Autor: Ester Ribas

  • Los 10 mejores blogs sobre formación

    Los 10 mejores blogs sobre formación

    Blogs formación

    A continuación te ofrecemos una selección de los 10 mejores blogs sobre formación en España. Con ellos, podrás estar siempre actualizado sobre formación, aprendizaje y conocimientos online, que te ayudarán a desenvolverte en tu día a día, tanto personal como profesional. ¡No te los pierdas!

    1. INFOJOBS

    El blog de Infojobs reúne diversos expertos que ofrecen consejos para progresar y crecer en el mundo laboral. Es una buena oportunidad para acercarte a la realidad laboral y empresarial.

    2. IEBS

    IEBS Business School te ofrece un blog muy variado y completo, que te permitirá aprender desde temas relacionados con el sector del marketing, hasta finanzas, negocios, emprendedores y las tendencias que encontramos cada año en cada sector.

    3. DEUSTO

    En el blog de Deusto Formación puedes encontrar todo tipo de artículos útiles para profesionales, desde nociones básicas de finanzas, hasta cómo generar confianza en los consumidores online o cómo proteger la seguridad en redes sociales.

    4. IESE

    Este blog de IESE Business School te ofrece información y consejos sobre el mundo empresarial, político, corporativo, emprendimiento, innovación, liderazgo y gestión de personas.

    5. YORIENTO

    En el blog de Alfonso Alcántara puedes encontrar desde vídeos de sus conferencias hasta artículos sobre coaching, directivos, empresas 2.0, emprendimiento, empleo 2.0 y productividad.

    6. EDUCALAB

    Educalab es un blog que se propone como un lugar de encuentro para la educación, pero sobre todo como apoyo a los docentes. En él puedes aprender sobre análisis, datos, experimentación e innovación.

    7. FORMACIÓN EN UN CLICK

    Este blog reúne toda una serie de ideas destinados a expertos que se dedican al sector de la docencia, para mejorar la experiencia con los alumnos.

    8. PILAR JERICÓ

    Con el blog de Pilar Jericó adquirirás conocimientos y experiencias para optimizar tu rendimiento y posibilidades profesionales.

    9. ADECCO

    Este blog cuenta con una sección completa sobre mundo laboral destinada a aquellos profesionales que quieran avanzar y evolucionar en sus carreras profesionales. Además, puedes encontrar una sección con experiencias reales sobre profesionales que se han logrado posicionarse como referentes en su sector.

    10. FORMACIÓN EN CURSOS

    Encuentra en el blog de Formación en cursos información sobre cualquier tipo de curso o formación.

  • Becas para estudios no universitarios

    Existen numerosas becas y subvenciones tanto para cursos universitarios como para no universitarios. En este post hacemos un resumen sobre todo lo que debes tener en cuenta a la hora de solicitar una beca para estudios no universitarios.

    ¿A quién van dirigidas?

    Las becas generales para estudios no universitarios se dirigen a estudiantes que en el curso 2017-2018 estén matriculados en alguno de los siguientes niveles:

    • Primer y segundo cursos de Bachillerato

    • Formación Profesional de Grado Medio y de Grado Superior

    • Enseñanzas Artísticas Profesionales

    • Enseñanzas Deportivas

    • Enseñanzas Artísticas superiores

    • Estudios religiosos superiores

    • Estudios militares superiores

    • Estudios de idiomas en Escuelas Oficiales, incluida la modalidad de distancia

    • Cursos de acceso y de preparación para pruebas de acceso a la Formación Profesional y cursos de formación específicos para acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior, impartidos en centros públicos y privados concertados

    • Formación Profesional Básica

    ¿Qué tipos de becas se pueden solicitar?

    • Beca básica: 200 €

    • Cuantía fija asociada a la residencia del estudiante durante el curso escolar: 1.500 €

    • Cuantía fija asociada a la renta del estudiante: 1.500 €

    Debemos tener en cuenta que el importe de las becas es variable, ya que se tiene en cuenta la nota media del expediente del estudiante y la renta por cápita familiar.

    ¿Qué requisitos se deben cumplir?

    Requisitos generales:

    • Ser español o poseer la nacionalidad de un estado miembro de la Unión Europea.

    • Extranjeros no comunitarios, se aplicará la normativa sobre derechos y libertades y libertades de los extranjeros en España y su integración social.

