Este curso está dentro de la categoría Masters Profesionales y lo imparte EFEM (Grupo Gates). Lo cursarás a Distancia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
Detalles del Master en Ejecutivo de Recursos Humanos
Introducción
El Master en Dirección de Recursos Humanos está pensado para ser realizado sin tener que cambiar la rutina diaria y con una serie de ventajas como:
•Desde su casa, aprovechando el tiempo al máximo.
•Escogiendo los horarios.
•Enviamos todo el material didáctico al matricularse.
•La ayuda de un profesor-tutor a requerimiento del alumno
Master a distancia con apoyo on-line.
Objetivos
Objetivos del Plan Formativo:
•Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.
•Dominar íntegramente las Técnicas de Selección y Motivación.
•Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
•Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
•Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos.
•Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
•Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.
A quién va dirigido este programa
Este Master está orientado y dirigido a Profesionales en Activo. El temario, la metodología y sus objetivos están pensados para el trabajador que quiere especializarse, formarse, actualizarse y que quiere garantizar su futuro profesional.
El Master en Dirección de Recursos Humanos está pensado para ser realizado sin tener que cambiar la rutina diaria y con una serie de ventajas como:
•Desde su casa, aprovechando el tiempo al máximo.
•Escogiendo los horarios.
•Enviamos todo el material didáctico al matricularse.
•La ayuda de un profesor-tutor a requerimiento del alumno
Master a distancia con apoyo on-line.
Objetivos
Objetivos del Plan Formativo:
•Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.
•Dominar íntegramente las Técnicas de Selección y Motivación.
•Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
•Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
•Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos.
•Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
•Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.
A quién va dirigido este programa
Este Master está orientado y dirigido a Profesionales en Activo. El temario, la metodología y sus objetivos están pensados para el trabajador que quiere especializarse, formarse, actualizarse y que quiere garantizar su futuro profesional.
TEMARIO
I.- ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS.
II.- INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
III.- HABILIDADES DIRECTIVAS.
IV.- ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
V.- ANÁLISIS, DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.
VI.- SELECCIÓN DE PERSONAL 1.
VII.- SELECCIÓN DE PERSONAL 2.
VIII.- COACHING 1.
IX.- COACHING 2.
X.- CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
XI.- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
XII.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.
XIII.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2.
XIV.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 3.
XV.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 4.
XVI.- LABORAL 1.
XVII.-LABORAL 2.
I.- ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS.
II.- INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
III.- HABILIDADES DIRECTIVAS.
IV.- ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
V.- ANÁLISIS, DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.
VI.- SELECCIÓN DE PERSONAL 1.
VII.- SELECCIÓN DE PERSONAL 2.
VIII.- COACHING 1.
IX.- COACHING 2.
X.- CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
XI.- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
XII.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.
XIII.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2.
XIV.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 3.
XV.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 4.
XVI.- LABORAL 1.
XVII.-LABORAL 2.
TitulaciónEn menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Master EFEM en Dirección de Recursos Humanos.
Regístrate para ver los datos de contacto
