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Categoría: Cápsulas de conocimiento

Los 7 errores más comunes en una entrevista de trabajo

Generalmente una entrevista de trabajo no suele ser algo improvisado. El candidato se prepara a conciencia para la ocasión y busca la ropa más adecuada, además de investigar sobre la empresa que ofrece el puesto para el que va ser entrevistado y elaborar preguntas y respuestas tipo. Todo esto ayuda a ganar un grado de seguridad en uno mismo y a afrontar de una forma más segura y tranquila el proceso de selección.

Pese a la preparación previa, hay una serie de errores que se hacen cada vez más recurrentes en las entrevistas de empleo y que son los que pueden marcar la diferencia entre conseguir el puesto de trabajo o no. Te explicamos los siete errores más comunes en las entrevistas de trabajo, ¡presta atención!

Llegar tarde

No hay nada que pueda dar una peor impresión al entrevistador que llegues tarde al día de tu entrevista ya que demuestras una posible carencia de valores y una falta de la actitud y hábitos necesarios para poder desempeñar una labor. Es una forma de hablar mal de ti sin ni siquiera haber abierto aún la boca.

Preguntar el salario de forma incorrecta o en el momento inapropiado

Está claro que el salario es un tema importante y que es algo que te interesa saber, pese a esto, es preferible que dejes cualquier tipo de pregunta que tengas que hacer al respecto para el final de la entrevista y que muestres mayor interés en aquello que te motivó a demandar ese puesto o las expectativas que tienes en relación a él. Debes evitar frases como «Necesito saber el salario, para mi es lo principal» o «Antes de empezar me gustaría saber cuál es el salario de este puesto de trabajo», podrían descartarte del proceso de selección de forma directa.

Hablar mal de tu antiguo jefe o de los compañeros de un trabajo anterior

Si durante la entrevista criticas o descalificas a los trabajadores o al jefe de alguna de las empresas donde has trabajado con anterioridad puede jugar en tu contra ya que la empresa puede generarse una impresión equívoca hacia tu persona y que además piense que corre un riesgo al contratarte ya que, a la larga, quizás también podrías hablar mal de ellos como compañía y afectar negativamente a su reputación.

Responder sobre debilidades o fortalezas que no vienen al caso

Hablar de aspectos excesivamente personales durante la entrevista o sobre cuestiones que no tienen ningún tipo de relación con el trabajo para el cual te están entrevistando no juega para nada a tu favor. Céntrate en responder sobre aspectos que hablen de ti como profesional y dentro del ámbito laboral y deja de lado otros temas.

Provocar interrupciones

En el momento en que estés realizando la entrevista, no puede haber nada más importante que la propia entrevista. Asegúrate de tener el móvil apagado y no pienses en mirarlo mientras estás siendo entrevistado, eso muestra una clara falta de profesionalidad.

Ser demasiado escueto o extenso en las respuestas

Céntrate. A la hora de contestar a aquellas preguntas que te realice el entrevistador debes de ser concreto, directo y contestar con ideas claras. Practicar de forma previa a la entrevista posibles respuestas a posibles preguntas te ayudará a dar mejores argumentos y a evitar momentos de duda y divagaciones.

Mostrarse desanimado o pesimista

Es indiferente el tiempo que lleves buscando un empleo y lo nervioso que puedas estar, no es momento para mostrarse decaído sino más bien todo lo contrario. Debes mostrar una actitud enérgica y entusiasta, ya que es el tipo de actitud que las empresas buscan en sus candidatos.

Ahora que ya los conoces, no los debes repetir. Ponte las pilas y sal a buscar un empleo, ¡es tu momento!

Fuente: Universia.

