Si has perdido tu trabajo recientemente, has terminado la carrera y ves inaccesible adentrarte en el mercado laboral o llevas varios meses (incluso años) en búsqueda activa de empleo y no hay manera de que salga nada, te proponemos algunos consejos para que la búsqueda de empleo en los tiempos que corren no se haga tan cuesta arriba.
Indice de contenidos:
Tu curriculum vitae
El curriculum vitae es tu carta de presentación a la hora de buscar trabajo y fundamental que lo mantengas actualizado. Según tu profesión o el empleo al que aspires algunos factores como el diseño pueden variar pero por lo general éstos son los puntos básicos que un curriculum vitae deberá contener:
–Título y datos personales: Puedes poner como título “Curriculum Vitae” para darle más estructura al documento pero no es necesario, cuestión de gustos. Lo que sí es importante es incluir tus datos personales al inicio del documento, es la forma que tendrá la empresa de contactar contigo.
–Fotografía: Este dato es importante, por lo menos en España. Escoge una imagen profesional pero no extremadamente seria, que sobre todo transmita confianza.
-Información: La parte más sustanciosa del documento. Te recomendamos dividir tu trayectoria profesional en diferentes apartados: estudios, experiencia profesional, formación complementaria, habilidades, idiomas y conocimientos informáticos. Los conocimientos lingüísticos puedes presentarlos según conocimientos de escritura, oral y comprensión.
–Extensión: No peques elaborando un curriculum muy extenso o ni siquiera te lo leerán, lo ideal sería entre una y dos páginas.
–Formato: Te recomendamos que optes por los formatos de siempre, tipografía legible y sin muchos “adornos” ofreciendo una imagen profesional, pero depende mucho del empleo al que aspires. En el caso, por ejemplo, de empleos relacionados con el diseño, publicidad o comunicación, el factor creatividad es esencial a la hora de presentar tu curriculum.
¿Es importante colgar tu curriculum en la Red?
Internet se ha convertir en un lugar decisivo a la hora de buscar trabajo, además de asumir un papel activo como explicaremos más adelante, es fundamental estar presente. Cada día más, el mundo online abre infinidad de puertas en este ámbito.
Al igual que en tu curriculum tradicional, lo que más importante es destacar tus puntos fuertes y darle la mayor relevancia posible a tu experiencia. El curriculum online te ofrece muchas opciones que te permitirán hacerlo aún más completo como por ejemplo, incluir URLS que enlacen a contenido que consideres oportuno y que te interesa que vean como tu página web o tublog. Otra de las opciones que no debes descartar debido al momento en el que nos encontramos es atreverte a crear tu videocurriculum, los resultados son verdaderamente eficaces.
Consejos para la búsqueda de empleo en Internet
A continuación, una vez que ya estás presente en la Red, te ofrecemos algunos consejos para la búsqueda de empleo a través de Internet:
–Tu perfil en la Red: Tu perfil debe estar completamente actualizado tanto en redes sociales (profesionales o no) como el portales de empleo. Es preferible incluirlo sólo en los lugares en los que vayas a completarlo al 100%, por el contrario dará una imagen de falta de interés hacía las empresas, algo que no será positivo en ningún caso.
–Inscríbete sólo en las ofertas en las que estés interesado y que sean accesibles: ¿Por qué? A parte de que es una pérdida de tiempo inscribirte en ofertas en las que no cumples los requisitos (no pienses que por inscribirte en todo lo relacionado con tu sector va a “sonar la flauta” la búsqueda de empleo no funciona así) lo que puede pasar es que la empresa incluya tu curriculum en su carpeta de “perfiles descartados” lo que supondrá un punto negativo para un puesto de trabajo en esa misma empresa para el que sí estés preparado.
