
Este curso está dentro de la categoría Masters Profesionales y lo imparte CESTE Escuela Internacional de Negocios. Con una duración de 300 horas que cursarás de Forma Presencial en Zaragoza en Español, tiene un precio de 3.830€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
Detalles del Postgrado Recursos Humanos
Introducción
CESTE ha diseñado este completo programa para dar respuesta a las expectativas de nuestros alumnos de postgrado y a los profesionales de las compañías, en las cuáles la dirección del Capital Humano y su adecuada gestión a las nuevas tendencias han de adaptarse cada vez más a las necesidades del negocio, actuando con visión estratégica y sentido de la anticipación, como corresponde a una herramienta capital de la dirección.
Para lograr aportar valor añadido a la empresa, el nuevo directivo debe conocer en profundidad el funcionamiento de la misma, su cultura, estrategia, procedimientos, operaciones y las técnicas, herramientas y habilidades que, en primer lugar, permitan incorporar profesionales cualificados y posteriormente gestionar su desempeño, evolución y desarrollo de potenciales, con visión de futuro, adaptabilidad al cambio y voluntad de innovación, integrándose en los planteamientos estratégicos de la organización a que pertenecen.
CESTE ha diseñado este completo programa para dar respuesta a las expectativas de nuestros alumnos de postgrado y a los profesionales de las compañías, en las cuáles la dirección del Capital Humano y su adecuada gestión a las nuevas tendencias han de adaptarse cada vez más a las necesidades del negocio, actuando con visión estratégica y sentido de la anticipación, como corresponde a una herramienta capital de la dirección.
Para lograr aportar valor añadido a la empresa, el nuevo directivo debe conocer en profundidad el funcionamiento de la misma, su cultura, estrategia, procedimientos, operaciones y las técnicas, herramientas y habilidades que, en primer lugar, permitan incorporar profesionales cualificados y posteriormente gestionar su desempeño, evolución y desarrollo de potenciales, con visión de futuro, adaptabilidad al cambio y voluntad de innovación, integrándose en los planteamientos estratégicos de la organización a que pertenecen.
El programa está dividido en los siguientes puntos:
I. Desarrollo Directivo.
II. La Empresa y la Función de los Recursos Humanos.
III. El Puesto de Trabajo.
IV. La Relación Socio-Laboral entre las Personas y la Empresa.
V. Sociología de la Empresa.
VI. Desarrollo del Talento y Gestión del Conocimiento.
VII. Gestión Diferencial de los Recursos Humanos.
VIII. Las Nuevas Tecnologías en la Gestión de los Recursos Humanos.
El Postgrado de RRHH de Ceste ofrece la posibilidad de realizar prácticas de su prestigioso Club de Empresas con el objetivo de completar la formación y facilitar la incorporación del alumno a un puesto de trabajo. Además Estas prácticas tendrán una compensación mínima garantizada de 1.800‚¬, disponiendo de este modo el alumno de un retorno de inversión inmediato a la incorporación al postgrado.
I. Desarrollo Directivo.
II. La Empresa y la Función de los Recursos Humanos.
III. El Puesto de Trabajo.
IV. La Relación Socio-Laboral entre las Personas y la Empresa.
V. Sociología de la Empresa.
VI. Desarrollo del Talento y Gestión del Conocimiento.
VII. Gestión Diferencial de los Recursos Humanos.
VIII. Las Nuevas Tecnologías en la Gestión de los Recursos Humanos.
El Postgrado de RRHH de Ceste ofrece la posibilidad de realizar prácticas de su prestigioso Club de Empresas con el objetivo de completar la formación y facilitar la incorporación del alumno a un puesto de trabajo. Además Estas prácticas tendrán una compensación mínima garantizada de 1.800‚¬, disponiendo de este modo el alumno de un retorno de inversión inmediato a la incorporación al postgrado.
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