Curso de Verano en Técnico en Liderazgo de Organizaciones
1 Opinión
- Centro
- Universidad de Salamanca - CLAY
Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Universidad de Salamanca - CLAY. Con una duración de 40 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio de 120€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
Detalles del Curso de Verano en Técnico en Liderazgo de Organizaciones
Introducción
Curso Formación Continua y Curso Extraordinario de la Universidad de Salamanca, con la posibilidad de obtener 4 créditos de libre elección.
Adscrito al Vicerrectorado de Docencia y Convergencia Europea, el Servicio de Cursos Extraordinarios y Formación Continua de la prestigiosa Universidad de Salamanca se encarga, en base a las propuestas de miembros de la comunidad universitaria, de la aprobación, gestión y acreditación de un amplio número de actividades formativas destinadas a la adquisición, perfeccionamiento y actualización de conocimientos y competencias.
A quién va dirigido este programa
Curso Formación Continua y Curso Extraordinario de la Universidad de Salamanca, con la posibilidad de obtener 4 créditos de libre elección.
Adscrito al Vicerrectorado de Docencia y Convergencia Europea, el Servicio de Cursos Extraordinarios y Formación Continua de la prestigiosa Universidad de Salamanca se encarga, en base a las propuestas de miembros de la comunidad universitaria, de la aprobación, gestión y acreditación de un amplio número de actividades formativas destinadas a la adquisición, perfeccionamiento y actualización de conocimientos y competencias.
A quién va dirigido este programa
- Estudiantes universitarios.
- Personas interesadas en su desarrollo personal y profesional.
- Profesionales con responsabilidades en la adaptación de las empresas a la nueva economía
- Emprendedores
El programa del curso está formado por:
UNIDAD 1. EL LIDERAZGO I
UNIDAD 1. EL LIDERAZGO I
- El liderazgo 1: visión misión y operativa
- Un nuevo paradigma
- El paradigma mecaniscista
- El paradigma holográfico
- Sentido e implicaciones del liderazgo en la empresa actual
- Visión
- Localización del cambio
- Dirección del cambio
- Significado del cambio
- El proceso del cambio
- Valores
- Actitudes
- Disciplinas
- Hábitos
- Resultados y medios
- Dimensiones del cambio
- La aceptación
- La adquisición de competencias y resultados
- Misión
- Operativa
- Estilos de liderazgo
- El liderazgo transformador
- Competencias básicas
- Conductas asociadas
- Equilibrio estructura. Función
- La planificación
- Enseñanzas comunicacionales
- Referencias al capítulo
- Liderar personas
- Una aproximación al ser humano: ¿qué somos?
- Bases biológicas de la conducta
- La persona y su crecimiento
- El ser
- El yo cerebral
- El cuerpo
- La sensibilidad
- La conciencia profunda
- Valores personales
- El desarrollo personal en interdependencia
- Confianza y cooperación
- Actitudes
- Efecto contagio
- Motivación
- Relaciones jerárquicas
- Conflictos interpersonales
- La experiencia de flujo
- Delegación
- Liderar grupos
- Definición de grupo
- Funciones principales
- Tipología
- Primario
- Secundario o asociación
- Grupo social
- De autoayuda
- Referencial
- Étnico
- Relaciones grupales
- De contacto
- De corte
- La constitución del liderazgo de grupos
- Fase espontánea
- Fase de transición
- Fase efectiva
- Orientaciones al liderazgo efectivo de grupos
- Conciencia de pertenencia
- La cohesión
- Normas y leyes
- Los roles
- Actitudes de socialización
- Contingencias
- Enseñanzas comunicacionales
- Referencias al capítulo
MetodologíaLas evaluaciones son de carácter continuo y se llevan a cabo a través de ejercicios de carácter teórico- práctico que se remiten por correo electrónico al tutor.
TitulaciónCurso Extraordinario de la Universidad de Salamanca (posibilidad de obtener 4 créditos de libre elección)
ObservacionesPlazo de inscripción:
Abierto hasta el 29/06/2008
Regístrate para ver los datos de contacto
