El Desarrollo de la Competencia de Trabajo en Equipo como elemento Clave para aplicar en Contextos Profesionales la Iniciativa y Espíritu Emprendedor

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El alumno sabrá:    

• Reconocer las distintas dimensiones de la competencia de Trabajo en Equipo atendiendo a la realización efectiva de tareas profesionales.
• Analizar el perfil de personas cuya marca personal está determinada por la orientación al Trabajo en Equipo
• Analizar y evaluar la diferencia entre trabajar en un grupo a integrarse en un equipo orientado a la consecución de resultados.
• Mediante actividades de Role Playing el alumno deberá asegurar soluciones eficaces y sostenibles ante un problema a resolver en un equipo de trabajo, definiendo el problema con claridad, identificando las posibles causas y estableciendo las alternativas más adecuadas y eficaces.
• Elaborar un diagnóstico del estilo de trabajo en equipo de los integrantes de un grupo mediante la herramienta de evaluación 360º.
• Llevar a cabo un diagnóstico de los roles que debe tener un equipo de alto rendimiento en un contexto profesional.
• Reconocer e identificar herramientas innovadoras que permiten presentar evidencias de la adquisición de la competencia de Trabajo en Equipo en contextos formales, no formales e informales de aprendizaje.

El alumno será capaz de:

• Identificar actuaciones que permiten conseguir logros y resultados aplicando dinámicas de trabajo en equipo.
• Llevar a cabo un proceso de autoevaluación de las experiencias de aprendizaje vinculadas al desempeño profesional del Trabajo en Equipo que han adquirido en el grado a partir del manejo de distintas herramientas de evaluación.

Alumnos del Título de grado en las siguientes especialidades:

• Administración y Dirección de Empresas.
• Economía.
• Finanzas y Contabilidad.
• Marketing e Investigación de Mercados.
• Turismo.

Diplomados y licenciados de cualquier titulación de la Universidad de Granada.

Cualquier alumno de la Universidad de Granada que pueda estar interesado en el curso.

Módulo 1. Delimitación conceptual de la competencia asociada al Sentido de la Iniciativa y el Espíritu de Empresa: el Trabajo en Equipo.

Módulo 2. Análisis y evaluación del Perfil de Personas orientadas a la consecución de objetivos en Grupo.

Módulo 3. Elementos que componen un Equipo de Alto Rendimiento. Análisis y evaluación de casos reales.

Módulo 4. Análisis de las variables que facilitan la gestión exitosa en un equipo de trabajo: la Visión compartida, los Valores y Reglas del Juego del equipo, la Sinergia, la Confianza y Comunicación;  el Aprendizaje Cooperativo, la Cultura del Error y la asignación de roles a los miembros del equipo.

Módulo 5. Herramientas que facilitan la participación exitosa en Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento.

Módulo 6. Gestión de conflictos en un equipo de trabajo. Situaciones problemáticas a resolver en las dinámicas grupales.

Módulo 7. Desarrollo de Equipos de Trabajo en entornos virtuales. Evaluación y análisis de casos prácticos.