Gestión de la Identidad y la Imagen Corporativa

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Los objetivos generales del curso se basan en:Conseguir que el alumno adquiera conocimientos específicos, relativos a la identidad conceptual (no nos ocupamos de la identidad visual), la imagen y la comunicación de las organizaciones, así como los ámbitos profesionales con ellos relacionados, propiciando que profundice en los conceptos básicos relativos a la materia para poder discernir sobre ellos y sus interrelaciones; y facilitándole las habilidades necesarias para la actividad práctica en dichos campos de conocimiento y gestión corporativa.A su servicio, nos proponemos cuatro objetivos básicos con el presente curso:- Propiciar la reflexión del alumno sobre la utilidd del enfoque que se propone, al servicio de la mejor gestión de las organizaciones.- Facilitar su descubrimiento de los condicionantes metodológicos para el conocimiento de la materia y aprender las técnicas de investigación aplicables.- Interesar al alumno en la búsqueda de nuevas ideas y en la profundización de sus conocimientos sobre estos temas, estimulando su aplicación en la práctica.- Propiciar las habilidades necesarias para el trabajo en el área corporativa.

Los objetivos generales del curso se basan en:Conseguir que el alumno adquiera conocimientos específicos, relativos a la identidad conceptual (no nos ocupamos de la identidad visual), la imagen y la comunicación de las organizaciones, así como los ámbitos profesionales con ellos relacionados, propiciando que profundice en los conceptos básicos relativos a la materia para poder discernir sobre ellos y sus interrelaciones; y facilitándole las habilidades necesarias para la actividad práctica en dichos campos de conocimiento y gestión corporativa.A su servicio, nos proponemos cuatro objetivos básicos con el presente curso:- Propiciar la reflexión del alumno sobre la utilidd del enfoque que se propone, al servicio de la mejor gestión de las organizaciones.- Facilitar su descubrimiento de los condicionantes metodológicos para el conocimiento de la materia y aprender las técnicas de investigación aplicables.- Interesar al alumno en la búsqueda de nuevas ideas y en la profundización de sus conocimientos sobre estos temas, estimulando su aplicación en la práctica.- Propiciar las habilidades necesarias para el trabajo en el área corporativa.

La metodología Didáctica de CEPADE, es Propia y Única; PPG: Práctica, Participativa, y Global.

Práctica, pues se basa en el estudio del método del caso.
Participativa. Pues el conocimiento de cada uno de los alumnos se contrasta con los de resto de alumnos participantes realizando un aprendizaje colaborativo a través de un Campus Virtual.
Global: Ese aprendizaje Participativo, no sólo se comparte con alumnos de España sino de los alumnos que de 40 países. Un 60% de los alumnos son españoles y un 40% de los alumnos son internacionales.
En el Campus virtual de CEPADE un Profesor-Tutor, mantiene la documentación actualizada, resuelve las dudas, guía el aprendizaje y la evaluación. Es allí donde el alumno se descarga toda la documentación, y si el curso llevara un libro recomendado lo recibe físicamente en la dirección que nos indique, sin coste añadido.

Específica del curso:

• Guía de Estudio 
• Unidades Didácticas
• Casos prácticos