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Global Estrategias
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Creado en 1994, Global Estrategias está integrada en el Grupo Demos desde 2005. Empresa de formación líder en la organización de Seminarios Abiertos Presenciales y a Distancia (e-Learning), así como en Cursos de Postgrado homologados por 4 universidades.

Cursos de especialización Global Estrategias marketing, comunicación y comercio en Madrid

(84 resultados en 1.88 seg.)
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Actualizado: 12 May 2010 - Superar el ?Miedo Escénico? ? Captar la Atención - Transmitir con Eficacia ? Lograr Credibilidad ? Convencer con el Discurso ? Consejos útiles para todas las situacionesFechas: 17 de Junio y 18 de Junio de 2008 Lugar: Barcelona. Hotel Abba...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son conocer; Qué ventajas y obligaciones existen para las empresas que contraten a una persona con discapacidad mediante un contrato indefinido o temporal, Cuáles son las consecuencias que supone para la...
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Actualizado: 12 May 2010 - Debido a la importancia del concepto de gasto y a los numerosos cambios legislativos que le afectan, las empresas requieren tener en plantilla profesionales suficientemente preparados para adaptarse a las nuevas exigencias en materia de...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Investigar el mercado y al consumidor, Detectar los nuevos productos y servicios que pide el mercado, Realizar un Análisis DAFO para conocer la posición de mercado en la que se encuentra la empresa,...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los objetivos de este curso son; Mejorar su estilo de redacción para conseguir más impacto y eficacia en sus escritos en catalán, Expresar sus ideas de forma clara, concisa y segura para los escritos más habituales: cartas, convocatorias de...
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Actualizado: 12 May 2010 - Criterios de Análisis y Descripción ? Fases y Procedimientos ? Objetivos y Proceso de Valoración ? Diferentes Métodos ? Adecuación a la Empresa - Aplicación Organizativa y Salarial DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
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Actualizado: 12 May 2010 - Que el alumno sea capaz de conocer y aplicar los procedimientos, técnicas e instrumentos necesarios para la implantación de un sistema integral de gestión de recursos humanos por competencias y para la gestión eficaz y eficiente de los...
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Actualizado: 12 May 2010 - Porqué realizar este curso? Porque la aplicación obligatoria de los Nuevos Planes Contables a partir de enero de 2008 adaptados a las NIC/NIIF y a todos los cambios de concepto y filosofía contable que suponen, requiere que las empresas...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del seminario són Diseñar procesos de reclutamiento y selección adaptados a las necesidades de la organización y a las características de los candidatos, Determinar la relevancia de criterios que garanticen una...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son aprender a; Hacer de Excel su mejor "colaborador" para la actividad diaria y facilitar la toma de sus decisiones financieras, Diseñar hojas de cálculo, ayudándose de modelos preestablecidos, que den respuesta a...
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Actualizado: 12 May 2010 - Técnicas, instrumentos e indicadores para la evaluación de los Recursos Humanos en las empresas CERTIFICADO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
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Actualizado: 12 May 2010 - Incremente la satisfacción de sus clientes profesionalizando la atención telefónica. FILTRAR LLAMADAS ? TRATAMIENTO DE OBJECIONES ? QUEJAS Y RECLAMACIONES - SATURACIÓN DE LLAMADAS ? INCREMENTO DE CLIENTES ? MOTIVACIÓN DEL PERSONAL ?...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Enmarcar la gestión del crédito a clientes dentro de la gestión comercial y financiera, Analizar e interpretar toda la información disponible sobre clientes, Realizar el control y seguimiento del...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son aprender a; Cómo realizar documentos y presentaciones eficaces aprovechando todas las posibilidades que los programas Word y Power Point ponen a su disposición, Cómo obtener rentabilidad inmediata, en costes,...
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Actualizado: 12 May 2010 - La comunicación en las organizaciones se ha convertido en la actualidad en una herramienta imprescindible e ineludible de la planificación estratégica. El impacto de una inadecuada transmisión de objetivos supone importantes pérdidas...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los objetivos de este curso son saber; Cómo ahorrar costes de mantenimiento en sus instalaciones, implementando un sistema integrado de soluciones inmóticas, Cómo valorar económicamente la rentabilidad de una inversión inmótica, Cómo...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son resolver; Profundizar en las funciones y problemáticas del Departamento Comercial para poder apoyar eficazmente el trabajo de sus integrantes y lograr alcanzar los objetivos de ventas, Trabajar en equipo...
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Actualizado: 12 May 2010 - Mejore sus capacidades de expresión oral y escrita en inglés para seguir creciendo profesionalmente Este curso cumple los requisitos para ser subvencionado a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Y además,...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer la problemática asociada al trabajo a turnos, Identificar las principales variables influyentes en un trabajo a turnos, Tener conocimiento de la legislación en esta materia, así como de las...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Diferenciar claramente el absentismo laboral justificado (incapacidad temporal) del que no lo es, Conocer qué efectos está teniendo sobre la productividad y el absentismo la nueva Ley de Igualdad, Determinar los...
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