    • Para poder solicitar la beca no se puede poseer un título de nivel igual o superior para el que se está pidiendo la beca.

    • Reunir el resto de requisitos académicos y económicos que correspondan a cada beca solicitada.

    Forma de presentación de la solicitud

    La solicitud se deberá presentar a través del formulario online en la página web del Ministerio de Educación y Cultura. No se debe aportar ninguna documentación, ya que los departamentos encargados de la tramitación los podrán consultar y obtener de la administración correspondiente.

    No obstante, en cualquier momento los departamentos encargados de la tramitación podrán requerir la presentación de documentación.

    En caso de que estés interesado en solicitar una beca para estudios no universitarios, puedes hacerlo en este enlace, donde encontrarás más información.

  • 10 razones para estudiar el Master en Liderazgo Sostenible

    Normalmente pensamos que realizar un Master en desarrollo sostenible significa estudiar el medio ambiente, pero en realidad es mucho más que eso. Los pilares básicos del Desarrollo Sostenible son el Medio Ambiente, la Sociedad y la Economía. Pero debemos tener en cuenta, que el equilibrio de estos tres elementos no sería posible sin la intervención de personas totalmente concienciadas sobre estos tres temas.

    Nos encontramos frente un evidente cambio climático, y cada vez son más las empresas que se unen al Desarrollo Sostenible, sobre todo en sus procesos de producción y distribución, incluyendo modelos sostenibles y responsables. Una de las preguntas más frecuentes frente a este paradigma tan innovador, nos preguntamos, ¿quién lidera estas iniciativas? En este post hablaremos sobre las 10 razones por qué deberías formarte en Desarrollo Sostenible.

    1. Aprende a dirigir tareas de competencia directiva para no dejar escapar ninguna oportunidad de negocio.

    2. Descubre técnicas para potenciar el liderazgo mediante la conexión de los esfuerzos ejercidos de carácter directivo y sus necesidades competenciales.

    3. Aprende la necesidad de innovar y sacarles el máximo partido para poder adaptarte al entorno social.

    4. Conoce un modelo de gestión de productividad sostenible.

    5. Te permitirá adquirir un nivel de consciencia superior que permitirá valorar aspectos no financieros.

    6. Adopta habilidades y características para mejorar la percepción directiva.

    7. Serás un líder en términos como por ejemplo la cultura, su surgimiento en las organizaciones y qué elementos intervienen en su consolidación.

    8. Prepárate para enfrentarte a cualquier circunstancia para garantizar un correcto desarrollo personal y profesional.

    9. Potencia tus capacidades directivas, entrenando competencias personales.

    10. Mejorar tu posicionamiento profesional.

  • ¿Qué puedo hacer después de terminar la carrera?

    Una vez terminado el bachillerato, no es fácil tomar la decisión de qué carrera queremos hacer, ya que de esto dependerá nuestro futuro. Pero aquí no se terminan las preguntas, sino que una vez terminamos la carrera, nos preguntamos, ¿y ahora qué?

    En este post, traemos unas cuantas opciones de lo podemos hacer una vez terminamos los años de carrera.

    1. Iniciar otra carrera

    Existen muchas carreras que tienen puntos en común, o pertenecen a la misma rama formativa que la carrera que hemos cursado. Por ejemplo, periodismo y comunicación audiovisual van muy unidas, y esto nos permite convalidar muchos créditos y tener una segunda carrera cursando 2 años en vez de 4. Sin duda, realizar otra carrera podría ser un complemento de la primera carrera.

    2. Hacer un master

    Otra alternativa que tenemos al terminar la carrera es escoger una especialización. A veces, las carreras pueden ser muy generalistas como por ejemplo las relacionadas en el ámbito de la salud. Realizar un master nos ayuda a especializarnos y profesionalizarnos en aquellos temas que realmente nos interesan y que nos ayudarán a conseguir el trabajo de nuestros sueños.

    Debemos tener en cuenta, que en caso de que queramos realizar un doctorado, el master es obligatorio.

    3. Doctorado

    Dedicarnos a la docencia es otra salida de trabajo que tenemos. Pero para ello, necesitaremos realizar un doctorado.

