El portal de empleo Edislabora está orientado a personas con algún tipo de discapacidad que quieran encontrar un empleo adaptado a sus necesidades. Ante la falta de oportunidades de las que dispone este colectivo, el portal pretende llevar a cabo la contratación e inserción de trabajadores con minusvalía para contribuír a su integración social.
La contratación de personas con discapacidad puede ser un importante incentivo para las empresas y es una buena acción dentro de sus planes de responsabilidad social. Edislabora, nacido en 2009, ofrece un servicio flexible y especializado a las empresas, al centrarse sólamente en el colectivo de discapacitados.
Dislabora pretende fomentar el empleo de personas con discapacidad y concienciar a la sociedad de la importancia de integrar a este colectivo dentro del mercado laboral.
Los creadores de este portal de empleo han declarado que su intención es fomentar la integración laboral de personas con discapacidad y convertirse en un punto de encuentro habitual entre empresas y profesionales discapacitados.
Edislabora se caracteriza por integrar la cultura de la web 2.0 en la utilización de herramientas como Facebook o Twitter, además de la difusión de noticias mediante blogs y foros.
Imagen por cortesía de tehzeta
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Me alegro de que existan iniciativas de este tipo. Es crucial que una persona discapacitada se sienta útil a la sociedad.
En mi blog recojo un testimonio a este respecto de la paraolímpica Aimee Mullins, récord mundial en los Juegos Paralímpicos de Atlanta en 1996.
http://www.recursosdeautoayuda.com/2010/06/la-oportunidad-de-la-adversidad-primera.html
busco trabajo soy discapacitado em muletas tecnologo de sistemas y gerencia de empresas.
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digitador, empacador , maquilador, y cualquier otro oficio que pueda desempeñar