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CLAY Formación Internacional
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CLAY, Esuela Superior de Formación On Line, ofrece cursos bajo la modalidad a distancia y on-line en diferentes áreas como Medioambiente y Calidad, Energías Renovables y Desarrollo Sostenible, Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, Marketing y Publicidad, Asesoría y Gestión de Empresas y Competencias Profesionales a nivel nacional e internacional.

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Cursos de especialización CLAY Formación Internacional gestión empresarial en Castilla y León

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Actualizado: 12 May 2010 - El principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la...
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Actualizado: 12 May 2010 - En la actualidad, las organizaciones están evolucionando de tal forma que el capital humano es lo más importante. Uno de los mayores esfuerzos de toda organización es, por lo tanto, hacia los Recursos Humanos. Esto implica una creciente...
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Actualizado: 12 May 2010 - Este curso nace con el objetivo de dotar al alumno de los conocimientos prácticos y teóricos y en las habilidades necesarias para desenvolverse en los mercados internacionales, permitiéndole plantear situaciones y tomar decisiones...
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Actualizado: 12 May 2010 - A lo largo de este curso se trabajarán todas las vertientes que componen la estructura económico-financiera de la empresa. Se presentan tanto las principales herramientas que reflejan la situación de la empresa como los instrumentos empleados...
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Actualizado: 12 May 2010 - El curso preparará y capacitará a los alumnos con los conocimientos necesarios para realizar un análisis de los resultados contables, elaboración de informes económicos-financieros y cálculo de ratios como herramienta de comparación...
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Actualizado: 12 May 2010 - Este curso, va dirigido y esta diseñado para todas aquellas personas que estén interesados en adquirir conocimientos amplios y actualizados en la esfera de la creatividad empresarial. Aprende tu oficio y trabaja en lo que te gusta....
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Actualizado: 12 May 2010 - Crear un equipo implica enfocar un grupo hacia un resultado. Para organizar un equipo, dotarle de técnicas efectivas y entrenarle para un desempeño específico, es necesario conocer los supuestos básicos en los que actúa, las funciones...
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Actualizado: 12 May 2010 - Dotar al alumno de herramientas prácticas para llevar a cabo una venta eficaz en la empresa. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Dominar el proceso de Comunicación de enfoque directo a la venta como clave de la actividad comercial. Planificar y...
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Actualizado: 12 May 2010 - En este curso hemos querido dar cobertura a las principales áreas de los RRHH: Selección de Personal, Administración de Personal: nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, Planificación de la formación, gestión económica y e...
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Actualizado: 12 May 2010 - En la actualidad, la formación en la empresa se considerada como una de las más importantes inversiones a corto, medio y largo plazo ya que una óptima gestión de la misma supone el desarrollo eficaz del trabajo. El curso que a continuación...
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Actualizado: 12 May 2010 - Para el mercado lo que importa es como nos perciben los públicos de la empresa: esto implica el conocimiento y el dominio de las técnicas de comunicación corporativa. Mediante una adecuada gestión de las relaciones humanas, la empresa es...
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Actualizado: 12 May 2010 - El presente curso intenta dar una aproximación sobre la esencia y los fundamentos de los sistemas de gestión medioambiental en las organizaciones. Como referencia para desarrollar los sistemas de gestión se emplea el modelo ISO 14001: 2004,...
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Actualizado: 12 May 2010 - La Auditoría supone una herramienta muy útil en la Gestión de Recursos Humanos; en la que se sustenta gran parte de la influencia que la Dirección de Recursos Humanos va adquiriendo en los procesos estratégicos de las organizaciones veremos...
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Actualizado: 12 May 2010 - El nuevo marco económico, social y cultural que surge de la revolución científico-tecnológica, implica la reorganización de los sistemas tradicionales de trabajo mediante la creación de modelos de gestión ínterfuncionales, más flexibles...
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Actualizado: 12 May 2010 - No podemos dudar de la importancia de regular legalmente la situación de los trabajadores de una organización. En muchas ocasiones, la tramitación burocrática de los documentos que han de elaborarse resulta complicada. Asimismo, los cambios...
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