[busqueda cursos=»Postgrado en Analítica Web y Técnicas de Análisis, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Máster en Periodismo 2.0, Máster en Dirección de Marketing Digital y Comunicación Empresarial, Máster en Informática, Postgrado en Usabilidad Web, Conversión y Experiencia de Usuario, Máster en Ingeniería Informática Aplicada a la Industria a la Ingeniería del Software y a los Sistemas y Tecnologías de la Información «]

04/06/2015
10 trucos para conseguir el éxito en el Trabajo de Fin de Grado

Llega un momento en la vida de todo estudiante universitario que debe enfrentarse a su Trabajo de Fin de Grado (TFG). Se trata del paso previo a la obtención del título que acredita tu formación superior y es por eso mismo que no debes tomarlo a la ligera. Si estás un poco perdido con el tema o, simplemente, necesitas una ayuda extra, presta especial atención a las siguientes cuestiones. Con estos consejos y esfuerzo, ¡el éxito estará garantizado!

Elegir un tema

Elige un tema que te apasione. La elaboración del Trabajo de Final de Grado te llevará muchas horas de tu tiempo, por lo tanto, busca un tema que te motive y que haga estas horas mucho más amenas para ti. Si haces algo que te gusta, te costará mucho menos sacar el trabajo para adelante y te sentirás mucho más contento con los resultados.

Ten en cuenta quién dirigirá tu proyecto

Es esencial que pienses con calma con quién quieres trabajar. Debe tratarse de una persona que conozca el tema a la perfección y que por ese motivo sea capaz de orientarte y ayudarte en lo que necesites durante la elaboración de tu proyecto. A la vez, también es importante que tengas una buena relación con el director del proyecto ya que os tocará trabajar juntos y si no existe una buena sintonía entre ambos puede hacerse muy pesado.

Elabora una buena investigación

Cuando el tema y el director del proyecto ya han sido elegidos, llega el momento de emplearte a fondo con la fase de investigación. El TFG debe ser el resultado de una intensa y concienzuda búsqueda de información a partir de la cuál llegar a unas conclusiones. Es por ese motivo que deberás consultar diferentes fuentes y contrastarlas, así como hacer entrevistas y leer libros y manuales que traten sobre el tema en cuestión. Todo esto te debe llevar a un resultado original.

Organiza los datos

Una vez hayas reunido toda la información necesaria para poder elaborar tu proyecto, haz esquemas y selecciona aquella parte que te gustaría ver reflejada en él. Es importante que en este momento acotes muy bien la línea que quieres seguir, ya que muchos de los datos recopilados seguramente pueden ser descartables ya que no responderán a esta idea.

Redacción

Un buen redactado es algo fundamental para garantizar el éxito de tu TFG. Asegúrate de que se trata de un texto comprensible y directo. La tendencia de muchos estudiantes es divagar sin aportar ningún valor para poder llegar al mínimo establecido, sin embargo, esta actitud es contraproducente y suele ser penalizada por el tribunal evaluador.

Conclusiones

El Trabajo de Final de Grado finaliza con las conclusiones que has extraído de la fase de investigación. Al principio del proyecto debes haberte planteado una serie de hipótesis, las cuales deben ser confirmadas (o no ) en estas conclusiones. Este apartado también debe servirte como resumen de la dinámica que has utilizado para elaborar el TFG.

Presentación del contenido

Cada universidad exige una serie de pautas a la hora de entregar proyectos. Por muy bueno que sea tu trabajo, si lo entregas en un formato equivocado seguramente deberás esperarte a la siguiente convocatoria. Consulta previamente el formato que debe seguir y cíñete a él para evitar problemas.

Entrega de la solicitud de defensa

Una vez tu tutor haya dado el visto bueno a tu proyecto, deberás entregar diferentes papeles en tu universidad que te permitirán hacer la defensa de tu TFG ante el tribunal. Puede ir en función del centro pero acostumbra a ser un par de copias impresas del proyecto y el consentimiento del tutor, además de tus datos personales.

Puesta en escena

Prepara con tiempo la presentación que realizarás delante del tribunal. Es imprescindible que cuides todos los detalles de tu defensa ya que el 93% de lo que decimos no lo hacemos a través de las palabras.

