Detalles del Postgrado en Recursos Humanos
Una vez terminado el master el alumno tendrá una visión global y operativa de todas las áreas de la empresa (finanzas, marketing, estrategia, comercio exterior...), además de presentar una serie de habilidades personales y profesionales muy demandadas por parte de los directores de Recursos Humanos (comunicación, trabajo en equipo, proactividad, capacitación tecnológica, inglés profesional...) lo que aportará valor añadido.
A quién va dirigido este programa
Este programa se dirige a cualquier titulado universitario como por ejemplo en económicas, empresa, derecho, informática, sociología,
políticas, ingeniería, etc...
El programa está formado por:
A) FORMACIÓN EN AULA
A.1) Herramientas Técnicas
A.1.1) Áreas Específicas
I. Introducción
II. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
III. DESARROLLO ORGANIZATIVO
IV. SELECCIÓN
V. FORMACIÓN
VI. DESARROLLO DE PERSONAS
VII. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
VIII. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
IX. METODOLOGÍA OUTDOOR
X. POLÍTICAS RETRIBUTIVAS
XI. COMUNICACIÓN INTERNA
XII. GESTIÓN DEL CAMBIO
XIII. LIDERAZGO
XIV. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL
A.1.2) Áreas Generales de Empresa
I. MARKETING
II. FINANZAS
III. ASPECTOS LEGALES
IV. CALIDAD
A.2) Herramientas Profesionales
I. DIRECCIÓN Y DEFENSA DE PROYECTO FIN DE MASTER
II. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
III. MANAGEMENT SKILLS ENGLISH
IV. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
A.3.) HABILIDADES PROFESIONALES
I. PRESENTACIONES EFICACES Y COMUNICACIÓN
II. OUTDOOR TRAINING
III. DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES Y DIRECTIVAS
IV. COMPLEMENTO BLENDED LEARNING
V. COACHING PROFESIONAL
VI. SEMINARIOS
B) FORMACIÓN EN EMPRES
Existen dos convocatorias: Octubre y Febrero. La sede elegida le informará del horario de las clases.
Metodología
Metodología y Sistema de Evaluación
Nuestra metodología es eminentemente práctica y muy exigente ya que contamos con un grupo de profesionales de máximo nivel muy experimentados para impartir cada una de las áreas.
Del mismo modo empresas y consultores destacados colaboran permanentemente con EEN en el diseño, desarrollo y ejecución del programa para adaptarlo a la realidad del momento.
A lo largo del curso los alumnos realizarán múltiples casos, tests de seguimiento y un proyecto para el cual se asignará uno o varios consultores directores de proyecto, presentándolo y defendiéndolo en la última sesión.
La valoración final estará compuesta por: Casos y trabajos personales o en equipo (30%), controles de seguimiento (20%) y proyecto (50%), no permitiéndose más de un 20% de faltas de asistencia.
En el acto de presentación del curso se entregará a cada participante un manual del alumno en el cual se establece la planificación de las clases y de las reuniones con los directores de las distintas áreas, el reglamento académico así como toda la información necesaria para el desarrollo del programa.
