar preparado. Prepara tu entrevista por teléfono tal y como si fuera presencial. Debes conocer al detalle la descripción del trabajo, estudiar la compañía, prensar preguntas y practicar posible respuestas.

3. No encontrar un lugar tranquilo para hablar. Intenta encontrar un lugar para hablar tranquilamente con el reclutador, donde nadie pueda interrumpiros y tampoco haya ruidos molestos que dificulten la continuidad de la conversación.

4. No usar una conexión confiable. Los expertos recomiendan no usar un teléfono móvil sino una línea con buena conexión y que permita que la comunicación sea clara.

5. No prestar atención al tono de voz. Recuerda que en una entrevista telefónica el reclutado no puede verte, por lo que el tono de voz es muy importante. Por eso procura sonar entusiasmado y  amigable.

6. No estar preparado para las típicas preguntas sobre las expectativas salariales o tu disponibilidad. Por teléfono, los entrevistadores pueden hacer una preselección de los candidatos que no estarían dispuestos a incorporarse inmediatamente a la empresa o que aspiran a ganar un salario mayor al que se ofrece.

7. No tener a mano los materiales de la solicitud. Procura tener tu currículum cerca. El seleccionador de personal seguro que lo tiene. Debes estar preparado.

8. Permitirte distraerte. Si quieres conseguir ese empleo deberás dejar todo lo que estás haciendo, apagar todos los programas que tengas abiertos en el ordenador o cualquier cosa que pueda distraerte. Necesitas estar totalmente concentrado para que la entrevista sea un éxito.

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Que los seleccionadores de personal buscan en las redes sociales información de sus candidatos no es una novedad, por lo que, si estás buscando empleo, no olvides que tu imagen en estas plataformas es sumamente importante y que debes cuidarla, incluso más que tu propio currículum vitae. La articulista Heather Huhman en el portal Glaassdoor.com afirma que si bien el currículum es importante para los reclutadores, tu perfil online puede ser incluso más relevante. A continuación te explicamos sus razones.

1. Tu perfil online da una visión más completa de quien eres. El hecho de tener un perfil por ejemplo de LinkedIn le permite al seleccionador de personal acceder a otros links que hablen sobre ti o que incluso en los que expliques tus pensamientos o intereses, como puede ser tu blog, tu cuenta de Twitter, página web o vídeo currículum. Con tan solo un clic puede acceder a mucha más información sobre ti.

2. Los perfiles virtuales son más flexibles. El currículum es un documento muy formal donde puedes explicar todos tus conocimientos y experiencias profesionales. La red permite que los candidatos sean mucho más creativos y que incluso puedan cargar algunos de sus trabajos.

3. Tu CV en papel no te permite acceder a una red de contacto o al mundo del network. Las redes sociales permiten que puedas  relacionarte con otras personas y conectar con otros profesionales.

4. Los perfiles en línea son más fáciles de actualizar. Con sólo estar conectado al a red puedes hacer cualquier cambio en tu currículum virtual. El currículum al ser en formato papel es difícil de corregir. El cambio no puede hacerse de manera tan inminente como el virtual.

5. Los perfiles online preservan el medio ambiente. Lo mejor de los currículums virtuales es que también contribuyes a preservar el medio ambiente. Ya no necesitas hacer decenas de copias. Además, muchas empresas piden a los candidatos que envíen su currículum por email.

Sin duda el currículum es el primer acercamiento que tienes con el seleccionador de personal. Se trata de tu carta de presentación a la empresa por lo que debe reflejar una muy buena imagen para que decidan llamarte para una entrevista laboral. Por eso antes de enviar tu currículum revisa que toda la información sea correcta y que no te hayas olvidado de nada. Según el portal Cornonthejob estas son las 6 cosa que no puedes dejar de mencionar.

1. Palabras claves para la posición y la industria. Muchas empresas utilizan para el reclutamiento de personal un software que revisa los currículums recibidos de acuerdo a unas palabras claves sobre la experiencia, la educación de los candidatos, sus habilidades, frases y certificaciones específicas. Por eso, será bueno que tu CV las menciones.

2. Información de contacto. Aunque parece obvio, el documento debe tener tu información de contacto. Por eso, es importante que incluyas tu nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono.

3. Actividades extracurriculares. Debes citar todas las actividades relacionadas a la posición que quieres optar o aquellas cosas que te haga ver como una persona positiva. Puedes incluir deportes, trabajo voluntario o servicios comunitarios. Demuéstrale al seleccionador que eres una persona proactiva.

4. Acciones. En tu currículum deben citarse verbos que indiquen acciones. Esto hará que sea mucho más directo y poderoso.

5. Incluye tus redes sociales. Es bueno que incluyas tu nombre de usuario en las redes sociales para que la empresa pueda localizarte también por este medio. Recuerda que muchos reclutadores utilizan este medio para obtener más información sobre ti. Se recomienda sobre todo para puestos de marketing.

6. Cursos relevantes. Si no sabes qué más añadir a tu CV, puedes incluir cursos relevantes de importancia para el puesto. Esto incrementará tus posibilidades de ser seleccionados, especialmente si no tienes demasiada experiencia laboral.

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