Master en Recursos Humanos

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Nuestro enfoque es muy innovador, adaptándonos a los nuevos requerimientos del mercado. De este modo el programa consta de 500 horas que se dividen en Área de Conocimientos y Área de Herramientas Profesionales, en aras a lograr una capacitación profesional integral y a cumplir nuestra misión: Formar profesionales del siglo XXI. ï? Una vez terminado el master el alumno tendrá una visión global y operativa de todas las áreas de la empresa (finanzas, marketing, estrategia, comercio exterior...), además de presentar una serie de habilidades personales y profesionales muy demandadas por parte de los directores de Recursos Humanos (comunicación, trabajo en equipo, proactividad, capacitación tecnológica, inglés profesional...) lo que aportará un gran valor añadido.

El programa está formado por:


A) ÁREAS DE CONOCIMIENTO

A.1) Áreas Específicas

• I. Introducción
• II. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
• III. DESARROLLO ORGANIZATIVO
• IV. SELECCIÓN
• V. FORMACIÓN
• VI. DESARROLLO DE PERSONAS
• VII. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
• VIII. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
• IX. METODOLOGÍA OUTDOOR
• X. POLÍTICAS RETRIBUTIVAS
• XI. COMUNICACIÓN INTERNA
• XII. GESTIÓN DEL CAMBIO
• XIII. LIDERAZGO

A.2) Áreas Generales de Empresa

• I. MARKETING
• II. FINANZAS
• III. ASPECTOS LEGALES
• IV. CALIDAD

B) Áreas de Herramientas Profesionales

• I. DIRECCIÓN Y DEFENSA DE PROYECTO FIN DE MASTER
• II. PRESENTACIONES EFICACES Y COMUNICACIÓN
• III. OUTDOOR TRAINING ------10 Horas

Existen dos convocatorias: 8 de Octubre (2007) y 3 de Marzo (2008)

Metodología Online y Sistema de Evaluación

Nuestra metodología es eminentemente práctica y muy exigente ya que contamos con un grupo de profesionales de máximo nivel muy experimentados para impartir cada una de las áreas y apoyar la asimilación de las herramientas necesarias. Ofrecemos una plataforma de formación Online de Alto Rendimiento que favorece claramente el acceso a la información y permite el control del desarrollo de nuestros alumnos.
Del mismo modo empresas y consultores destacados colaboran permanentemente con EEN en el diseño, desarrollo y ejecución del programa para adaptarlo a la realidad del momento. A lo largo del curso los alumnos realizarán múltiples casos, tests de seguimiento y un proyecto para el cual se
asignará uno o varios consultores directores de proyecto, presentándolo y defendiéndolo en la última sesión. A lo largo del curso los alumnos recibirán Tutorías Presenciales para realizar un seguimiento constante y continuo
del Proyecto. Dicho Proyecto se presentará y defenderá PRESENCIALMENTE en una de las Sedes de la Escuela Europea de Negocios ante el Tribunal de Evaluación, al finalizar los módulos de formación.
La valoración final estará compuesta por: Casos y trabajos personales o en equipo (30%), controles de seguimiento (20%) y proyecto (50%), no permitiéndose más de un 20% de faltas de asistencia. En el acto de presentación del curso se entregará a cada participante un e-manual del alumno en el cual se establece la planificación de las clases y de las reuniones con los directores de las distintas áreas, el reglamento académico
así como toda la información necesaria para el desarrollo del programa.
ô??? Es importante destacar que el módulo de Outdoor Training está abierto de forma opcional a que todos los alumnos de esta Versión Online puedan asistir presencialmente para el mejor aprovechamiento del mismo.