
Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Formaselect. Con una duración de 355 horas que cursarás a Distancia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
Detalles del Curso de Experto en Gestión de Recursos Humanos
Introducción
Los principales objetivos del curso son; planificación de plantillas y seleccion de personal, administración de personal, planificación de la formación, selección por competencias y comunicación interna y externa. De esta forma, conseguimos integrar las bases fundamentales que permitirán gestionar eficazmente los pilares fundamentales de los Recursos Humanos. El alumno recibirá cinco manuales completos con toda la documentación necesaria.
A quién va dirigido este programa
Esta dirigido a Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.
Los principales objetivos del curso son; planificación de plantillas y seleccion de personal, administración de personal, planificación de la formación, selección por competencias y comunicación interna y externa. De esta forma, conseguimos integrar las bases fundamentales que permitirán gestionar eficazmente los pilares fundamentales de los Recursos Humanos. El alumno recibirá cinco manuales completos con toda la documentación necesaria.
A quién va dirigido este programa
Esta dirigido a Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.
El temario está formado por:
PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN, GESTIÓN DE SUBVENCIONES, E- LEARNING
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E RECRUITMENT
COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA EMPRESA
PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- MÓDULO I: Planificación de plantillas
- MÓDULO 2: Descripción de puestos de trabajo
- MÓDULO 3: Reclutamiento y Selección de Personal
- MÓDULO 1: La Nómina
- MÓDULO 2: Retenciones
- MÓDULO 3: Supuestos Especiales
- MÓDULO 4: Recibo de Saldo y Finiquito
- MÓDULO 5: Seguros Sociales
- MÓDULO 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
- MÓDULO 7: Legislación sobre contratos
PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN, GESTIÓN DE SUBVENCIONES, E- LEARNING
- MÓDULO 1: Planificación de la Formación
- Módulo 2: Gestión de Subvenciones
- Módulo 3: e- Learning
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E RECRUITMENT
- MÓDULO I ¿Qué son las famosas Competencias?
- MÓDULO II La Gestión por Competencias
- MÓDULO III Definición de e-recruitment
COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA EMPRESA
- MODULO 1: Comunicación Interna de la Empresa
- MÓDULO 2: Comunicación Externa de la Empresa
- MÓDULO 3: Herramientas / Medios de la Comunicación Externa
- MÓDULO 4: Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa
MetodologíaMETODOLOGÍA
Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.
EVALUACIÓN DISTANCIA
Para el desarrollo de habilidades prácticas, a lo largo del curso se plantean una serie de casos que el alumno debe realizar y remitir, ya sea por correo postal o bien por correo electrónico, a sus tutores. Estos elaboran un informe evaluativo con los resultados obtenidos.
ObservacionesSALIDAS PROFESIONALES
Técnico en Selección, Consultor de Selección, Técnico en planificación de plantillas, Técnico en Administración de Personal, Técnico en Formación, Consultor de Formación, Coordinador de formación, Técnico en Planificación de Plantillas, Técnico en Selección por Competencias.
FORMASELECT como Escuela de Negocios, pero también como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos la ventaja de gestionar el CV directamente entre el cliente y nosotros mismos, sin ningún otro tipo de intermediarios. El cliente cuenta con el valor añadido de saber que la base de datos que se le ofrece está perfectamente cualificada para el desarrollo de la labor requerida.
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