Planificacion y Seleccion Eficaz de Recursos Humanos
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Detalles del Planificacion y Seleccion Eficaz de Recursos Humanos
Introducción
Es factible la concesión de becas.
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La Planificación de los Recursos Humanos:La Planificación estratégica. Planificación de plantillas y Planificación de Recursos Humanos. El outsourcing-.. Fines, objetivos, políticas. Los pronósticos... La gestión de Competencias... El Proceso de Selección:El Análisis del Puesto. Descripciones de puestos. Su encaje con la Planificación de los Recursos Humanos. La Solicitud Previa a la Admisión. Examen del perfil del candidato a buscar... El inicio del Proceso:El Reclutamiento. Fuentes internas y externas. Los anuncios en la prensa... La contestación de los candidatos:El curriculum vitae. La Solicitud de Empleo... El fundamento de los tests:Los criterios y los predictores. Validez y fiabilidad de los tests... Aplicación de las pruebas psicotécnicas.:Clasificación de los tests. Inventarios de personalidad... Valor de los tests. La entrevista:Validez y fiabilidad de la entrevista. Preguntas dífíciles. Evaluación de la entrevista... Otras entrevistas y pruebas:Los Assessment centers. La entrevista técnica. El reconocimiento médico. La comprobación de referencias... La decisión final:El precontrato. La contratación. Aspectos legales. El Plan de Acogida. La incorporación del candidato. El período de prueba. La integración... Comentarios sobre el Proceso de Selección:El quinto enfoque de Odiorne...
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