Curso Monográfico en Retribución y Compensación
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- CEF- Centro de Estudios Financieros
Detalles del Curso Monográfico en Retribución y Compensación
Estudiar de forma práctica el diseño de las políticas de Retribución y Compensación Total profundizando en el conocimiento y la práctica de los sistemas y herramientas que permiten definir e implantar tanto una estructura de retribución fija, como variable.
- Madrid: 20 de octubre de 2009. Martes, de 19 a 22 h. Fin: 23 de marzo de 2010
ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA
Objetivos
Estudiar de forma práctica el diseño de las políticas de Retribución y Compensación Total profundizando en el conocimiento y la práctica de los sistemas y herramientas que permiten definir e implantar tanto una estructura de retribución fija, como variable.
A quién va dirigido este programa
Dirigido a Profesionales (directivos, técnicos, consultores) que trabajan o tienen previsto trabajar como responsables o técnicos de Retribución, Compensación y Beneficios, o tienen que tomar decisiones sobre las mismas. También va dirigido a alumnos sin experiencia laboral en el área de Recursos Humanos pero con formación suficiente en la misma (Máster) y que quieran completar su formación como especialistas en esta área.
Las personas que puedan acreditar conocimiento y/o experiencia en los siguientes aspectos, podrán comenzar el curso el , pudiendo solicitar convalidación de estos contenidos. A estos alumnos se les hará un descuento del 10%.
Los antiguos alumnos del Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos que pertenezcan a la Asociación de Antiguos Alumnos (ACEF) y quieran realizar este curso, quedarán exentos de una parte del programa. Estos alumnos tienen derecho a un descuento del 15%.
- Compensación total.
- Retribución fija y variable.
- Beneficios sociales y programas de protección social.
- Aspectos fiscales.
- Compensación Internacional.
- Comunicación estratégica.