    4. Buscar trabajo

    Después de estar toda nuestra vida estudiando, a veces, cuando terminamos la carrera, lo único que nos apetece es trabajar, para poder obtener ingresos y realizar los sueños que durante los años que estuvimos estudiando no conseguimos. Existen numerosas plataformas para encontrar primeros empleos, que nos pueden ayudar a encontrar un trabajo que se adapte a nuestro perfil, y nos ayude a conseguir experiencia laboral.

    5. Hacer prácticas en empresas

    Encontrar trabajo en nuestro sector recién salidos de la carrera no es tarea fácil, ya que no disponemos de la experiencia mínima que muchas veces se pide en las ofertas de trabajo. Una recomendación es entrar en un programa de prácticas remuneradas que ofrecen muchas empresas, de esta manera, no solo adquiriremos la experiencia que nos falta, sino que también tendremos la oportunidad de quedarnos trabajando en la empresa una vez termine el programa de prácticas.

    6. Obtener una beca

    Muy ligado al punto anterior, en el caso que nos estemos planteando la idea de realizar prácticas en una empresa, ya sea en nuestro país o en el extranjero, existen numerosas becas que pueden ayudarnos.

    7. Opositar

    Trabajar para el Estado es una opción de trabajo estable para muchas carreras. No obstante, debemos ser conscientes que el proceso de selección es largo, ya que tendremos que sacarnos oposiciones. Aun así, una vez superadas, tenemos un puesto de trabajo asegurado en nuestra especialización.

    8. Viajar

    Conocer otros países y culturas una vez finalizada la carrera, puede ser muy positivo para vivir grandes experiencias, fortalecer nuestra mente y adquirir nuevos hábitos y conocimientos, que podremos aplicar en nuestro día a día, no solo personal, sino también profesional.

    9. Estudiar idiomas

    Nos encontramos en un mundo globalizado, donde la internacionalización de empresas cada vez es más frecuente. Esto provoca, que nos pidan distintos idiomas, y además con alto nivel. Por tanto, cuantos más idiomas, más facilidad de encontrar trabajo.

    10. Irte al extranjero

    Durante la carrera tenemos la oportunidad de entrar en programas de Erasmus para cursar un año de la carrera en otros países. Al igual que estos programas, existen otros exclusivamente para realizar prácticas al extranjero. Sería una buena oportunidad para conocer otras metodologías de trabajo, adquirir experiencia y nuevos conocimientos y aprender o perfeccionar otro idioma.

    11. Tomarse un año sabático

    Hay ocasiones que una vez terminada la carrera, nos encontramos cansados y desmotivados, y seguir estudiando o ponernos a trabajar no lo vemos una opción, ya que tenemos otros proyectos en mente, y que no podríamos hacer si estuviéramos trabajando o estudiando. Por eso, a veces, necesitamos cogernos un año sabático para dedicarnos a otras cosas, y terminar de decidir cuál será nuestro futuro.

    12. Emprender un negocio

    La tasa de emprendedores no deja de crecer, cada vez son más las personas que deciden crear su propio negocio. Si decidimos que a llegado la hora de emprender, existen muchas empresas dedicadas al crowdfunding para conseguir capital, o inversores que estarían dispuestos a invertir en nuestro negocio, siempre y cuando, se trate de una idea innovadora y con futuro.

    13. Hacer un voluntariado

    Realizar un voluntariado puede cambiarnos la vida. Conocer países subdesarrollados puede hacernos cambiar nuestra visión del mundo, y que aquello que encontramos importante e imprescindible, realmente no lo sea. El problema, a veces, es encontrar el momento ideal para hacerlo. Justo al terminar la carrera puede ser una buena opción ya que aun no tenemos definido y alineado nuestro futuro del todo. Además, será una experiencia gratificante, de estas que jamás olvidaremos.

  • Claves y herramientas para emprender

    ¿Quieres convertirte en emprendedor? Hoy te daremos las claves y herramientas que te ayudarán a convertirte en emprendedor y crear tu propia empresa. Encontramos:

    Claves

    • Haz lo que te gusta

    • No tengas miedo al fracaso

    • Planifica una estrategia a seguir

    • Déjate asesorar

    • Maneja bien tus recursos

    • Aprende afrontar los cambios

    • Aumenta tu red de contactos

    • Vigila tu entorno

    Herramientas

    1. Utilizar el modelo de negocio canvas:

    El Modelo de negocios canvas se trata de un esquema que nos permite ordenar nuestras ideas en 9 módulos. Realizar este modelo de negocio nos aporta una mejor perspectiva y nos ayuda a tener una estructura marcada a lo largo de la creación de nuestro negocio, para evitar improvisaciones que nos pueden llevar al fracaso.