Tendrás unos minutos para exponer sobre qué ha tratado tu investigación y cuáles son aquellas conclusiones a las que has llegado. Más tarde, el Tribunal te planteará algunas preguntas antes de proceder a deliberar. Asegúrate que tu presentación sea dinámica y directa y cuida tu aspecto personal y profesional.

Defensa

Es el día clave. Deja atrás tus nervios y defiende la calidad de todo el trabajo que has realizado. Se trata de una convocatoria pública, así que cualquiera que así lo desee puede ir a verte. Si confías en ti y fijas tu atención en finalizar la carrera, ¡todo irá a pedir de boca!

¡Suerte!

Fuente: Universia.

02/06/2015
5 ventajas de tener un blog profesional

Ya es bien sabido por todos que las formas de buscar un empleo se han modificado dada la irrupción de las nuevas tecnologías en el día a día de las personas. Entregar currículums en mano está pasado de moda y, hoy por hoy, las empresas buscan el talento y a sus candidatos por internet.

Esto hace que sea muy importante generar una reputación online como profesional dentro de tu sector. Además de estar presente en las redes sociales de forma activa, tener un blog sobre tu actividad profesional puede ayudar a proyectar tu carrera. Si todavía no lo tienes del todo claro, te dejamos las cinco ventajas principales que le puedes sacar a tu blog.

Control de tu presencia online

Es importante tener un perfil en las redes sociales, pero de nada sirve si no lo enlazamos con contenido de calidad. Es ahí donde un blog profesional puede jugar un papel clave, ya que si compartimos el contenido que generamos, aumentaremos nuestro tráfico y nivel de influencia tanto en redes sociales como a nivel de blog. Tener un blog de dominio propio además garantiza la propiedad de tu contenido.

Generas contenido

Tener la responsabilidad de generar contenido y que este sea de calidad te obliga a estar al día de todas las novedades de tu sector. Tu esfuerzo, pero, jamás será en vano: el buen contenido atraerá visitantes a tu blog. Si además de los intereses de aquellos usuarios que quieres atraer a tu blog, tienes en cuenta el SEO, lograrás una buena posición en Google, la cual cosa todavía te aportará más visitas y le dará caché a tu blog y a tu perfil profesional.

Posicionarte como experto

De nuevo el contenido de tu blog y la calidad de este juegan un papel muy importante. Si generas contenidos de calidad y de interés para los otros profesionales de tu sector, esto hará que visiten tu blog de forma recurrente para consultar dudas, novedades, etc. Esto te generará una reputación dentro de tu ámbito profesional que te dará un mayor prestigio como referente.

Contactos nuevos

Si tu blog genera visitas e invita a los usuarios a participar e interactuar, poco a poco irás tejiendo una red de contactos con personas con los mismos intereses que tú y que te puede ayudar a alcanzar oportunidades profesionales en tu sector y a crearte una reputación dentro de él.

Oportunidades laborales

Si publicas de forma periódica y tus publicaciones son contenido de calidad, de la misma manera que atraerás visitantes, puedes atraer a empresas o profesionales que se interesen en tu perfil. En este sentido, tu blog puede actuar a modo de currículum online, una plataforma donde mostrar todos tus conocimientos sobre la materia donde estás especializado.

Fuente: Universia.

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21/05/2015
9 consejos para mejorar tu reputación online

Es sabido por todos que internet ha cambiado las reglas del juego. Los días en que tu imagen como profesional dependía de tu formación y de tu experiencia en el sector en cuestión se han acabado, la mayoría de empresas buscan sus candidatos en internet y, por lo tanto, tu imagen online es la forma en que ellas te conocen.

Dado que en la mayoría de los casos el primer contacto entre las empresas y los candidatos se da a través de internet, es muy importante cuidar al detalle tu imagen en la red, ya que esa es tu «marca personal» en la red y jugará un papel muy importante en tu futuro profesional.

