Master Full Time en Dirección de Recursos Humanos

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En la actual coyuntura económica, una de las principales ventajas competitivas de las empresas radica en las personas que forman parte de su organización, y como consecuencia de ello en su gestión y dirección. Puede decirse que el área de recursos humanos se ha convertido en un área estratégica para la empresa.

Es imprescindible, por tanto, una formación específica en la gestión del capital humano, que permita orientar la actividad empresarial hacia la consecución de los objetivos de la empresa desde una posición de clara ventaja competitiva. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial.

Con el Programa Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE, los participantes alcanzarán los conocimientos necesarios para desarrollar las competencias esenciales y aplicar las técnicas adecuadas para liderar estratégicamente la Dirección del Departamento de Recursos Humanos desde el nuevo papel de los directores de esta área. En particular, se pretende que al finalizar el programa los participantes:

• Conozcan y dominen las técnicas y herramientas más adecuadas en esta área de dirección.
• Sean capaces de diseñar, en línea con los objetivos generales de la empresa, las bases estratégicas que permitan planificar y prever las tendencias futuras en el ámbito de los recursos humanos.
• Desarrollen de una manera óptima las funciones y procedimientos para la planificación, ejecución y control de los recursos humanos.
• Puedan construir un plan de Recursos Humanos y gestionen estratégicamente la dirección de personas.

Este programa Máster se dirige a profesionales con un adecuado nivel de formación académica y algunos años de experiencia profesional, y recién licenciados o diplomados que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos.

El programa está formado por:

• Gestión estratégica de los Recursos Humanos
• Comunicación interna
• Estructura, cultura organizativa y marketing interno
• Habilidades directivas
• Aspectos legales
• Prevención de riesgos laborales
• Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
• Gestión del rendimiento
• Retribución e incentivos
• Formación y desarrollo de los Recursos Humanos
• Finanzas

Para poder alcanzar los objetivos establecidos en este programa se ha diseñado una metodología de trabajo y aprendizaje que optimiza la combinación de los conocimientos teóricos con el desarrollo de casos prácticos.A través de esta metodología, en la que predomina la dimensión práctica, el participante puede avanzar de una manera progresiva que le permita una aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos.Asimismo, gracias a la metodología utilizada se fomenta y potencia la capacidad de análisis y resolución de problemas. Los documentos de referencia, casos de estudio y el acceso a la plataforma online de apoyo generan una experiencia integral de aprendizaje.

Todos aquellos alumnos/as diplomados o licenciados que superen el programa podrán obtener la titulación oficial de Máster en Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la Universidad Camilo José Cela.Todos aquellos alumnos/as que superen el programa obtendrán la titulación de Programa Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Administración de Empresas (EAE).