Curso de Técnico en Liderazgo y Gestión de Equipos
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Detalles del Curso de Técnico en Liderazgo y Gestión de Equipos
Un grupo es un conjunto de individuos en interacción mutua y duradera, con conciencia colectiva y acción social coherente, que mantienen entre sí relaciones afectivas de mutua pertenencia. Crear un equipo implica enfocar un grupo hacia un resultado. Para organizar un equipo, dotarle de técnicas efectivas y entrenarle para un desempeño específico, es necesario conocer los supuestos básicos en los que actúa, las funciones comunicativas que lo conducen hacia el logro de su tarea; y, las técnicas de trabajo en equipo más efectivas.
Objetivos
Acabado el curso el alumno estará capacitado para:
- Habilitarse para gestionar el cambio de valores, actitudes y disciplinas.
- Tendente a una mejora de la productividad y las relaciones interpersonales.
- Establecer las bases para el desarrollo de una cooperación efectiva y comprender la dimensión social en la que se desarrollan: conciencia colectiva, leyes internas y normas laborales.
- Comprender cuales son las necesidades humanas y como se pueden activar mecanismos de motivación para el logro de objetivos concretos.
- Aprender a determinar la identidad de una organización.
- Incorporar herramientas de gestión proactiva.
- Aprender métodos para incorporar la función individual al interés colectivo, con claro enfoque hacia la mejora de la productividad y la creación de valor.
- Habilitarse en el conocimiento y asimilación de técnicas de comunicación y gestión de equipos.
- Comprender y aprender a detectar las patologías relacionales y los aspectos positivos de un grupo.
- Aprender a gestionar una reunión.
- Aprender a resolver conflictos.
- Comprender la dinámica de los equipos de alto rendimiento y habilitarse en su implementación
A quién va dirigido este programa
El curso va dirigido a Directivos y mandos intermedios con responsabilidades directivas, que deseen iniciar una actividad de liderazgo en sus organizaciones; Responsables de equipos; Directores de recursos humanos; Emprendedores y Personas interesadas en su desarrollo personal y profesional.
EL LIDERAZGO 1: VISIÓN, MISIÓN Y OPERATIVA
Módulo 1. ¿Por qué liderazgo?: hacia una búsqueda de sentido
Módulo 2. Sentido e implicaciones del liderazgo en las organizaciones actuales
Módulo 3. Enseñanzas comunicacionales (o a modo de síntesis)
EL LIDERAZGO 2: DE PERSONAS Y GRUPOS
Módulo 1. Liderar personas
Módulo 2. Liderar grupos
Módulo 3. Enseñanzas comunicacionales
Módulo 4. Referencias al capítulo
COMUNICACIÓN GRUPAL Y TRABAJO EN EQUIPO
Módulo 1. Definición de grupo y equipo
Módulo 2. La constitución de un equipo
Módulo 3. La inteligencia emocional
Módulo 4. La cultura grupal
Módulo 5. La psicología de los grupos
Módulo 6. La reunión
Módulo 7. La dinámica de grupos
Módulo 8. Solución de conflictos
Módulo 9. Enseñanzas comunicacionales (o a modo de síntesis)
Módulo 10. Referencias
DESARROLLO PERSONAL
Módulo 1. Definición de desarrollo personal
Módulo 2. Principios de salud
Módulo 3. Enseñanzas comunicacionales
Módulo 4. Referencias
TitulaciónTitulación expedida por Clay Formación y homologada por:- AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios)- ANCED (Asociación de Centros de Enseñanza a Distancia)
