Human Capital Managament: Solution Consultant HR

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El propósito básico del programa es ofrecer una formación específica sobre el módulo de gestión de ventas de SAP, denominado Human capital management: solution consultant HR, dirigido a cualquier persona que trabaje o quiera trabajar en entornos SAP.

La formación que se propone está homologada por SAP, con el mismo contenido que el curso presencial, y prepara para la certificación Management & Administration with SAP ERP, cuyos derechos de examen están incluidos en el posgrado. La particularidad es que esta formación se ofrece por primera vez en el mundo SAP en modalidad a distancia a través de Internet, de modo que se pueda realizar el curso de manera asíncrona de tiempo y distancia. Un aspecto muy importante de este programa será la formación práctica: el acceso al entorno de prácticas se realizará desde el punto de trabajo del estudiante, accediendo directamente a una plataforma real SAP mediante acceso remoto.

El curso de Especialización prepara al participante para las siguientes competencias profesionales:

• Obtener una visión general de los procesos básicos en Recursos Humanos.
• Configuración los datos de la administración de personal, de roles y autorizaciones.
• Gestión y parametrización del pago de la nómina.
• Aspectos fundamentales de la hoja de tiempos.
• Gestión de la organización.
• Gestión del Reporting en mySAP HCM. Los objetivos de aprendizaje de las asignaturas son los siguientes: THR10 - Gestión y Administración I
• Explicar los procesos básicos de los recursos humanos
• Configurar los datos maestros de HR y la gestión de personal en consonancia con las necesidades del cliente
• Configurar los datos de la gestión de tiempo de acuerdo con las necesidades del cliente
• Implantar diferentes procedimientos para las evaluaciones de los datos de HCM THR12 - Gestión y Administración II
• Explicar el proceso de cálculo de nómina.
• Configurar la gestión organizacional
• Utilizar sus conocimientos directamente como consultor junior durante su primer período de práctica

• Ingenieros, licenciados y diplomados en carreras técnicas que deseen orientar su actividad profesional hacia la consultoría funcional en recursos humanos.
• Consultores de empresas de tecnologías de información que desarrollen su labor en el ámbito de SAP.
• Consultores de aplicación responsables de la implementación de la administración de personal, gestión de estructuras, nómina, etc. con la solución mySAP ERP HCM.
• Consultores de aplicación que requieren conocimientos sobre los datos maestros de HR, gestión de tiempos y las evaluaciones.
• Usuarios clave o finales de empresas que tengan implantado o quieran implantar la solución SAP en Recursos Humanos.
• Programadores que realicen su actividad profesional en entornos SAP.

THR10: Gestión y administración I

1. Contratación de un empleado
2. Formación
3. Ajustes de la remuneración
4. Evaluaciones
5. Contratación de un empleado
6. Gestión y tratamiento de proyectos
7. Estructura de la empresa
8. Estructura organizativa
9. Otras asignaciones organizativas
10. Definición de valores propuestos. Características
11. Datos personales
12. Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas
13. Estructura de la remuneración
14. Estructura de CC-nóminas
15. Infotipos
16. Medidas de personal
17. Empleo global
18. Administrador de HR y Employee Interaction Center
19. Estudio de casos
20. Introducción a la gestión de tiempos en SAP
21. Estructura empresarial y agrupaciones
22. Planes horario trabajo
23. Personal a tiempo parcial
24. Entrada y gestión de datos de tiempo
25. Cómputo de asistencias y absentismo
26. Contingentes de asistencia y absentismo
27. Puesto de trabajo gestión de tiempos
28. Asignación de costes y facturación de actividades
29. Sistema de información de personal (HIS)
30. Manager?s Desktop y Manager Self-Service
31. Sistemas de información en el menú SAP Easy Access
32. Bases de datos lógicas e InfoSets
33. Ad-hoc-Query
34. SAP Query
35. Los infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos
36. HCM en BW y SEM

THR20: Administración de la gestión II

1. Registro de datos del cálculo de nómina
2. Organización de un cálculo de la nómina productivo
3. Proceso de cálculo de la nómina
4. Principios básicos del cálculo de la nómina
5. Reglas para el cálculo de la nómina
6. Inicio del cálculo de la nómina
7. Valoración de CC-nóminas
8. Valoración de absentismos
9. Selección de CC-nómina de tiempos
10. Tratamiento de promedios
11. Cálculo alícuota
12. Claves concepto de nómina de acumulación
13. Refacturación
14. Mini estudio del caso HR400
15. Conceptos de la gestión de organización
16. La interfase de organización y ocupación
17. Modo de experto: infotipo actualización
18. Estructuras generales
19. Integración con gestión de personal
20. Manager's Desktop y Manager Self-Service
21. Evaluaciones e informes
22. Proyecto final

Al finalizar el posgrado, los estudiantes podrán realizar el examen oficial de certificación en las instalaciones de SAP en Madrid y Barcelona. Los derechos de acceso al examen están incluidos en el curso.

• Certification Management & Administration with SAP ERP Materiales Los cursos de posgrado de la UOC pueden tener material en papel y/o en formato digital.

Los materiales se entregan a los estudiantes a medida que avanza el curso Debido al enorme volumen de la documentación oficial del curso, la UOC ofrece a sus estudiantes utilizar la tecnología de libro electrónico (e-book) en lugar de la tradicional impresión en papel de los manuales.

Por ello, cada alumno recibirá en su domicilio un dispositivo e-book en régimen de cesión temporal para su utilización durante el curso. Al terminar el curso, el alumno podrá o bien adquirir el e-book en propiedad a un precio muy asequible o bien devolverlo a la UOC. El e-book que se proporcionará es el iRex iLiad. Este e-book es un dispositivo portátil dedicado a la lectura con una pantalla de 8 pulgadas de Tinta Electrónica que da una sensación extremadamente cercana al papel. Las pantallas de este tipo se pueden ver cómodamente desde cualquier ángulo, a la luz del día, o con luz de interior igual que el papel.

El iLiad tiene espacio para más de 250 ebooks y PDFs en su memoria interna. La memoria se puede incrementar gracias a tarjetas de memoria Compact Flash, MMC o memorias USB.

Una vez superado el proceso global de evaluación, la UOC otorgará un diploma de Especialización de Human Capital Management: Solution Consultant HR a los participantes que acrediten una titulación universitaria legalizada en España. En el caso de no disponer de esta titulación, se expedirá un Certificado en Human Capital Managament: Solution Consultant HR