Las empresas manifiestan que las tasas de absentismo laboral están descontroladas y que empezarán a tomar medidas para corregir esta situación.
Por un lado a través de los procesos de selección las empresas dicen poder anticipar el grado de motivación de un empleado y por otro lado indican que en los casos más graves el despido es la solución mas habitual.
También preocupa la falta de compromiso entre el empleado y la empresa puesto que el escaqueo generalizado y el absentismo laboral, el más alto de toda europa, supone un 1,22% del PIB.
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