    No es recomendable iniciar un negocio sin tener en cuenta el modelo de negocio canvas, ya que estaremos trabajando sin una ruta fija, provocando el olvido de acciones importantes, y haciendo que nuestra idea de negocio no se esté desarrollando tal y como nos interesa. Conoce más sobre el modelo canvas en este post.

    2. Tableros Kanban

    El tablero Kanban nos puede ser de gran ayuda para tener todas nuestras tareas organizadas y que no nos olvidemos de nada. Esta herramienta podemos definirla como un calendario para gestionar nuestras tareas, tanto si trabajamos con equipo como particularmente. Además, ofrece dividir las tareas en tres fases:

    • Trabajo pendiente.

    • En proceso.

    • Terminado.

    Gracias a esta herramienta, podremos gestionar nuestras tareas, pero también las de nuestro equipo, y comprobar que las tareas son realizadas correctamente y con los tiempos establecidos.

    3. Hootsuite

    Las redes sociales para una empresa son muy importantes, pero sobre todo para empresas que están empezando, ya que les ayuda en su visibilidad y posicionamiento. Pero a veces, no les sacamos el máximo partido, ya sea por falta de tiempo u organización.

    Hootsuite es una herramienta muy útil para gestionar las redes sociales de una empresa, ya que nos permite programar nuestras publicaciones por fecha y hora. De esta manera, en nuestras redes siempre habrá algo publicado, pero no tendremos que estar pendientes cada día de estar generando publicaciones.

    Al igual que Hootsuite, existen otras herramientas que te permiten gestionar las redes sociales de tu negocio como por ejemplo, SocialOomph, Everypost o Postling.

    4. Herramientas de Google

    Google se ha convertido en el buscador por excelencia. En él podemos encontrar cualquier tipo información o herramientas que nos ayuden a conseguir nuestros objetivos. Por ejemplo, las herramientas de Google que te pueden ayudar a sacar adelante tu negocio son:

    • Analytics: Google Analytics nos sirve para conocer las estadísticas de un sitio web, es decir, podemos ver cuántas visitas recibimos, tráfico que genera nuestro contenido, sesiones, entre otras. Analytics funciona muy bien para ver si tus estrategias de marketing están funcionando y consigues tus objetivos.

    • Adwords: Se trata de un buscador de palabras clave. Este, nos dice de qué hablan los usuarios y cuáles son nuestros intereses. Gracias a las palabras clave podrás generar contenido y estrategias vinculadas con estas palabras clave, para así, conseguir un mejor posicionamiento. Y sacar el máximo rendimiento de tus campañas.

    • Search Console: Esta herramienta nos permite analizar las estadísticas de nuestros sitios web per relacionado directamente con el buscador.

    5. Disponer de Nube o Cloud

    La nube es una herramienta muy útil para compartir información de manera rápida y segura, tanto si trabajas solo como con equipo. Actualmente existen muchas nubes o clouds, pero las más utilizadas son Dropbox, OneDrive, GoogleDrive.

    Ten en cuenta estas claves y herramientas, y ¡ya estarás listo para emprender!

  • Principales estrategias de marketing para fidelizar clientes

    fidelizar clientes

    Una de las estrategias más importantes para las empresas es la de fidelización de clientes, pero muchas veces esta estrategia queda descuidada por dar más prioridad a las estrategias de captación de nuevos clientes.

    Es evidente que no debemos olvidar la captación de nuevos clientes, pero sí, deberíamos tener en cuenta las estrategias de marketing de fidelización, ya que son estas las que nos permiten el crecimiento y la retención de la cartera de clientes existentes.

    Debemos tener claro que una verdadera estrategia de marketing de fidelización construye relaciones, por tanto, las empresas deben encontrar técnicas y herramientas que les ayuden a crear y mantener una relación duradera con sus clientes.

    Para llevar a cabo una estrategia de fidelización puedes:

    • Construir una relación duradera con tu cliente

    • Ofrecer atención personalizada

    • Convertir tus errores en oportunidad

    • Mejorar la experiencia del usuario

    • Diferenciarte de tus competidores

    Una vez decidas qué es lo que quieres conseguir o mejorar en tus estrategias, es el momento de pasar a la acción con técnicas de fidelización.

