La patronal europea, BuseinessEurope, ha dicho que la reforma laboral en España va en la dirección adecuada pero que no es suficiente. Argumentan que el mercado español necesita una reforma completa porque la legislación laboral es demasiado rígida en relación a los contratos permanentes.
De hecho, desde BusinessEurope apuntan a esta rigidez como causa de la alta tasa de paro en nuestro país, que es del 20% frente a la de países como Austria, del 3,7%. A menos flexibilidad para los contratos permanentes, más contratos temporales.
La patronal europea ha alabado las últimas reformas llevadas a cabo por el Gobierno español, como son el nuevo contrato de formación para jóvenes de hasta 30 años o la supresión del límite de encadenamiento de contratos temporales, aunque las consideran insuficientes. Los sindicatos, por su parte, han criticado duramente estas medidas por considerar que potencian la precariedad laboral.
BusinessEurope también ha manifestado su apoyo a un sistema educativo más relacionado con el mundo empresarial. Entienden que si la formación profesional y los grados se adaptan al sistema empresarial, la búsqueda de empleo será mucho más fructífera.
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