Máster en Dirección de Recursos Humanos
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- Escuela Internacional de Negocios CEREM
Este curso está dentro de la categoría Masters Profesionales y lo imparte Escuela Internacional de Negocios CEREM. Con una duración de 750 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio de 5.750€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
Detalles del Máster en Dirección de Recursos Humanos
Introducción
El programa del Master en Dirección de Recursos Humanos desarrolla en profundidad la Dirección Estratégica de Recursos Humanos así como las técnicas y modelos de gestión específicos.
Se estudian los métodos más eficaces para identificar, evaluar y captar los recursos humanos necesarios, la gestión por competencias, como marco de la nueva Dirección de Recursos Humanos, las nuevas tendencias y técnicas para la formación, promoción y retribución, con numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos y comentados.
Se abordan las áreas más técnicas de gestión, contratación, obligaciones sociales, prevención de riesgos laborales y demás temas de la Dirección de Recursos Humanos, de forma que permita un análisis adecuado del entorno jurídico más favorable para la empresa.
El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos. También está especialmente dirigido a empresarios que deseen actualizar sus conocimientos para promover una gestión de los recursos humanos más eficaz y actual.
Objetivos
El programa del Master en Dirección de Recursos Humanos desarrolla en profundidad la Dirección Estratégica de Recursos Humanos así como las técnicas y modelos de gestión específicos.
Se estudian los métodos más eficaces para identificar, evaluar y captar los recursos humanos necesarios, la gestión por competencias, como marco de la nueva Dirección de Recursos Humanos, las nuevas tendencias y técnicas para la formación, promoción y retribución, con numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos y comentados.
Se abordan las áreas más técnicas de gestión, contratación, obligaciones sociales, prevención de riesgos laborales y demás temas de la Dirección de Recursos Humanos, de forma que permita un análisis adecuado del entorno jurídico más favorable para la empresa.
El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos. También está especialmente dirigido a empresarios que deseen actualizar sus conocimientos para promover una gestión de los recursos humanos más eficaz y actual.
El programa del Master en Dirección de Recursos Humanos desarrolla en profundidad la Dirección Estratégica de Recursos Humanos así como las técnicas y modelos de gestión específicos.
Se estudian los métodos más eficaces para identificar, evaluar y captar los recursos humanos necesarios, la gestión por competencias, como marco de la nueva Dirección de Recursos Humanos, las nuevas tendencias y técnicas para la formación, promoción y retribución, con numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos y comentados.
Se abordan las áreas más técnicas de gestión, contratación, obligaciones sociales, prevención de riesgos laborales y demás temas de la Dirección de Recursos Humanos, de forma que permita un análisis adecuado del entorno jurídico más favorable para la empresa.
El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos. También está especialmente dirigido a empresarios que deseen actualizar sus conocimientos para promover una gestión de los recursos humanos más eficaz y actual.
Objetivos
El programa del Master en Dirección de Recursos Humanos desarrolla en profundidad la Dirección Estratégica de Recursos Humanos así como las técnicas y modelos de gestión específicos.
Se estudian los métodos más eficaces para identificar, evaluar y captar los recursos humanos necesarios, la gestión por competencias, como marco de la nueva Dirección de Recursos Humanos, las nuevas tendencias y técnicas para la formación, promoción y retribución, con numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos y comentados.
Se abordan las áreas más técnicas de gestión, contratación, obligaciones sociales, prevención de riesgos laborales y demás temas de la Dirección de Recursos Humanos, de forma que permita un análisis adecuado del entorno jurídico más favorable para la empresa.
El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos. También está especialmente dirigido a empresarios que deseen actualizar sus conocimientos para promover una gestión de los recursos humanos más eficaz y actual.
Estrategia de Recursos Humanos
Dirección de Recursos Humanos
Gestión Estratégica de los RR.HH.
Estrategia de Integración
Valoración de Puestos de Trabajo
Formación y Retribución
Negociación Colectiva
Gestión de Personal
Prevención de Riesgos Laborales
Habilidades Directivas
Dirección de Recursos Humanos
Gestión Estratégica de los RR.HH.
Estrategia de Integración
Valoración de Puestos de Trabajo
Formación y Retribución
Negociación Colectiva
Gestión de Personal
Prevención de Riesgos Laborales
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