    1. Programas de fidelización de clientes

    Existen muchas empresas que utilizan estos programas para fidelizar clientes, como por ejemplo el nombrado programa monedero. Es decir, un porcentaje de cada compra realizada se va acumulando y el cliente puede decidir cuándo utilizar este dinero acumulado para realizar las compras. Otra opción también, es acumular puntos y canjearlos por regalos o servicios extras.

    2. Utilizar herramientas de fidelización

    El emailing, el marketing por SMS o las redes sociales son herramientas muy funcionales y ágiles que pueden ayudarnos a la hora de fidelizar clientes, pero también para la captación de nuevos clientes.

    3. Sorprende a tus clientes

    Sorprender a tus clientes con detalles personalizados, como por ejemplo invitaciones a eventos, descuentos, regalos, etc., es una buena manera de mejorar la visión que tienen los clientes de la empresa o marca, y así, asegurar su fidelización.

    4. Realizar ventas exclusivas o VIPS para tus clientes

    Es muy importante que tu cliente se sienta único y especial, para que así, la empresa o marca también lo sea para él, y sea su primera opción de compra.

    Para ello, puedes invitar a tus clientes a ventas privadas o exclusivas, para que les permita ver una colección antes de su lanzamiento, reservar productos que aun no estén a la venta o incluso crear productos únicos exclusivos para ellos.

    5. Ofrece descuentos

    Los descuentos no siempre son garantía de fidelidad, ya que son más habituales y en muchos sitios los ofrecen. No obstante, es una buena manera de reforzar la relación con los clientes, interactuando con ellos, tanto para fidelizarlos como para captar de nuevos.

    Realizar estas acciones puede suponer una serie de beneficios tanto para tu marca como empresa, pero también para tus clientes:

    • Incrementa las ventas

    Realizar este tipo de acciones supone un incremento de las ventas, ya que van dirigidas a el público objetivo más activo y que siempre está predispuesto a comprar, porque conoce los servicios y productos que ofrece la marca.

    • Mejora la reputación de la empresa

    Ofrecer atención personalizada y servicios o productos que superen las expectativas de los clientes, consigue mejorar la reputación de la marca o empresa ya que consigue diferenciarse de su competencia.

    • Conocer mejor a tus clientes

    Es muy importante conocer los hábitos de compra de los clientes, así como sus intereses, para poder desarrollar estrategias que se adapten a sus necesidades y decidan consumir los productos o servicios.

  • Cómo mejorar la comunicación interna de una empresa

    comunicación interna empresa

    Para garantizar el buen funcionamiento de una empresa es fundamental la comunicación interna. En todas las empresas encontramos distintos departamentos que desempeñan funciones específicas y diferentes, pero es importante que todos estén al corriente de lo que sucede en cada uno de ellos, para así asegurar el correcto desarrollo de la actividad empresarial.

    Una mala comunicación interna puede ser el causante de que los tratos no se cierren, de perder clientes, de una baja productividad, entre otros. Es por esto, que es importante que la comunicación interna de una empresa cumpla unos objetivos específicos:

    • Mensaje unificado: Transmitir a los trabajadores la misión, visión y valores de la empresa para que estos sean aplicados en los distintos departamentos.

    • Compartir siempre los logros: es importante que todos los trabajadores estén al corriente de todos los logros que consigue la empresa, gracias al trabajo que desempeña cada uno.

    • Agilizar: Es importante que todo lo que sucede sea comunicado a todos los departamentos a través de herramientas como newsletter o comunicados, para así, que una información llegue igual para todos y de manera más fluida.

    • La opinión de todos es importante: Todas las propuestas de mejora o de cambios deberían ser escuchadas.

    Antes de empezar a hablar de cómo mejorar la comunicación interna de una empresa, es importante mencionar los distintos tipos de comunicación interna que existen, para así ver, cuál encaja mejor con nuestra política de empresa.

    Comunicación horizontal

    Este tipo de comunicación interna se lleva a cabo en empresas donde se trabaja por proyectos independientes o por departamentos.

    Comunicación vertical

    Esta puede ser ascendente o descendente. En el caso de la ascendente se informa de empleado a jefe y en el caso de la descendente, de jefe a empleado.

