Máster en Prevención de Riesgos Laborales

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Título Oficial Subvencionado. ACN Consulting es una entidad acreditada por la Autoridad Laboral para impartir y certificar el Título Oficial de Prevención de Riesgos Laborales.

PROGRAMA P.R.L. – NIVEL SUPERIOR

- CONTENIDOS

I.- PARTE COMÚN


1.- Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.
a) Condiciones de trabajo y salud.
b) Riesgos.
c) Daños derivados del trabajo.
d) Prevención y protección.
e) Bases estadísticas aplicadas a la prevención.

2.- Técnicas de Prevención de riesgos laborales.

1º Seguridad en el trabajo.

a) Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad.
b) Accidentes de trabajo.
c) Investigación de accidentes como técnica preventiva.
d) Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
e) Norma y señalización en seguridad.
f) Protección colectiva e individual.
g) Análisis estadístico de accidentes.
h) Planes de emergencia y autoprotección.
i) Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos..
j) Residuos tóxicos y peligrosos.
k) Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
l) Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.

2º Higiene Industrial.

a) Higiene Industrial: Conceptos y Objetivos.
b) Agentes químicos: Toxicología laboral.
c) Agentes químicos: Evaluación de la exposición.
d) Agentes químicos: Control de la exposición. Principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.
e) Normativa legal específica.
f) Agentes físicos ambientales: Características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
g) Agentes biológicos: efectos, evaluación y control.

3º Medicina de trabajo
a) Conceptos básicos, objetivos y funciones.
b) Patologías de origen laboral.
c) Vigilancia de la Salud.
d) Promoción de la Salud en la empresa.
e) Epidemiología Laboral e investigación epidemiológica.
f) Planificación e información sanitaria.
g) Socorrismo y primeros auxilios.

4º Ergonomía y psicosociología aplicada.

a) Ergonomía: concepto y objetivos.
b) Condiciones ambientales en ergonomía.
c) Concepto y diseño del puesto de trabajo:
d) Carga física del trabajo
e) Carga mental del trabajo
f) Factores de naturaleza psicosocial.
g) Estructura de la organización.
h) Características de la empresa, del puesto e individuales.
i) Estrés y otros problemas psicosociales.
j) Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
k) Intervención psicosocial.

3.- Otras actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

1º Formación:
a) Análisis de necesidades formativas.
b) Planes y programas.
c) Técnicas educativas.
d) Seguimiento y evaluación.
2º Técnicas de comunicación, información y negociación:
a) La comunicación en prevención, canales y tipos.
b) Información. Condiciones de eficacia.
c) Técnicas de negociación.


4.- Gestión de la Prevención de riesgos laborales.

a) Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
b) Planificación de la Prevención.
c) Organización de la Prevención.
d) Economía de la Prevención.
e) Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.

5. Técnicas afines.

a) Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
b) Gestión medioambiental
c) Seguridad industrial y prevención de riesgos laborales patrimoniales.
d) Seguridad Vial.

6.- Ámbito jurídico de la prevención.

a) Nociones de derecho del trabajo.
b) Sistema español de la seguridad social.
c) Legislación básica de relaciones laborales.
d) Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
e) Responsabilidades en materia preventiva.
f) Organización de la prevención en España.

II. ESPECIALIZACIÓN OPTATIVA.

A) Área de Seguridad en el Trabajo: deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el apartado 2.1º de la parte común.

B) Área de Higiene Industrial: Deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas, prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el apartado 2.2º de la parte común.

