Autor: Elisabeth Holgado

Son muchos los que a raíz de las crisis económica han decidido buscar oportunidades laborales y profesionales en otros países. Se trata de una decisión que no se puede tomar a la ligera y que requiere de una reflexión.

Para ponerte las cosas algo más fáciles, aquí van 8 tips a tener en cuenta antes de lanzarte a la aventura de trabajar fuera de España que aconseja el Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Permiso de trabajo

La mayoría de países a nivel mundial exigen un visado de trabajo, ya sea para personas que se quieren emplear como para aquellas que quieren emprender un negocio. Si entras como turista o estudiante en un país no estás autorizado a trabajar en el país con carácter general.

Consulta ofertas de empleo

Es importante que antes de lanzarte a la aventura hagas una búsqueda de ofertas concretas de empleo que se adapten a tus conocimientos, titulación y experiencia en el país donde te quieras instalar. Internet es una gran herramienta a la hora de realizar una búsqueda de empleo previa, aunque el nivel de fiabilidad de todas las páginas no es el mismo.

Es importante consultar portales oficiales, embajadas o cámaras de comercio ya que muchas veces los países demandantes de empleo recurren a ellos. Otra buena herramienta de búsqueda de empleo en el extranjero son los colegios o asociaciones profesionales.

Documentación

Recopila toda aquella documentación que te pueda ser útil una vez hayas llegado a tu país de destino: visado, documentos identificativos, currículo, títulos académicos, diplomas de cursos y de idiomas, tarjeta sanitaria, carnet de conducir, información bancaria…

Prepara tu currículo

Tu currículum es tu carta de presentación para las empreses. Elaboralo acorde a tu nivel de formación, conocimientos, habilidades y experiencia. Puedes seguir las pautas que te ofrece el Servicio Público de Empleo Estatas o bien los consejos de EuroPass de la Unión Europea.

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Convalida tus títulos

Si eres un profesional cualificado y dispones de un título universitario o de Formación Profesional de gramo medio o superior es muy importante de que te informes de cómo puedes convalidar tu título ya que para ejercer ciertas profesiones fuera de la Unión Europea deberás cumplir los posibles requisitos que te sean exigidos por las autoridades correspondientes.

Avala tus conocimientos

Si no eres un profesional cualificado pero de títulos o certificados con los que demostrar tu experiencia no olvides llevarlos, pueden serte de mucha utilidad.

Ten en cuenta tu nivel de idiomas

Es muy arriesgado pretender trabajar en un país extranjero con un nivel 0 de cualquier otro idioma que no sea el tuyo. Asegúrate de que tienes conocimientos mínimos de nivel usuario de inglés y de conocer el idioma del país al que te vas a trasladar.

Organismos y instituciones que están a tu disposición

Inscribirse en el Consulado como español residente en el extranjero es algo obligatorio pero a la vez útil en caso de tener que hacer algún tipo de consulta. Además las Consejerías y Secciones de Empleo y Seguridad Social, adscritas a las Embajadas españolas, pueden ayudarte en todo aquello relacionado con el empleo.

Son muchos los que a la hora de buscar un empleo se plantean ir más allá de las fronteras de su propio país de origen. Como en toda decisión de la que depende de nuestro futuro cabe dedicar un tiempo a la reflexión y tener en cuenta diversos factores, entre los cuales se encuentra averiguar cuáles son los países que buscan gente como tu para que se incorpore a su mercado laboral.

Para que no empiezas tu búsqueda desde cero, aquí te damos algunas pistas sobre cuáles son los países demandantes de empleo según un informe conjunto de los portales de búsqueda de empleo Adecco e Infoempleo.

El podio del ranking está formado por tres de las capitales europeas más importantes que concentran el 40% de las ofertas de empleo para trabajar fuera de España. A la cabeza se encuentra Alemania con un 19% de la demanda, la cual ha duplicado su aportación al empleo extranjero en tan solo tres años. Con un porcentaje algo más reservado del 10,2% la sigue Reino Unido y cerrando el top 3, Francia con un 9,4% del porcentaje de la demanda.

Uno de los aumentos más considerables en el porcentaje de ofertas de empleo para profesionales españoles lo protagoniza Brasil, que se sitúa en la cuarta posición del ranking con un 6,53%, seguida de muy de cerca por Portugal y su 6,24%. Finalmente, Estados Unidos y China también han sufrido un aumento muy sustancial y pasan a ocupar el 6º y 7º con un 4,53% y un 4,24% respectivamente.

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En cuanto a la valoración que hacen aquellos españoles que ya han emprendido la aventura de buscar empleo en otros países, el destino preferido para trabajar es el Reino Unido, seguido por Estados Unidos y Suiza. Alemania, pese a su gran demanda de empleados españoles, pierde el segundo puesto y pasa a la cuarta posición.

Pero por si no fuera suficiente con conocer los países más demandantes de empleo, también te facilitamos la búsqueda de ofertas a través de los lugares preferidos por las empresas para difundir sus ofertas de empleo.

El lugar preferido por excelencia por las compañías son los portales de empleo, que son utilizados en el 73% de los casos. Los contactos personales también juegan un papel importante en el 63% de las ofertas, a la vez que la web de la propia empresa y la promoción interna. En general, Internet se ha convertido en el medio por excelencia para difundir las ofertas de empleo y para el contacto entre la compañía y los posibles candidatos debido a factores como las dimensiones de la empresa y el sector de actividad donde cotiza, así como una mayor facilidad para disponer de diferentes perfiles de candidato.

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Una vez finalizada la carrera, todo estudiante universitario se ve asaltado por la gran duda ¿incorporarse al mundo laboral o seguir estudiando? Para dar respuesta a este gran dilema.

El motivo principal que impulsa a aquellos estudiantes que ya han finalizado sus estudios universitarios a decantarse por seguir con su formación, según el 26,4% de los encuestados, es el de encontrar un empleo. Por otro lado, el 26,2% busca recibir una formación práctica en un máster, lo que lleva a pensar que los universitarios buscan una serie de conocimientos a través de casos prácticos que les den una experiencia extra en la resolución de aquellos conflictos que puedan encontrar una vez inicien su andadura profesional. Pese a esto, el 24,1% de los encuestados se muestran interesados en ampliar y profundizar en aquellas competencias adquiridas a lo largo de su formación académia superior.

A la hora de elegir el lugar donde realizar este máster, la mayoría se decanta por su país de orígen o Europa. Por otro lado, lo que valoran verdaderamente el 63% de los encuestados es la posibilidad de tener contacto con las empresas, dejando en segundo plano el prestigio del centro o el precio del máster a cursar. Esto pone el acento en los programas formativos externos que ofrecen algunas grandes empresas a través de viveros, fundaciones o centros de I+D anexos a la propia compañía. Finalmente, si el lugar escogido por los estudiantes es un centro educativo, estos prestaran especial atención a los acuerdos que el centro pueda mantener con otras empresas para realizar su periodo de prácticas y/o Trabajo Final de Máster.

En lo que se refiere al coste, el 75% de los encuestados está de acuerdo en que el precio de una formación de postgrado debe oscilar entre los 5.000 y los 20.000 dólares, y se muestran reticentes a pagar una cifra superior a los 20.000. A la hora de financiarlo, un 36% de los encuestados admite que serian sus padres los que deberían hacer frente al coste del máster, mientras que un 31% esperaría a recibir una beca. Por otro lado, tan sólo un 3% de los estudiantes se muestra dispuesto a recurrir a un préstamo para hacer frente al coste de la educación de postgrado aunque un 29% se haría cargo del pago de esta formación postuniversitaria.

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