España se encuentra entre los países de la Unión Europea con más empleados a tiempo parcial que desearían trabajar más horas y están disponibles para hacerlo. Esta situación está considerada como subempleo. Así lo revela un estudio hecho público por la oficina de estadística comunitaria, Eurostat. Este informe indica que el 49% de los trabajadores españoles a tiempo parcial están subempleados, únicamente superados por Grecia (58%) y Letonia (57%).
Da la casualidad de que son tres de los estados miembros donde el porcentaje de trabajadores que tiene un contrato a tiempo parcial es relativamente bajo. De hecho, en España solo el 13,8% de los trabajadores tiene un contrato a tiempo parcial, por debajo de la media de la UE (19,4%).
En cambio, en los países con menor tasa de subempleo el trabajo a tiempo parcial está más extendido. Ejemplos de ello son los Países Bajos o Bélgica, donde únicamente el 3% de los contratados a tiempo parcial desearía trabajar más horas de las que hace.
Algunas de las principales ventajas que tiene el trabajo a tiempo parcial es la mayor facilidad para conciliar vida laboral y familiar, para aumentar los estudios realizando cursos de formación o bien para combinar con otras actividades.
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