Los directivos de las empresas son personas que dedican su tiempo a discernir y planear estrategias para sus negocios. Entre sus funciones y competencias existen las de planificar, organizar, crear equipo, dirigir, coordinar, informar y, cómo no, hacer presupuestos. Pero, ¿cuáles son las características que debe reunir un directivo?
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– Óptima formación. Su formación y experiencia internacional son importantes. Contar con un buen nivel de idiomas así como estar a la última en nuevas tecnologías y experiencia profesional conforme a su puesto. También se valoran mucho las buenas referencias que haya acumulado a lo largo de su carrera.
– Profesional con valor y con valores. Sus decisiones impactan en su entorno, por lo que tiene que actuar como referencia y primer responsable en la gestión de los recursos humanos. Para ello, deberá contar con un elevado compromiso ético, ser valiente, rápido, imparcial, eficaz en sus decisiones y autocrítico con su trabajo.
– Profesional ganador. Un buen directivo debe tener visión de negocio. Tiene que tener intuición, ser resolutivo y encontrar retos y oportunidades en la adversidad.
– Debe ser un coach. Es importante que sepa escuchar de manera activa, ser accesible y capaz de detectar, atraer y retener el talento. No debe tener miedo a delegar poder y autoridad a sus subordinados y darles la confianza de que son dueños de su propio trabajo.
– Habilidades sociales. Su carisma, empatía, liderazgo, inteligencia emocional, capacidades de negociación y una imagen adecuada serán determinantes para ser un buen líder de empresa.
– Empleable. Finalmente, el directivo del siglo XXI debe ser polivalente, flexible, funcional y contar con la capacidad de adaptarse a cualquier situación, saber gestionar la presión i la incertidumbre.
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