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Cursos Global Estrategias presencial

(90 resultados en 0.13 seg.)

Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son conocer; Qué ventajas y obligaciones existen para las empresas que contraten a una persona con discapacidad mediante un contrato indefinido o temporal, Cuáles son las consecuencias que supone para la...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los objetivos de este curso son; Diseñar procesos de reclutamiento y selección adaptados a las necesidades de la organización y a las características de los candidatos, Determinar la relevancia de criterios que garanticen una selección...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conocer los comportamientos y características de las personas mayores para realizar adecuadamente la atención telefónica y personal, Identificar las necesidades de las personas mayores para llevar a cabo una...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Cómo mejorar la atención telefónica a sus clientes internos y externos logrando la excelencia, Agilizar las llamadas y reducir los tiempos de espera manteniendo los niveles de satisfacción, Cómo...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos de este seminario son resolver; El regalo corporativo ¿es un gasto o una inversión? ¿Cuándo y cómo hacerlo?, Cómo lograr impactar con sus regalos de empresa, Cómo obtener la máxima rentabilidad con nuestros...

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Actualizado: 12 May 2010 - Infórmese, en una sola jornada y con casos prácticos, de todas las modificaciones que supone el nuevo PGC, y resuelva todas sus dudas acerca de cómo afectará a su empresa

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del seminario són resolver cómo rellenar la Declaración INTRASTAT con las modificaciones que incorpora la Nueva resolución para el ejercicio 2008, ¿Cuándo es obligatorio para la empresa presentar la declaración...

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Actualizado: 12 May 2010 - Cuando Global Estrategias realizó en 2004 el primer Congreso Nacional de Formación en la Empresa, se propuso organizar un punto de encuentro donde los Responsables de Formación de empresas españolas pudieran compartir, junto con otros...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son resolver; ¿Cuáles son las novedades más importantes del nuevo Reglamento de Protección de Datos y qué reformas introduce?, ¿Qué implicaciones va a tener este Reglamento en el funcionamiento de las empresas,...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Las ventajas que ofrece el Marketing on-line con respecto al Marketing tradicional, Cómo convertir su Web en una eficaz herramienta publicitaria de captación de clientes, Cómo disminuir el presupuesto...

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Actualizado: 12 May 2010 - Conozca, en una sola jornada, cómo organizar la plantilla de profesionales para cubrir las necesidades actuales y a largo plazo de su empresa. Con numerosos casos prácticos sobre cómo ajustar la plantilla a las necesidades reales de la...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conocer a su equipo comercial para lograr la máxima implicación y compromiso de todos sus componentes, Entrenar en técnicas de comunicación y motivación para generar un buen clima laboral en el equipo de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Identificar los gastos para priorizar aquellos que pueden reducirse sin afectar a la rentabilidad de su empresa, Realizar el control y la gestión de los gastos generales de un modo revelante que ayude a la toma...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Afrontar las entrevistas relacionadas con sus Recursos Humanos resolutivamente, con confianza y beneficios mutuos, Detectar las barreras y dificultades habituales que pueden desarrollarse realizando todo tipo de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; El Impacto de la Comunicación Interna dentro de la Organización, Cómo diseñar y desarrollar con éxito un plan estratégico de comunicación interna en la empresa. Herramientas y procedimientos claves,...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son resolver; ¿Qué puede ocurrir si se hace una operación no recogida en el Nuevo PGC?, ¿Qué dice el Real Decreto acerca de la aplicación retroactiva de los criterios de valoración?, ¿Cómo se incorporan los...

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Actualizado: 12 May 2010 - Criterios de Análisis y Descripción ? Fases y Procedimientos ? Objetivos y Proceso de Valoración ? Diferentes Métodos ? Adecuación a la Empresa - Aplicación Organizativa y Salarial DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

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Actualizado: 12 May 2010 - Cómo hacer: Ajustes Temporales, de Reclasificación y de Eliminación ? Clasificar Inversiones Financieras ? Valor Razonable ? Cuadros de Amortización ? Test de Deterioro ? EFE (Flujos de Efectivo) ? ECPN (Cambios de Patrimonio Neto) No...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del seminario són conocer; Cómo hacer frente a las novedades introducidas por la Ley de Contratos del Sector Público, Los requisitos que debe cumplir la empresa y que determina la Administración en la Ley de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Debido a la importancia del concepto de gasto y a los numerosos cambios legislativos que le afectan, las empresas requieren tener en plantilla profesionales suficientemente preparados para adaptarse a las nuevas exigencias en materia de...

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