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ENAE Business School

Máster en Dirección de Personal y Gestión de los Recursos Humanos (Semipresencial)favoritos

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ENAE Business School
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ENAE Business School es la Escuela de Negocios de la Fundación Universidad Empresa. Fue constituida como tal en 1991, aglutinando las actividades desarrolladas por el anterior Instituto de Dirección y Administración de Empresas. Sus objetivos se centran principalmente en difundir entre empresarios y profesionales la necesidad del liderazgo en un mundo cada día más competitivo.
Es la Escuela de Negocios Líder en el sur y el levante de España. ENAE Business School lleva casi 20 años formando a los líderes de las actuales empresas de la Región de Murcia y de su entorno y preparando a los líderes futuros para afrontar su futuro profesional con confianza y seguridad.
Cuenta con el apoyo de más de 300 empresas que apuestan por ENAE Business School y esta avalada por la calidad e innovación permanente en los programas que ofrece y del profesorado que los imparte.

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte ENAE Business School. Lo cursarás de Forma Semipresencial en Murcia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Máster en Dirección de Personal y Gestión de los Recursos Humanos (Semipresencial)

Introducción

El máster proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, desarrollo y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos en una empresa.

Desarrollar en los participantes, además de las competencias específicas de su función, las competencias estratégicas, personales e interpersonales que les permitan construir el capital humano que requieren las organizaciones para el logro de sus objetivos estratégicos.
Desarrollar y potenciar las habilidades y capacidades directivas necesarias para desempeñarse con éxito en su vida profesional.



Objetivos

- Ampliar conocimientos y adquirir herramientas de gestión que faciliten el acceso a un puesto de trabajo o permitan optar a una mejora profesional.

- Aumentar la red de contactos profesionales; ENAE promueve el networking entre sus alumnos y, a través de los distintos eventos que se organizan para ellos, facilita la relación profesional entre los alumnos de los distintos Masters de todas las ediciones.



A quién va dirigido este programa

Alumnos internacionales que sean empresarios, gerentes, mandos intermedios o cualquier persona que en su actividad habitual gestione grupos de trabajo, así como a licenciados que quieran orientar su carrera a la dirección de recursos humanos o cumplimentar su formación para desarrollar más eficazmente su labor de dirección en los diferentes departamentos de una empresa.

El Máster en Dirección de Personal y Gestión de los Recursos Humanos Semipresencial está compuesto por los siguientes cursos:

1.-DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

-Estrategia y personas: Introducción a los Recursos Humanos.
-La Organización del trabajo: Estructura, funciones, puestos y coordinación.
-Técnicas de gestión de Recursos Humanos: claves para seleccionar con éxito, formar y desarrollar profesionales, gestión del desempeño y remuneración
-Organización de un Dpto. de Recursos Humanos

2.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

-Diseño del organigrama organizativo
-Análisis y descripción de puestos de trabajo
-Planificación de plantillas
-Flexibilidad laboral
-Inventario de Recursos Humanos

3.- VALORACIÓN DE PUESTOS Y RETRIBUCIÓN

-Técnicas de valoración de puestos de trabajo
-La importancia de la retribución en las organizaciones
-Tipos de retribución: dineraria, en especie, fija, flexible, emocional, etc..
-Dirección por objetivos y gestión por competencias

 4.- SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE PERSONAS

-El proceso de búsqueda de personas
-Claves de la selección de personas
-Contratación e integración
-Análisis de las necesidades formativas
-Diseño y evaluación del plan de formación en la empresa
-Financiación de la formación

5.- GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

-Evaluación del rendimiento laboral
-Evaluación de resultados del desempeño y del potencial
-Técnicas para evaluación del rendimiento
-Planificación y diseño de carreras profesionales

6.- FINANZAS, PRODUCCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

-Gestión financiera y recursos humanos
-Cuadro de mando integral
-Producción y Logística : Interrelación con otras funciones en la empresa.
-Gestión Integral de la Cadena de Suministro (Supply Chain).
-Organización del aprovisionamiento, producción y almacenaje.

7.- ACTUALIDAD DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

-Coaching y gestión de talento
-Cultura y desarrollo organizacional
-Recursos Humanos como catalizador de cambios
-Internacionalización de los Recursos Humanos. Gestión de Expatriados.
-Las nuevas tecnologías aplicadas a los Recursos Humanos

8.- DIRECCIÓN DE PERSONAS

-Bases del comportamiento humano en la empresa
-Clima organizativo
-Satisfacción, estrés y absentismo laboral
-Prevención de riesgos y gestión del bienestar
-Contenido del puesto trabajo y técnicas de diseño y rediseño de puestos

9.- HABILIDADES DIRECTIVAS

-La comunicación. El logro de una comunicación eficaz.
-Motivación. Como lograr ser un directivo motivador.
-El liderazgo en la empresa
-Integración y manejo de equipos de trabajo
-Gestión del tiempo y delegación


Metodología

ENAE desarrolla una metodología activa y participativa basada en el "Método del Caso", que alterna las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos que reflejan situaciones empresariales reales.

Con el fomento del trabajo en equipo se pretende conseguir la integración de todos los miembros y resolver de una forma más eficaz los casos planteados, mediante el intercambio de distintos puntos de vista, opiniones y experiencias. Se aprenderá de los formadores pero también de las experiencias profesionales de los compañeros.

ENAE desarrolla contenidos dinámicos basados en píldoras de conocimiento, con la posibilidad de ser ampliados con textos que el profesor considere adecuados como documentación complementaria.

La evaluación basa en conocer la asimilación de estos conceptos a través de exámenes y casos prácticos y el proyecto final.

El programa tiene 4 fases complementarias y bien diferenciadas:
A) Fase on-line
B) Fase presencial
C) Fase de seguimiento y foro de proyectos
D) Proyecto final de Máster

 


Requsistos

En ENAE Business School buscamos alumnos acordes a nuestra misión y valores institucionales. Estudiantes recién titulados y profesionales de carácter emprendedor, motivados y dinámicos, que apuesten por el trabajo en equipo y cuenten con una excelente trayectoria, tanto académica como profesional.

Conocer en detalle no solo tu vida profesional y académica, sino también las aspiraciones y motivaciones que te han llevado a querer estudiar un programa en ENAE, son aspectos fundamentales que aportan valor a tu Solicitud de Admisión y que facilitan a nuestro Comité de Admisiones la posibilidad de evaluar correctamente tu candidatura.


Titulación

Los participantes que superen los criterios de evaluación establecidos y la asistencia mínima, obtendrán el Diploma Acreditativo de Máster en Dirección de Personal y Gestión de los Recursos Humanos por ENAE Business School y la Universidad de Murcia.


Observaciones

El valor de los programas semipresenciales es de 9.000 Euros. La Fundación Universidad Empresa de la Región de Murcia ofrece ofrece 10 becas por valor de 3100 € a alumnos internacionales participantes en este programa, previo estudio del perfil del candidato y según el resultado del proceso de admisión.

Este programas de ayudas busca premiar a los mejores curriculums valorando el esfuerzo y el talento.

Incluido en el valor del programa se encuentra el seguro médico, alojamiento y visitas organizadas a empresas nacionales y multinacionales como parte del proceso de introducción a la realidad empresarial europea.

¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con ENAE Business School y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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