
Detalles del Curso en Dirección y Gestión de RR.HH.
Los participantes adquirirán las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para dirigir, organizar y desarrollar un Departamento de Recursos Humanos, y sean capaces de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de conseguir los recursos adecuados para mejorar su competitividad profesional.
Objetivos
Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de:
- Elaborar y desarrollar análisis y descripciones de puestos de trabajo.
- Diseñar y ejecutar procesos de selección de personal.
- Preparar y realizar entrevistas de selección, tanto en su forma tradicional como en la modalidad de entrevista por competencias.
- Establecer la política retributiva más adecuada para la empresa.
- Evaluar las competencias más importantes para el desarrollo de la organización.
- Implantar un proceso de evaluación del rendimiento en la organización, con el fin de evaluar el posible potencial futuro de los trabajadores de una organización.
- Adquirir estas competencias, supone la posibilidad de poder abordar y resolver con eficiencia y eficacia las cuestiones más importantes propias de la dirección y administración de los recursos humanos de una empresa.
A quién va dirigido este programa
El curso está dirigido a todas aquellas personas que por razón de su actividad profesional tienen algún tipo de responsabilidad empresarial en el ámbito de la gestión de recursos humanos y desean ampliar, actualizar y completar sus conocimientos.
Asimismo está indicado para aquellas personas que desean incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de una empresa, y desarrollar una carrera profesional en él, así como a consultores independientes que desean orientar su carrera profesional hacia esta actividad profesional.
Dirección y Gestión de los RR.HH
1.- Análisis de Necesidades y Planificación de Plantillas
2.- Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
3.- Reclutamiento y Selección de Personal
4.- Selección por Competencias
5.- Valoración de Puestos de Trabajo
6.- Evaluación del Desempeño
7.- Evaluación del Potencial
8.- Sistema de Retribución
9.- Planificación de la Carrera Profesional
10.- Desvinculación: Outplacement y Prejubilaciones
Titulación
Los participantes en el Curso recibirán a la finalización del mismo el Certificado del Curso Dirección y Gestión de RR.HH. Titulación expedida por Bureau Veritas Formación