Este curso está dentro de la categoría Masters Profesionales y lo imparte IL3-UB / Deusto. Con una duración de 525 horas que cursarás a Distancia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro y que podrás financiar... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
Detalles del Gestión de Personal para PYMES
Introducción
Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos.
A quién va dirigido este programa
El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas.
Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos.
A quién va dirigido este programa
El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas.
El programa de este curso está compuesto por:
M1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLíTICA DE EMPRESA
La naturaleza de la dirección estratégica
Análisis externo de la empresa
Análisis interno de la empresa
El análisis DAFO
Formulación de estrategias
Toma de decisiones estratégicas
Implantación de las estrategias
Estrategia internacional de la empresa
El plan estratégico
M2: HABILIDADES DIRECTIVAS
Comunicación, liderazgo, motivación y técnicas de negociación
Comunicación corporativa
Dirección de reuniones y presentaciones
La gestión del tiempo
M3. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
La empresa como sistema abierto
Cultura empresarial
Políticas de recursos humanos
Los sistemas de información de los RRHH
El plan de recursos humanos
M4. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS II
El nuevo entorno sociolaboral
Aplicaciones, técnicas y prácticas de lasrelaciones laborales
Planificación y obtención de recursoshumanos
Formación y desarrollo
Evaluación del desempeño y retribución
La comunicación interna
El cuadro de mando de recursos humanos
EL PLAN DE RECURSOS HUMANOS CONTENIDOS CD ROM
CD Rom 1: Dirección estratégica y Política deempresa
CD Rom 2: Habilidades directivas
CD Rom 3: Dirección de Recursos Humanos I
CD Rom 4: Dirección de Recursos
M1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLíTICA DE EMPRESA
La naturaleza de la dirección estratégica
Análisis externo de la empresa
Análisis interno de la empresa
El análisis DAFO
Formulación de estrategias
Toma de decisiones estratégicas
Implantación de las estrategias
Estrategia internacional de la empresa
El plan estratégico
M2: HABILIDADES DIRECTIVAS
Comunicación, liderazgo, motivación y técnicas de negociación
Comunicación corporativa
Dirección de reuniones y presentaciones
La gestión del tiempo
M3. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
La empresa como sistema abierto
Cultura empresarial
Políticas de recursos humanos
Los sistemas de información de los RRHH
El plan de recursos humanos
M4. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS II
El nuevo entorno sociolaboral
Aplicaciones, técnicas y prácticas de lasrelaciones laborales
Planificación y obtención de recursoshumanos
Formación y desarrollo
Evaluación del desempeño y retribución
La comunicación interna
El cuadro de mando de recursos humanos
EL PLAN DE RECURSOS HUMANOS CONTENIDOS CD ROM
CD Rom 1: Dirección estratégica y Política deempresa
CD Rom 2: Habilidades directivas
CD Rom 3: Dirección de Recursos Humanos I
CD Rom 4: Dirección de Recursos
RequsistosCualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. La titulación que se obtiene una vez superado el curso es una Certificación de Extensión Universitaria en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PEDRH) del IL3 - UB.
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