    En caso que ya dispongamos de una comunicación interna y tengamos muy claro cómo debe estructurarse, vamos a dar algunas herramientas de cómo mejorarla:

    1. Establecer unos objetivos

    Muchas veces los empleados no tienen muy claro lo que se espera de ellos o cuál es su papel en la empresa. Es por esto, que es de suma importancia dejarselo claro nada más entrar a formar parte del equipo de la empresa. Además, si queremos que estos objetivos se cumplan, será necesario realizar un seguimiento exhaustivo de la empresa.

    La gamificación puede ser la mejor forma para mejorar la comunicación interna y que los objetivos queden claros, además, aporta feedback entre los empleados y la empresa muy positivo.

    2. Utilización de redes sociales internas

    Herramientas como Slack o Hangout de Google pueden ayudarnos a tener una comunicación interna más fluida y directa, y dejar atrás las interminables cadenas de emails. Estas nos permiten compartir contenido, separar los chats por temáticas o personas, entre muchas otras acciones.

    3. Comunicados internos

    A veces, dependiendo del número de empleados de una empresa, es muy difícil informar a todos y cada uno de ellos. Por esto, podemos utilizar comunicados internos convencionales, o aprovechar la redes sociales, y enviar newsletter internas, vídeos o utilizar la tecnología de la “nube” para compartir documentos. De esta manera, la comunicación será más dinámica y llegará a todo el mundo.

    4. Plataformas para difundir ideas innovadoras

    Tener un equipo motivado es fundamental para garantizar la productividad y buen funcionamiento de la empresa. Para conseguirlo, es importante que los empleados se encuentren integrados en la mejora y cambios de algunos aspectos de la empresa, por esto, sería positivo utilizar la metodología Lean, es decir, crear una plataforma donde los empleados pudieran dar su opinión y aportar nuevas ideas.

    5. Documentos y información de interés online

    Es habitual que los empleados tengan dudas sobre algún aspecto de la empresa, y lo normal es que lo pregunten a los compañeros o a sus superiores, pero a veces, se puede tardar mucho a obtener una respuesta, y esto, retrasa el trabajo. Para evitarlo, podemos colgar toda la documentación o información de interés de manera online, para que así, la puedan consultar siempre que les haga falta. Con esta metodología ahorraremos tiempo y esfuerzo.

    Algunos ejemplos de documentación pueden ser:

    • Documento de solicitud de vacaciones

    • Guía de emergencias

    • Directorio de teléfonos

    • Guía sobre la cultura de empresa

    6. Control de las reuniones

    Las reuniones suelen ser muy útiles para estar al tanto de todo lo que sucede en la empresa y de la organización del tiempo de los trabajadores. Aun así, muchas veces pueden suponer unos problemas que tendríamos que solucionar:

    • Nunca sabemos cuándo acabarán. Marcar un horario y cumplirlo podría ser de gran ayuda para una mayor eficiencia.

    • A veces los empleados no disponen de la información necesaria para abordar correctamente la reunión.

    • Muchas veces se convoca a más gente de la necesaria.

    • Abordar distintos temas sin seguir un planning.

    Realizando estas acciones conseguiremos mejorar nuestra comunicación interna así como la productividad y el bienestar de la empresa en general.

    ¿Crees que la comunicación interna de tu empresa no es la correcta y quieres mejorarla? Entonces quizás te interese alguno de estos cursos:

    • Objetivos y beneficios de la comunicación interna.

    • Habilidades comunicativas.

    • Ventajas de mejorar la comunicación interna de tu empresa.

    • Liderazgo y comunicación interna.

  • Claves para realizar una campaña de email marketing efectiva

    email marketing

    Las campañas de email marketing son una de las estrategias de marketing más utilizadas por las empresas, sobre todo en sus campañas de fidelización de clientes. Aun así, esto no quiere decir que cuando uno de nuestros emails llega a una bandeja de entrada, haya sido 100% efectivo y hayamos conseguido un cliente.

    Para conseguir que una campaña de email marketing sea efectiva deberemos tener en cuenta aspectos como base de datos, hablar con nuestros usuarios de tú a tú, ser muy meticulosos con los mensajes, es decir, ser claros y directos y medir la frecuencia con la que se realizan los envíos, para que así nuestros usuarios abran los emails y no los reporten como spam.

    Antes de ver cómo realizar una campaña de email marketing efectiva, vamos hablar de las ventajas que nos aporta realizar una campaña de este tipo.

