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Global Estrategias
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Creado en 1994, Global Estrategias está integrada en el Grupo Demos desde 2005. Empresa de formación líder en la organización de Seminarios Abiertos Presenciales y a Distancia (e-Learning), así como en Cursos de Postgrado homologados por 4 universidades.

Cursos Global Estrategias marketing, comunicación y comercio presencial en España

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Actualizado: 12 May 2010 - Superar el ?Miedo Escénico? ? Captar la Atención - Transmitir con Eficacia ? Lograr Credibilidad ? Convencer con el Discurso ? Consejos útiles para todas las situacionesFechas: 17 de Junio y 18 de Junio de 2008 Lugar: Barcelona. Hotel Abba...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Manejar las técnicas más adecuadas para gestionar y optimizar su información comercial, Diseñar una base de datos que permita obtener el máximo provecho a la información disponible basándonos en criterios...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son conocer; Qué ventajas y obligaciones existen para las empresas que contraten a una persona con discapacidad mediante un contrato indefinido o temporal, Cuáles son las consecuencias que supone para la...
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Actualizado: 12 May 2010 - Infórmese en un solo día de cuales son las claves para multiplicar su inversión en publicidad y marketing on-line en uno de los mayores encuentros profesionales organizados en españa, de la mano de los más prestigiosos especialistas de...
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Actualizado: 12 May 2010 - Sepa cómo aprovechar el PLAN AVANZA con subvenciones importantísimas para proyectos TIC en las empresas. Actualícese, con casos prácticos, sobre el nuevo modo de facturación que las Administraciones Públicas empezarán a imponer en los...
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Actualizado: 12 May 2010 - Superar el ?Miedo Escénico? ? Captar la Atención - Transmitir con Eficacia ? Lograr Credibilidad ? Convencer con el Discurso ? Consejos útiles para todas las situaciones Este curso cumple los requisitos para ser subvencionado a través de...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del seminario són Diseñar procesos de reclutamiento y selección adaptados a las necesidades de la organización y a las características de los candidatos, Determinar la relevancia de criterios que garanticen una...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos de este seminario son resolver; El regalo corporativo ¿es un gasto o una inversión? ¿Cuándo y cómo hacerlo?, Cómo lograr impactar con sus regalos de empresa, Cómo obtener la máxima rentabilidad con nuestros...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Detectar eficazmente las necesidades de los alumnos y aparecer como la mejor opción formativa, Aumentar el prestigio del centro educativo transmitiendo una buena imagen y profesionalidad, Realizar con...
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Actualizado: 12 May 2010 - Especialmente recomendado para empresas con negocios en otros países o relación con compañías internacionales. Infórmese de los Modelos de Contratos y Cláusulas más Efectivas, los Marcos Normativos y las Estrategias de Negociación...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos ; Conocer las cláusulas más eficaces para evitar que los desarrollos informáticos se "disparen" en plazo y presupuestos, Analizar los riesgos básicos a los que hay que hacer frente a la hora de iniciar un proyecto...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; En qué consisten el Sistema Red (en www.seg-social.es) y Contrat@ (en www.inem.es), qué requisitos implica su utilización (Certificado SILCON y Certificado Digital), las posibilidades y ventajas que...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Investigar el mercado y al consumidor, Detectar los nuevos productos y servicios que pide el mercado, Realizar un Análisis DAFO para conocer la posición de mercado en la que se encuentra la empresa,...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del seminario són resolver cómo rellenar la Declaración INTRASTAT con las modificaciones que incorpora la Nueva resolución para el ejercicio 2008, ¿Cuándo es obligatorio para la empresa presentar la declaración...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conocer los comportamientos y características de las personas mayores para realizar adecuadamente la atención telefónica y personal, Identificar las necesidades de las personas mayores para llevar a cabo una...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Qué ventajas y obligaciones existen para las empresas que contraten a una persona con discapacidad mediante un contrato indefinido o temporal, Cuáles son las consecuencias que supone para la empresa el...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Valorar las principales técnicas de análisis de puestos de trabajo y su aplicabilidad a según las características específicas de la organización., Aplicar los métodos más importantes de recogida de...
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Actualizado: 12 May 2010 - Especialmente recomendado para empresas que tengan trabajadores desplazados dentro y fuera de la Unión Europea y para aquellos que vayan a hacerlo próximamente. Legislación Aplicable ? Países Con y Sin Convenio Bilateral de Seguridad...
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Actualizado: 12 May 2010 - Potenciar la productividad de los miembros de su equipo ? Crear Equipos de Alto Rendimiento - Incrementar los resultados ? Motivar y cohesionar ? Evitar conflictos Este curso cumple los requisitos para ser subvencionado a través de la...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son resolver; ¿Qué puede ocurrir si se hace una operación no recogida en el Nuevo PGC?, ¿Qué dice el Real Decreto acerca de la aplicación retroactiva de los criterios de valoración?, ¿Cómo se incorporan los...
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