Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Laborprex Auditores. Con una duración de 30 horas que cursarás a Distancia en Español, tiene un precio de 75€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
Detalles del Conflicto Laboral
Introducción
Este curso de Conflictos Laborales permite al alumno aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que necesitamos solucionar para que no se vea afectado nuestro desempeño laboral.
Objetivos
Objetivos: Aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que necesitamos solucionar para que no se vea afectado nuestro desempeño laboral. Conocer los diferentes tipos de conflictos, naturaleza que lo origina, sus etapas y consecuencias. Saber solucionar conflictos laborales y conocer los procesos de negociación.
A quién va dirigido este programa
Destinatarios: El curso está dirigido a todas aquellas personas que por sus funciones o por sus características personales se encuentren con frecuencia ante situaciones de conflicto, jefes de departamentos, responsables de recursos humanos, empresarios etc.
Objetivos: Aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que necesitamos solucionar para que no se vea afectado nuestro desempeño laboral. Conocer los diferentes tipos de conflictos, naturaleza que lo origina, sus etapas y consecuencias. Saber solucionar conflictos laborales y conocer los procesos de negociación.
Metodología: Modalidad on-line y a distancia
Evaluación: Continua a través de tests y casos prácticos
Duración: 30 horas
Matrícula: Durante todo el año.
Precio: 75 en la modalidad on-line y 90 en la modalidad a distancia (o gratuitos para empresas por Formación Continua)
Este curso de Conflictos Laborales permite al alumno aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que necesitamos solucionar para que no se vea afectado nuestro desempeño laboral.
Objetivos
Objetivos: Aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que necesitamos solucionar para que no se vea afectado nuestro desempeño laboral. Conocer los diferentes tipos de conflictos, naturaleza que lo origina, sus etapas y consecuencias. Saber solucionar conflictos laborales y conocer los procesos de negociación.
A quién va dirigido este programa
Destinatarios: El curso está dirigido a todas aquellas personas que por sus funciones o por sus características personales se encuentren con frecuencia ante situaciones de conflicto, jefes de departamentos, responsables de recursos humanos, empresarios etc.
Objetivos: Aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que necesitamos solucionar para que no se vea afectado nuestro desempeño laboral. Conocer los diferentes tipos de conflictos, naturaleza que lo origina, sus etapas y consecuencias. Saber solucionar conflictos laborales y conocer los procesos de negociación.
Metodología: Modalidad on-line y a distancia
Evaluación: Continua a través de tests y casos prácticos
Duración: 30 horas
Matrícula: Durante todo el año.
Precio: 75 en la modalidad on-line y 90 en la modalidad a distancia (o gratuitos para empresas por Formación Continua)
Historia del conflicto laboral
Conflicto laboral
Tipos de conflictos y etapas
El conflicto en las negociaciones y su negociación
Conflicto laboral
Tipos de conflictos y etapas
El conflicto en las negociaciones y su negociación
MetodologíaMetodología: Modalidad on-line y a distancia
Evaluación: Continua a través de tests y casos prácticos
Matrícula: Durante todo el año.
Precio: 75 ? en la modalidad on-line y 90 ? en la modalidad a distancia (o gratuitos para empresas por Formación Continua)
Regístrate para ver los datos de contacto
