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URKO Servicios de Prevención

Experto Universitario en Gestión de Recursos Humanos y la Calidadfavoritos

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URKO Servicios de Prevención
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Somos un grupo de profesionales asociados con amplia experiencia en los temas relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente, Formación y otros.

Nuestros clientes le dirán:

Que hemos sido flexibles para adaptar con rapidez nuestro servicio a sus circuntancias cambiantes.

  •  Que hemos transformado ese servicio en compromisos concretos.
  • Que siempre que hemos adquirido un compromiso lo hemos cumplido.

Las fases de nuestra actuación son:

         1. Diagnosis de sus necesidades y plan de actuación en estas áreas.

      2. Diseño del proyecto que encaje con los programas de financiación existentes.

Implantación.

En la implantación de sistemas de Calidad (ISO 9001), Seguridad (OHSAS 18001) o Medio Ambiente (ISO 14001) le ofrecemos una metodología basada en curso de formación y pensada para la integración de los tres sistemas de gestión.  Nuestro servicio se basa en la fiabilidad (cumplimiento de todos nuestros compromisos), capacidad de respuesta (disponibilidad, rapidez y adaptación a las circunstacias), confianza mutua desde una base Gano/Ganas y contínua renovación metodológica.

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Este curso está dentro de la categoría Experto Universitario y lo imparte URKO Servicios de Prevención. Con una duración de 250 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio de 800€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
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Detalles del Experto Universitario en Gestión de Recursos Humanos y la Calidad

Introducción

El CURSO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA CALIDAD del Centro Universitario Santa Ana adscrito a la UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA que le presentamos es nuestra respuesta a la fuerte demanda que nuestro entorno empresarial tiene de profesionales especializados, y orientados a la gestión de Personas.

El curso tiene una dimensión de 25 ECTS (créditos equivalentes a 250 horas de docencia) y está dividido en seis módulos que conforman su carácter lectivo.

Se exigirá la superación de un examen final presencial.



Objetivos

1.- El Programa Experto Universitario en Gestión de Recursos Humanos y de la Calidad tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de cualquier tipo de organización.

2.- Se persigue la formación de técnicos y responsables de recursos humanos conscientes de la importancia de las personas en la organización, capaces de entender las empresas e instituciones en sus aspectos globales, de diseñar e incorporar las políticas de recursos humanos y capaces de dirigir personas.

3.- Acercar a los participantes a la realidad empresarial, favoreciendo su entrada en el mercado laboral.

4.- Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:
• Alta capacidad de organización, dirección y gestión.
• Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.
• Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.
• Hábito de trabajar en equipo.
• Análisis crítico y capacidad de abstracción.
• Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.
• Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.
• Saber asumir responsabilidades.

INTRODUCCION.

MÓDULO 1. NATURALEZA DE LOS PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZATIVO.
1.1. Cambio organizativo. Concepto y objetivos.
1.2. Tipos de cambio organizativo.
1.3. Las fases del proceso de cambio.
1.4. La resistencia al cambio.
1.5. Factores que pueden facilitar los cambios organizativos.

MÓDULO 2. EL CAMBIO ORGANIZATIVO Y LA GESTIÓN DE LA CALIDAD.
2.1. La implantación de un sistema de gestión de calidad: un cambio organizativo.
2.2. El proceso de implantación de un sistema de gestión de la calidad.
2.3. Elementos que facilitan la implantación de un sistema de gestión de la calidad.
2.4. Dificultades a la implantación de un sistema de gestión de la calidad.

MÓDULO 3. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO DE LOS PROCESOS DE IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD.
3.1. Los cambios en los roles directivos.
3.2. La estrategia directiva.
3.3. El liderazgo en los sistemas de gestión de la calidad.

MÓDULO 4. LA GESTIÓN DE PERSONAS.
4.1. La administración de los recursos humanos.
4.2. La gestión de las personas en los sistemas de gestión de la calidad total.
4.3. La comunicación.
4.4. Gestión por competencias y plan de formación.
4.5. Evaluación del desempeño.
4.6. Gestión del reconocimiento.
4.7. Medida de la satisfacción de las personas.

MÓDULO 5. EQUIPOS DE TRABAJO EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD.
5.1. Equipos de trabajo: concepto y características.
5.2. El desarrollo de los equipos de trabajo.
5.3. Dificultades en los equipos de trabajo.
5.4. Metodología para la mejora y para la resolución de problemas.
5.5. El proceso de mejora continua.
5.6. Herramientas para la mejora y para la resolución de problemas.

MÓDULO 6. LA GESTION DE LA MEJORA EN LAS ORGANIZACIONES.
6.1. La estructura organizativa para la mejora continua.
6.2. Infraestructura para la mejora continua.
6.3. Desarrollo del plan de implantación.
6.4. Implantación en un area de responsabilidad propia.

ANEXO.


Metodología

Teleformación (aula virtual).


Requsistos

Será necesario aportar una titulación universitaria de primer o segundo ciclo (titulación o diplomatura o licenciatura). Excepcionalmente podrán también acceder a este curso personas sin titulación universitaria directamente relacionados por su experiencia profesional con la especialidad del curso, siempre que cumplan los requisitos legales para cursar estudios universitarios.


Observaciones
Salidas laborales:

Una vez obtenido el título, habilita para las profesiones de:

  • Consultoría de Recursos Humanos.
  • Gestión de equipos.
  • Dirección de Personal.
  • Dirección de Recursos Humanos.
  • Coaching.
  • Conflict Manager.
  • Selección de Personal.
  • Mejora de la trayectoria de la Carrera Profesional por ampliación de conocimientos en un área transversal como es la gestión de Recursos Humanos.

¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con URKO Servicios de Prevención y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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