Objetivos claros

Como si se tratara de la estrategia a seguir por cualquier marca con intereses comerciales, debes tener claras cuáles son tus intenciones y qué es aquello que quieres conseguir a través de tu imagen online. Una vez tengas claro esto, fíjate unos objetivos y crea un plan de acción para alcanzarlos.

Honestidad ante todo

De la misma forma que cuando redactas un currículum, falsear tu nivel formativo o tu experiencia profesional es algo que siempre jugará en tu contra. Tarde o temprano saldrá a la luz, y eso dañará fuertemente tu imagen profesional, tanto dentro como fuera de la red.

Mantén tu perfil actualizado

De nada sirve tener un perfil de usuario en cada una de las redes sociales habidas y por haber si una vez lo has creado te olvidas de que existe. En el momento en que creas un perfil profesional en una red social, estás «firmando un contrato» de implicación. Crea contenidos de interés relacionados con tu sector que puedan llamar la atención de otros profesionales hacia tu perfil, participa en debates y ve aumentando así, poco a poco y día a día, tu reputación social.

Cuida la calidad y el contenido de las imágenes

¿En tu currículum jamás pondrías una foto tuya con el gyn-tonic que te bebiste el sábado pasado, verdad? Internet es algo diferente, pero recuerda que no deja de ser un escaparate. No es necesario que te muestres como una persona que no tiene vida más allá de su profesión, pero sí que es cierto que debes cuidar al milímetro qué imágenes cuelgas y cuál es la imagen online que pretendes transmitir a través de ellas (quizá de esta forma, te lo pensarás dos o tres veces antes de subirlas a la red).

Presta atención a lo que escribes y cuida tu ortografía

Tu perfil no será profesional si no da tal imagen. Pon cuidado a las publicaciones que realizas, revisa todo lo que escribes y para atención a las faltas de ortografía, no dicen nada bueno de ti.

Escribe sobre aquello que conozcas

En internet y, especialmente, en las redes sociales conocerás a otros profesionales de tu sector pero también de otros campos. Limítate a publicar contenidos donde puedas aportar conocimientos relevantes y de interés y descarta aquellas áreas que sean desconocidas para ti y donde tus aportaciones no puedan ser significativas para tu perfil profesional.

Genera opinión propia pero respeta

Para participar en un debate es necesario que crees tu propia postura y la compartas y defiendas con argumentos sólidos. Sin embargo, recuerda que toda opinión argumentada se ha de respetar, aunque defienda una postura totalmente contraria a la nuestra. Genera publicaciones que inviten a que el resto de usuarios a debatir y a participar, esto te ayudará a crear una red de contactos.

Presta igual atención a todos los mensajes

Siempre que recibas un mensaje de cualquier usuario, debes dedicarle un tiempo y contestar a sus demandas. Esto es importante porque aunque provengan de un desconocido, nunca se puede saber quién hay detrás de aquella pregunta y si será un personaje clave a la hora de conseguir cumplir nuestros objetivos.

Transmite el valor que puedes aportar

Ser claro y directo es algo esencial en internet. Demuestra cuáles son los valores que tu perfil profesional puede aportar a las compañías de forma clara y concisa y siempre sin recurrir al autobombo.

Fuente: Universia.

