Tras conocer ayer la decisión de la Comisión de Ciencia e Innovación en el Senado sobre la Ley de la Ciencia, se establece un nuevo “contrato de acceso” para investigadores que consistirá tan sólo en un contrato laboral de 5 años. Este contrato no aseguraría según los investigadores, la estabilidad de su puesto de trabajo y se pierde la competitividad respecto a otros países.
Este Proyecto de Ley tiene como objetivo incentivar la Innovación, pero no puede asegurar que los investigadores que accedan a un puesto mediante un “contrato de acceso” puedan estabilizarse laboralmente tras haber superado las evaluaciones establecidas.
La Plataforma de Investigación Digna (PID) y otros colectivos han pedido que el nuevo “contrato de acceso” se aproxime al modelo “tenure-track”, un tipo de contrato existente en algunos países de Europa, con el que los investigadores jóvenes pueden demostrar su valía con evaluaciones objetivas y tienen oportunidades reales de acceder a un contrato fijo.
Los investigadores piden que exista una concordancia entre el número de investigadores con “contratos de acceso” que superen las evaluaciones y el número de puestos laborales fijos ofertados. Sin embargo, esta concordancia sí se cumple en el caso de los investigadores que se encuentran bajo el actual programa Ramón y Cajal.
El Proyecto de Ley de Ciencia dictamina que los contratos sólo sustituirán a las becas cuando las ayudas procedan de fondos públicos y se dirijan a personal investigador, y no cuando provengan de fondos privados o vayan dirigidas a personal técnico.
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