Seminario sobre Excel Aplicado a la Gestión de RR.HH.
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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Global Estrategias. Con una duración de 8 horas que cursarás de Forma Presencial en Madrid en Español, tiene un precio de 460€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
Detalles del Seminario sobre Excel Aplicado a la Gestión de RR.HH.
Introducción
ORDENAR DATOS ? APLICAR LISTAS Y FILTROS ? ANALIZAR MEDIANTE TABLAS DINÁMICAS ? CREAR PLANTILLAS ? OPERAR CON RANGOS Y MATRICES ?CREAR Y EXPORTAR GRÁFICOS ? INTERCAMBIAR DATOS ? EXCEL EN LA WEB
Seminario diseñado específicamente para optimizar sus funciones habituales:
Reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, revisión salarial, formación,
Los alumnos dispondrán de ordenador durante todo el seminario.
Con multitud de ejercicios prácticos conseguirá agilizar sus tareas y ahorrar tiempo y recursos.
Objetivos
A quién va dirigido este programa
ORDENAR DATOS ? APLICAR LISTAS Y FILTROS ? ANALIZAR MEDIANTE TABLAS DINÁMICAS ? CREAR PLANTILLAS ? OPERAR CON RANGOS Y MATRICES ?CREAR Y EXPORTAR GRÁFICOS ? INTERCAMBIAR DATOS ? EXCEL EN LA WEB
Seminario diseñado específicamente para optimizar sus funciones habituales:
Reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, revisión salarial, formación,
Los alumnos dispondrán de ordenador durante todo el seminario.
Con multitud de ejercicios prácticos conseguirá agilizar sus tareas y ahorrar tiempo y recursos.
Objetivos
- Cómo ahorrar tiempo, recursos y ganar eficacia optimizando las grandes ventajas que ofrece la herramienta Excel en las funciones habituales de recursos humanos.
- Cómo gestionar grandes volúmenes de datos mediante listas, filtros y tablas dinámicas para mejorar el reclutamiento, la selección y la evaluación del desempeño.
- Cómo estandarizar los procesos de las revisiones salariales mediante las operaciones con rangos, matrices y nombres.
- Cómo optimizar la planificación y control de acciones formativas mediante la creación de plantillas acordes a las necesidades de la empresa.
- Cómo realizar presentaciones avanzadas, mediante la utilización de gráficos y formatos condicionales, para mejorar los informes de las actividades de recursos humanos.
- Qué ventajas tiene intercambiar datos entre Excel y otros programas: Outlook, Access y otras bases de datos y aplicaciones.
- Cómo gestionar la plantilla de gastos en la intranet a través de la publicación de las hojas de cálculo en la Web.
- Cómo proteger datos confidenciales y evitar el borrado accidental mediante contraseñas de libros, hojas y celdas.
A quién va dirigido este programa
- Directores de Recursos Humanos.
- Responsables de Administración de Personal.
- Técnicos de Recursos Humanos.
- Responsables y Técnicos de Formación.
- Asesores Laborales.
- Y en general, a los profesionales del área de Recursos Humanos que deseen sacar el máximo provecho de la herramienta ofimática Microsoft Excel para optimizar su trabajo.
El programa del curso está formado por:
1.ANÁLISIS Y CÁLCULOS CON GRANDES VOLÚMENES DE DATOS.
1.ANÁLISIS Y CÁLCULOS CON GRANDES VOLÚMENES DE DATOS.
- Funciones Buscar y Contar.
- Funciones Promedio y Estadísticas.
- Funciones condicionales.
- Operaciones para ordenar datos, aplicación de filtros y listas.
- Práctica: Reclutamiento y Selección de candidatos.
- Análisis de datos mediante tablas dinámicas.
- Práctica: Evaluación del desempeño.
- Utilidades y operaciones con rangos.
- Utilidades y operaciones con matrices.
- Utilidades y operaciones con nombres.
- Práctica: Simulador de revisión salarial.
- Tipos de gráficos y su parametrización.
- Formatos condicionales.
- Exportación de gráficos y tablas a Word y PowerPoint.
- Práctica: Informe de actividad.
- Formatos de intercambio de datos.
- Fundamentos de la publicación de hojas de Excel en la Web.
- Práctica: Plantilla de gastos en la Intranet.
- Protocolos básicos de seguridad.
- Tipos y niveles de protección.
- Práctica: Protección de libros y hojas completas.
- Protección de celdas aplicada a la creación de plantillas.
- Práctica: Plantilla para la planificación y control de acciones formativas.
MetodologíaLa metodología utilizada es dinámica y participativa, lo que facilita la aplicación de los conocimientos y técnicas tratados en la actividad de la empresa.
Durante la jornada se desarrollan actividades y casos prácticos, así como el análisis de ejemplos reales y sus resultados.
Se combinan diferentes métodos didácticos activos, para fomentar la participación y el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje.
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