[busqueda cursos=»Cursos de Nuevas Tecnologías, Cursos de Redes Sociales, Cursos de Internet, Cursos de Informática»]

18/05/2015
Cómo estudiar: 10 tips para hacer tus esquemas

[busqueda cursos=»Postgrado en Analítica Web y Técnicas de Análisis, Curso de Posicionamiento y Marketing de Buscadores: SEO , SEM y Analítica Web, Máster en Dirección de Marketing Digital y Comunicación Empresarial, Máster en Informática, Postgrado en Usabilidad Web, Conversión y Experiencia de Usuario, Máster en Ingeniería Informática Aplicada a la Industria, a la Ingeniería del Software y a los Sistemas y Tecnologías de la Información «]

Los libros pueden ser complicados y si piensas que puedes estudiar directamente del libro, prueba a estudiar elaborando tus propios esquemas y resúmenes. Cada persona tiene una estructura mental determinada y lo más fácil es adaptar el contenido que debes estudiar a un lenguaje que tú cerebro capte más cómodamente. Para ello, tendrás que descubrir cuál la mejora manera de que memorices y entiendas la materia de estudio: esquemas, resúmenes, tablas, un documento intermedio, etc. El objetivo es elaborar una síntesis y evitar todos los datos que están demás que contienen los libros de texto.

Entre los beneficios de un buen resumen o síntesis se encuentran: la mejor comprensión y memorización, la mejora de la capacidad de transformación, la conversión del estudio en algo más activo, la facilitación de los repasos, etc.

Por este motivo, te proporcionamos los siguientes tips para que hagas tus documentos de estudio de la mejor manera:

– Es necesario tener un conocimiento previo del tema, basado en la atenciónen clase y unos buenos apuntes.

– Realizar una lectura comprensiva del texto a estudiar.

– Realizar un buen y selectivo subrayado del material. Pero no lo subrayes todo porque en estos casos menos es más.

– Identificar las ideas fundamentales y datos esenciales, así como la información de relleno de la que puedes prescindir.

– Captar bien la estructura del tema antes de comenzar a redactar la síntesis.

– Decidir qué tipo de síntesis se ajusta mejor al tipo de tema (esquema, resumen, guión, etc.).

– Reducir hasta la cuarta parte el material de estudio. Aunque no lo hagas reduciendo la letra u ocupando los márgenes, pues la pulcritud de la síntesis facilitará su comprensión.

– Adaptar el tipo de síntesis hacia el estudio, pero también al tipo de examen previsto (por ejemplo, descarta una tabla si el examen va a ser de tipo ensayo).

– Utilizar recursos gráficos para resaltar lo esencial: flechas, recuadros, subrayados, círculos, etc.

– Contrastar y validar la síntesis con el material original, una vez acabada.[relacionados align=»right»]También te puede interesar…[/relacionados]

14/11/2014
Duro golpe a las becas en este 2014

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El día 21 de diciembre de 2013 miles de estudiantes recibieron una notificación (vía correo electrónico u ordinario), donde se les informaba que la cantidad que tienen que percibir este año, gracias a su beca, es 0. Esto se traduce, en que quizás estos estudiantes no percibirán ninguna ayuda por movilidad, por ejemplo. Una terrible noticia teniendo en cuenta, que muchos estudiantes provienen de familias trabajadoras actualmente en paro. Los estudiantes académicamente aventajados, que están estudiando lejos de sus hogares y que no tienen ningún patrimonio, lamentablemente, también se verán afectados.

Otra novedad, que afecta negativamente a los estudiantes que quieran obtener una beca, es que a partir del este 2014, los estudiantes que quieran cursar una petición para obtener una beca, solo dispondrán de 15 días naturales para realizar el proceso. Casualmente, en estos 15 días, todas la Universidades estarán cerradas, cosa que hace muy difícil o imposible obtener la documentación necesaria para obtener la beca.

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¿Qué responde el Ministerio?

El jefe de prensa de Educación afirma que el ministerio “ha cotejado todas las solicitudes y que aquellas que están llegando con cuantía 0 euros en la ayuda fija de residencia no reúnen los requisitos que exige el Ministerio”. También afirma que los estudiantes podrán entregar su documentación estos días de Navidad en las universidades. Aparte de esto, el Ministerio no ha dado más explicaciones al respeto.

Muchos estudiantes han empezado a organizarse. Las redes sociales ha adoptado un papel muy importe en esta situación, a través de ellas, los estudiantes pueden abrir dialogo, asesorarse mutuamente sobre el proceso y defender conjuntamente su derecho a estudiar.