    Ventajas del email marketing

    El email marketing es un tipo de campaña que nos permite llegar a nuestros usuarios de forma más directa y efectiva, gracias a que los mensajes llegan a la bandeja de entrada de cada usuario. Además, no aporta una serie de ventajas.

    1. Eficacia

    En las campañas de email marketing, el usuario nos da voluntariamente su dirección de correo electrónico para seguir nuestras novedades y recibir información interesante. Por tanto, el público al que nos dirigimos es un tipo de usuario que está realmente interesado en los productos o servicios de nuestra empresa, y esto hace que sea más fácil que abra nuestros emails. En definitiva, el email marketing nos podrá servir como herramienta de fidelización.

    2. Segmentación de los targets

    Antes de realizar una campaña a través de email marketing, es necesario hacer una base de datos incluyendo todos los datos de los usuarios a los que queremos enviar el email. Esto nos permitirá poder segmentar por sectores a nuestro target y poder enviarles campañas con un mensaje específico, que será más personalizado y directo.

    3. Es medible

    Existen numerosas herramientas que nos permiten medir el tráfico de nuestras campañas de marketing. Estas son muy útiles para saber si nuestra campaña de email ha sido efectiva o no, y así mejorarla. Un ejemplo sería mailchimp, que permite saber cuántos usuarios la han abierto, cuántos han hecho “click”, entre muchas otras.

    4. Múltiples formatos

    El emailing es muy flexible y lo podemos utilizar para cualquier tipo de campaña, ya sea para enviar ofertas, recordatorio de un evento, noticias destacadas, entre otros.

    5. Campaña muy económica

    Las campañas de email marketing no requieren una gran inversión. Además, elimina los costes fijos y permite conocer todos los gastos y comprobar de manera instantánea el retorno de la inversión.

    6. Medio no intrusivo

    Debemos tener claro que solo podemos enviar email marketing a los usuarios que hayan dado su consentimiento, ya sea a través de la página web, suscribiéndote a la newsletter o nos hayan facilitado directamente su dirección de correo electrónico. Si empezamos a enviar email marketing a usuarios que no nos han dado su consentimiento podríamos tener problemas legales.

    Recomendaciones para realizar una campaña de email marketing efecitva

    Si queremos que nuestra campaña de email marketing sea efectiva y tenga los resultados esperados debemos tener en cuenta estos requisitos:

    • Encontrar un título que llame la atención: El título a veces es más importante que el contenido del emailing, ya que es lo primero que van a leer los usuarios, y juzgarán si el contenido es de su interés. Por tanto, es importante que consigamos llamar la atención del usuario, haciendo un email exclusivo y personalizado para él.

    • Ten muy en cuenta la presentación de tu email: Antes de enviar nada es muy importante revisar todo lo que hemos escrito y vigilar con la ortografía, los mensajes; debemos ser precisos, concretos y directos, y vigilar de no abusar mucho de las imágenes.

    • Contenido: No hace falta llenar el email con un montón de información, sino de saber medir las palabras y hacer un contenido simple, sencillo y directo.

    • Incorporar la cabecera y el logo de tu empresa: Además, será importante que también añadamos un link directo a nuestro sitio web.

    • Puedes llamar la atención con un artículo destacado: Para conseguir generar interés al usuario, puedes poner un artículo destacado para llamar su atención. Asegúrate que el artículo destacado contenga la información más relevante del email.

    • Ve con cuidado con las imágenes: Las imágenes son un buen recurso para llamar la atención de manera visual, pero es importante no abusar de ellas, así como, cuidar su tamaño, porque hay gestores de email que si son demasiado grandes las bloquean.

    • Incluir los botones con las redes sociales de tu empresa, para que los usuarios puedan seguirnos.

    • Incluir nuestros datos en el footer: Este apartado nos servirá para poner nuestros datos de contacto y toda la información necesarias sobre la empresa, para que así, el usuario pueda ponerse en contacto con nosotros.

    • Botón para darse de baja: Para cumplir con los requisitos legales de los sitios web, es importante que en el email haya un botón para que el usuario pueda darse de baja en caso que no quiera recibir más emails de parte de nuestra empresa.

    Con todas estas recomendaciones conseguiremos mejorar nuestras campañas de email marketing y que sean más efectivas.