C) Área de Ergonomía y Psicosociología aplicada: Deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas, prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el apartado 2.4º de la parte común.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

U.D. I: Gestión empresarial y seguridad y salud en el trabajo. Siniestralidad laboral.
U.D. II: Sistemas de gestión. Modelos integrados.
U.D. III: Equipos de trabajo.
U.D. IV: Máquinas. Seguridad en el diseño.
U.D. V: Manipulación. Almacenamiento y transporte.
U.D. VI: Seguridad contra incendios en establecimientos industriales. Plan de emergencia en PYMES.
U.D. VII: Riesgos eléctricos.
U.D. VIII: Aparatos a presión.
U.D. IX: Calderas e instalaciones de aire comprimido.
U.D. X: Sustancias químicas peligrosas. Almacenamiento de productos químicos.
U.D. XI: Accidentes graves. Limitaciones a la comercialización y uso de ciertas sustancias y preparados peligrosos.
U.D. XII: Industrias extractivas.
U.D. XIII: Buques de pesca.
U.D. XIV: Construcción. Caídas de altura.
U.D. XV: Construcción. Maquinaria de movimiento de tierras y elevación.
U.D. XVI: Construcción, acabados y máquina-herramienta.
U.D. XVII: Plataformas elevadoras móviles de personas.
U.D. XVIII: Riesgos de seguridad en la actividad agrícola.
HIGIENE INDUSTRIAL
U.D. I: Gestión empresarial y seguridad y salud en el trabajo. Siniestralidad laboral.
U.D. II: Sistemas de gestión. Modelos integrados.
U.D. III: Higiene teórica.
U.D. IV: Higiene de campo.
U.D. V: Higiene analítica e higiene optativa.
U.D. VI: Toxicología laboral. Toxicocinética y toxicodinámica.
U.D. VII: Agentes químicos (I): Estrategias de muestreo y valoración.
U.D. VIII: Agentes químicos (II): Estrategias de muestreo y valoración.
U.D. IX: Amianto, plomo, cloruro de vinilo y benceno.
U.D. X: Control de ruido. Radiaciones ionizantes.
U.D. XI: Radiofrecuencias y microondas.
U.D. XII: Riesgos biológicos: legionelosis.
U.D. XIII: Contaminantes químicos en las industrias de plásticos.
U.D. XIV: Riesgos higiénicos en los procesos de fundición.
U.D. XV: Plaguicidas
U.D. XVI: Soldadura eléctrica y oxiacetilénica: riesgos higiénicos.
U.D. XVII: Prevención del riesgo en el laboratorio.
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
U.D. I: Gestión empresarial y seguridad y salud en el trabajo. Siniestralidad laboral.
U.D. II: Sistemas de gestión. Modelos integrados.
U.D. III: Legislación vigente y comentarios sobre riesgos ergonómicos y de origen psicosocial (I)
U.D. IV: Legislación vigente y comentarios sobre riesgos ergonómicos y de origen psicosocial (II)
U.D. V: Evaluación de las condiciones ergonómicas y psicosociales: método LEST y Método de Perfiles del Puesto.
U.D. VI: Evaluación de las condiciones ergonómicas y psicosociales: método ANACT y Método del Análisis Ergonómico del Puesto de Trabajo.
U.D. VII: Carga física: levantamiento manual de cargas. Ecuación de NIOSH. Microtraumatismos repetitivos.
U.D. VIII: Condiciones ambientales de trabajo: iluminación.
U.D. IX: Pantallas de visualización. Confort acústico: ruido en oficinas.
U.D. X: Teletrabajo
U.D. XI: Ambientes cerrados: calidad del aire.
U.D. XII: Carga mental: factores y prevención.
U.D. XIII: Estrés laboral en los centros docentes.
U.D. XIV: Prevención del estrés laboral.
U.D. XV: El acoso laboral en el trabajo, mobbing: concepto, clases, fases y efectos. Acoso sexual.
U.D. XVI: Acoso laboral en el trabajo, mobbing: prevención.
U.D. XVII: Riesgos psicosociales y apoyo social.

III. REALIZACIÓN DE UN TRABAJO FINAL ACORDE CON LA ESPECIALIZACIÓN POR LA QUE SE HAYA OPTADO, CON UNA DURACIÓN MÍNIMA EQUIVALENTE A 150 HORAS.
ESPECIALIDADES