¿Y tú qué opinas? ¡Déjanos tu opinión al respeto!

En Iberestudios.com podrás encontrar todos los cursos en las mejores escuelas, compartir tú opinión y conocimientos con otros usuarios y recibir alertas de noticias o becas que te interesen.

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30/12/2013
El Gobierno reclama 370.000 euros de becas

[busqueda cursos=»Carreras Universitarias, Formación Profesional, Cursos de Idiomas»]

Se ha producido otra polémica tras la modificación de los criterios de selección introducidos por el Gobierno para otorgar las becas. En la Universidad de León, 188 estudiantes deben devolver la beca que se les otorgó el pasado curso académico. El motivo: los estudiantes han suspendido la mitad del curso y la nueva modificación de los criterios establece que se deberá aprobar, al menos, un tercio de los créditos para poder optar a la ayuda. La suma del total de las devoluciones de los alumnos asciende a unos 370.000 euros, unos 1.900 euros por alumno.

José Manuel Gonzalo Orden, vicerrector de Estudiantes de la Universidad de León asegura que esta modificación es un cambio muy brusco para los estudiantes. Este cambio ha multiplicado por diez el número de familias afectadas. El curso anterior solo 27 alumnos tuvieron que devolver las ayudas y la suma de esto ascendía a 30.000 euros. También expone que en la Universidad de León el año pasado solo se otorgaron 3.320 de las 6.194 solicitudes de becas cursadas.

El problema es que los estudiantes que no trabajan no pueden afrontar la deuda, que recae en su familia. Una decisión que a muchos no les parece justa, pues la familia no es responsable de las notas que sacan sus hijos.

En fin el debate está abierto… ¿Qué opináis? Deja tu comentario, tú opinión es muy importante.

02/12/2013
Las becas Erasmus seguirán un curso más

Después de unas semanas con bastantes polémicas respecto a las becas Erasmus, la secretaria de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, la señora Montserrat Gomendio ha anunciado que el presupuesto destinado a las becas Erasmus del curso 2013-2014 ascenderá a 34 millones de euros. Esta cifra se debe a la partida de 19 millones que ha añadido el Gobierno a los 15 millones presupuestados inicialmente.

Esta partida extraordinaria, dice la señora Gomendio, servirá para paliar la situación de los estudiantes que se encuentran realizando su Erasmus en otras universidades Europeas y, al cambiar los requisitos, dejarían de recibir dinero.

Como hemos mencionado anteriormente, esta partida de 19 millones es extraordinaria, es decir, no se mantendrá en el curso 2014/2015. En el próximo curso el presupuesto ascenderá a 18 millones de euros. Solo podrán acceder a esas becas los estudiantes que cumplan con todos los requisitos establecidos.

La polémica de las becas Erasmus:

Esta partida extraordinaria de 19 millones de euros frena momentáneamente la gran polémica que ha generado el ministro de Educación, José Ignacio Wert, desde que el pasado 29 de octubre el Gobierno ordenara retirar la ayuda mensual a los estudiantes que se están formando en el extranjero.

La norma hizo que explotara la comunidad educativa enfureciendo a los estudiantes de Erasmus, que solo tendrían la paga de la Comisión Europea de 115 euros mensuales.

Las protestas han sido organizadas por los estudiantes en diferentes puntos de Europa. Tanto ha sido el revuelo que el Ejecutivo José Ignacio Wert se ha visto obligado a dar marcha atrás a su proyecto. Pero eso sí, temporalmente. El plan es reintroducir el proyecto el curso que viene.

¿Será este el fin de las becas Erasmus? Esperemos que no.

Comenta y danos tu opinión, ¡para nosotros tu opinión es muy importante!