– Tener presencia real: Es decir, no basta con tener presencia en todos los portales de empleo y consultar ofertas semanalmente. Hazlo a diario, busca portales de empleo verticales sobre tu sector, en los portales más conocidos te encontrarás que cuando vas a inscribirte en una oferta 500 personas ya lo han hecho antes que tú. Y por otro lado, adaptarte a las necesidades del mercado, estar parado no es sinónimo de vacaciones, sigue formándote, con cursos gratuitos y online (MOOCS) adaptándolos a tu tiempo y desde casa.
-Cuida tu imagen en la Red: Tu perfil online está expuesto a todo el que se interese por ti, en este caso, a las empresas. De la misma manera que tu buscas más información sobre las empresas en las que estás interesada, las empresas pueden hacerlo contigo. Debes cuidar tu reputación, revisa la configuración de privacidad de las redes sociales en las que tengas presencia y sobre todo piensa antes de compartir contenidos que puede que no sean positivos o no aporten nada a tu búsqueda de empleo.
Sácale partido a las redes sociales
Los tiempos cambian, y con ellos la búsqueda de nuevos empleados. La llegada de las redes sociales ha supuesto un antes y un después en este ámbito, hemos pasado de una presencia pasiva a usuarios activos que van más allá y se ponen en contacto con el propio personal interno de la empresa. Este contacto supone una ventaja y permite un doble beneficio, el usuario puede conocer mejor a la empresa y la propia empresa establece las primeras relaciones pre-entrevista con sus posibles empleados.
La Red, y este caso las redes sociales ofrecen un escaparate de posibilidades, eliminando muros geográficos y ayudando a que la comunicación sea más fluida.
Éstas son las redes sociales generalizadas en las que te recomendamos tener presencia en la búsqueda de empleo:
Twitter: Una red de microblogging de uso simple basada en el diálogo y que te permite crear vínculos muy estrechos con otros usuarios.
Facebook: La red social líder y un buen canal para la búsqueda de empleo, aprovecha las aplicaciones en las que se cuelgan ofertas de empleo como Marketplace, sin olvidarnos de aplicaciones que te ayudan con tu curriculum como Easy CV.
Blog: Conviértete en un buen generador de contenidos de tu sector, te permitirá demostrar tus conocimientos y promocionarte. Además, supone un valor añadido en el caso de que la empresa busque más información sobre ti en Internet. Por otro lado, te ayudará a relacionarte con otras personas con tus mismos intereses que puede que te tengan en cuenta si se enteran de puestos vacantes.
Networking y la búsqueda de empleo
El networking se basa en crear una red profesional de contactos relacionados con tu sector que te permita darte a conocer y establecer relaciones con personas afines a tus inquietudes profesionales, dándote la oportunidad de aprender de los demás e incluso colaborar o conocer a futuros socios o inversores. Hay que tener presente que ampliar tu red de contactos siempre suele ser positivo, ten en cuenta que según los sondeos, entre un 50-70% de las personas encuentran su trabajo a través de contactos.
Una buena red de contactos te facilita la consecución de tus objetivos, bien sea encontrar trabajo, aprender, encontrar financiación para tu proyecto…pero ¿Cómo ampliar tu red de contactos? Aquí tienes un listado con consejos sobre cómo hacerlo:
–Asiste a conferencias, cursos, seminarios relacionados con tus intereses, de esta manera “provocas” encuentros de forma natural y activa
–Gestiona de manera eficaz la información que vayas recopilando sobre tus contactos, es un punto a favor de cara a tu organización
-Es fundamental que interactúes, si no participas, das tu opinión, ayudas, aconsejas…el networking no existe
–Planifica tus encuentros y aprende a utilizar un lenguaje correcto y apropiado según el lugar dónde te encuentres y las personas que te acompañen.
–Trabaja la actitud, debes ser tolerante y receptivo, y sobre todo aprende a escuchar, puedes perderte muchas cosas si sólo tienes en mente tu proyecto o tu empresa[busqueda cursos=»Networking, Cursos de marketing online, Cursos de community manager, Cursos gratuitos, «] y únicamente hablas sobre ello.
