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Detalles del Oposiciones Guardia Civil
Introducción
Objetivos
A quién va dirigido este programa
Este programa te prepara para pasar con éxito las oposiciones a Guardia Civil.
Objetivos
Este programa te prepara para pasar con éxito las oposiciones a Guardia Civil.
A quién va dirigido este programa
Todas aquellas personas que quieran aprobar la oposición en esta materia
Metodología
El examen constará de las siguientes pruebas:
- 1. Ortografía: Consistirá en la realización por escrito de un ejercicio de ortografía cuya calificación se formulará en términos de “apto/no apto. Se superará la prueba si no se rebasa el número máximo de faltas señalado en cada convocatoria. El aspirante declarado no aptoquedará automáticamente eliminado del proceso selectivo.
- 2. Conocimientos:Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario de cien preguntas concretas sobre materias jurídicas, socio-culturales y técnico-científicas.
- 3. Lengua Extranjera:Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario de veinte preguntas sobre el idioma, inglés o francés, elegido por el aspirante. Si el aspirante no elige idioma en el espacio reservado a tal efecto en la instancia, será examinado de inglés.
- 4. Psicotécnica: Evaluará la aptitud de los aspirantes admitidos para obtener un buen rendimiento académico y profesional mediante pruebas que midan, especialmente, factores aptitudinales y variables comportamentales. La calificación de las pruebas anteriores estará constituida por las puntuaciones totales de las pruebas de conocimiento y lengua extranjera y la calificación de la prueba psicotécnica dividida por dos. Una vez obtenida la calificación definitiva de cada uno de los aspirantes y ordenados éstos de mayor a menor puntuación, serán declarados aptos y pasarán a realizar las pruebas de aptitud psicofísica. La aptitud psicofísica se acreditará mediante la realización de las siguientes pruebas:
1. Ejercicios físicos:
- 1. Prueba de velocidad.
- 2. Prueba de resistencia muscular.
- 3. Prueba de potencia del tren inferior.
- 4. Prueba extensora del tren superior.
- 5. Prueba de natación.
2. Reconocimiento médico.
3. Entrevista personal. Destinada a contrastar y a ampliar los resultados de las pruebas psicotécnicas y la adecuación del aspirante al perfil profesional del Guardia Civil. Consistirá en la recogida de información a través de diálogo y realización de los test que considere pertinentes el entrevistador.
Bloque de Ciencias Jurídicas
- Tema 1 – La Constitución Española de 1978.
- Tema 2 – El Tribunal Constitucional.
- Tema 3 – Las Cortes Generales.
- Tema 4 – La Corona.
- Tema 5 – El Gobierno.
- Tema 6 – La Administración.
- Tema 7 – Organización territorial del Estado.
- Tema 8 – Las Comunidades Autónomas.
- Tema 9 – El Poder Judicial. » Examen de evaluación 1
- Tema 10 – Derecho Penal.
- Tema 11 – Delitos contra la Administración Pública.
- Tema 12 – El Derecho Procesal Penal.
- Tema 13 – La Policía Judicial.
- Tema 14 – La detención. El Habeas Corpus. Entrada y registro.
- Tema 15 – Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
- Tema 16 – Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
- Tema 17 – Policía Local
- Tema 18 – Cuerpos de Policía de las CC.AA.
- Tema 19 – El Cuerpo de la Guardia Civil. » Examen de evaluación 2
- Tema 20 – Régimen jurídico de las Administraciones Públicas.
- Tema 21 – El administrado.
- Tema 22 – El acto administrativo.
- Tema 23 – La responsabilidad de las Administraciones Públicas.
- Tema 24 – Los recursos administrativos.
- Tema 25 – El recurso contencioso-administrativo. » Examen de evaluación 3 Bloque de Materias Socio - Culturales
- Tema 26 – Protección civil.
- Tema 27 – Organizaciones internacionales.
- Tema 28 – Derechos humanos.
- Tema 29 – Ecología. » Examen de evaluación 4 Bloque de Materias Técnico - Científicas
- Tema 30 – Electricidad y electromagnetismo.
- Tema 31 – Transmisiones.
- Tema 32 – Automovilismo.
- Tema 33 – Informática.
- Tema 34 – Topografía. »
- Examen de evaluación 5 Legislación Constitución Española Anexos: Ortografía, Inglés y Pruebas Físicas Test Psicotécnicos.
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