02/12/2013
5 consejos para contratar a los mejores candidatos en el menor tiempo posible

Dada la coyuntura económica, los seleccionadores de personal se pasan muchas horas viendo currículums y entrevistando a candidatos y tras hacer todas las comparaciones

Para evitar que se escape el candidato elegido, el portal Inc ofrece algunos consejos para intentar acelerar con éxito un proceso de selección.

1. Planificación. El proceso de contratación no debe ser infinito. Para ello, es mejor que cuando empieces a entrevistar a los candidatos, hagas una criba importante. Puede aprovechar para entrevistas a un mismo candidato por distintas personas y así tienes hecho todo el trabajo en una sola cita.

2. Eliminar los pasos innecesarios. Si tienes alguna duda respecto a algún punto del currículum, puedes optar por una entrevista telefónica inicial, aunque es mucho mejor traerlo a la oficina.

3. Desgranar los resultados con rapidez. Después de cada sesión de entrevistas, es recomendable hacer un meeting informativo con todos los entrevistadores y así saber la impresión que ha causado cada candidato y compartirlo.

4. Mantener la tensión del proceso. La contratación debería ser una de las principales prioridades del departamento y hay que sacar tiempo de donde sea para poder mantenerlo vigente. Además, el proceso de selección es recomendable que no se alargue más de dos o tres semanas.

5. Comunicación constante. Alguna de las personas de la empresa deberá mantener el contacto con el candidato activo. Se debe mantener el feedback con los candidatos aunque todavía no se haya tomado una decisión: decirle si tiene oportunidades y, en caso afirmativo, informarle de los siguientes pasos.

Lo cierto es que si el proceso de selección es rápido y la empresa se preocupa por los candidatos, deja una muy buena imagen entre los aspirantes.

26/11/2012
6 consejos para superar con éxito una entrevista de trabajo en inglés

Tras varios meses buscando una oferta de trabajo que se adapte a tu perfil, por fin consigues esa llamada de teléfono que estabas esperando. Las entrevistas de trabajo son una de las principales etapas en el proceso de selección de candidatos. Aunque es muy importante ser natural, es imprescindible preparar la entrevista para que determinadas preguntas no te pillen desprevenido, sobre todo si se trata de una entrevista en inglés.

El portal web Englishtown.es ha publicado las principales preguntas que un seleccionador de personal puede hacer a los candidatos en inglés.

1. Tell me about yourself? Probablemente ésta será la primera pregunta que te hagan. Ten en cuenta que no hace falta que cuentes toda tu vida, sino que te concentres en explicar cuáles son tus cualidades, experiencia, habilidades y logros.

2. What are your three greatest strenghts? En esta pregunta es importante que destaques quién eres y por qué eres la persona que están buscando para ocupar el puesto. Un buen consejo es dar ejemplo de situaciones en las que estas cualidades han sido clave.

3. Your three greatest weaknesses? Es importante ser honesto, aún así, no hace falta que reveles todos tus puntos débiles, sobre todo porque puede perjudicar tu entrada en la empresa. Lo importante es que encuentras la forma de presentar esos defectos como cualidades.

4. Tell me about a time when…Que te formulen una pregunta así quiere decir que esperan que des un ejemplo concreto. Por eso es importante que tengas una lista preparada con los logros más importantes de tu carrera profesional.

5. Do you prefer working individually or with a team? Casi todos los jefes valoran mucho la capacidad de saber trabajar en equipo. Aunque es importante que expliques tu preferencia, no olvides mencionar que eres capaz de hacer ambas cosas.

6. Why do you want to work here? Procura no hacer mucho la pelota. No te están pidiendo que describas lo maravillosa que es la empresa, sino que señales cómo tu experiencia y tus habilidades podrían servir para trabajar en esa empresa.

Si tienes tiempo, te aconsejamos que te inscribas a algún curso de inglés. Te servirá para ir más seguro en tu proceso de búsqueda laboral y también para potenciar tu carrera.

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21/11/2012