Subalternos y Personal Laboral

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Introducción
Las funciones que suele realizar un subalterno son: Tareas de atención al público, informando sobre cuestiones relacionadas con el Negociado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes, de acuerdo con las instrucciones recibidas del superior jerárquico, Tareas de vigilancia y custodia interior de oficinas, Incorporación de los documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa, así como su archivo y registro y Misiones de Conserje, Ujier, Ordenanza, Alguacil, Portero u otras análogas en edificios y servicios de la Corporación.

Es imprescindible residir en la provincia para poder realizar el curso

1.- Examen teórico
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas, con respuestas alternativas, que propondrá el Tribunal, relacionado con materias de cultura general y/o acerca de la parte específica del temario. Por ejemplo: Actualidad, Geografía, Historia, Ortografía y Gramática, Operaciones aritméticas...

2.- Pruebas psicotécincas
Consistirá en la realización de diversas pruebas psicotécnicas que permitan evaluar la adecuación de los/as aspirantes a las específicas características del puesto de trabajo, valorándose tanto las aptitudes intelectuales como las personales y en el tiempo que determine el Tribunal

3.- Pruebas prácticas
Consistirá en la realización de la prueba o pruebas que determine el Tribunal, encaminadas a determinar los conocimientos sobre trabajos manuales y pequeñas reparaciones, como por ejemplo: colocación y corte de cristales, previa preparación del marco; arreglo de grifos y cisternas; arreglo y cambio de sifones; cambio e instalación de fluorescentes, resistencias y cebadores; instalación de enchufes, puntos de luz, conmutadores o timbres; colocación de cerraduras y sagras; manejo de extintores...

4.- Euskera
La obligatoriedad o no dependerá de la propia convocatoria de oposición.


El temario del curso está formado por:

Tema 1. La Constitución Española de 1.978.
Tema 2: Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
Tema 3: La Organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial.
Tema 4: El Gobierno y la Administración.
Tema 5: El Municipio: concepto y elementos.
Tema 6: La Provincia.
Tema 7: Otras Entidades Locales.
Tema 8: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho.
Tema 9: La relación jurídico-administrativa.
Tema 10: El acto administrativo: concepto, clases y elementos.
Tema 11: El procedimiento administrativo: principios informadores.
Tema 12: Especialidades del procedimiento administrativo local.
Tema 13: Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local.
Tema 14: Los bienes de las Entidades Locales.
Tema 15: El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases.
Tema 16: Las Haciendas Locales.

MetodologíaEl proceso selectivo se compone de diferentes fases. Por tratarse de una Convocatoria de carácter Local, la cantidad, características, contenido y orden de realización de las pruebas, dependerá de cada organismo convocante.
RequsistosLos requisitos básicos para acceder a este puesto de trabajo son:

• Poseer la nacionalidad española.
  
• Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de 55 años.
• No padecer enfermedad o defecto físico ni psíquico que impida el normal desempeño de la función a desempeñar.
• No hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
• Hallarse en posesión del Certificado de Escolaridad.

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