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Universidad de Salamanca - CLAY

Curso de Verano en Técnico en Liderazgo de Organizacionesfavoritos

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Universidad de Salamanca - CLAY
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La Universidad de Salamanca, emplazada en la ciudad de Salamanca, es la universidad más antigua de España ”el Estudio General de Palencia, anterior a ella, nunca tuvo el tí­tulo de Universidad y no existe en la actualidad” y una de las más antiguas de Europa junto con las de Bolonia, la Sorbona de Parí­s, Montpellier, Salerno, Oxford y Cambridge y la primera de Europa que tuvo el tí­tulo de Universidad.

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Universidad de Salamanca - CLAY. Con una duración de 40 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio de 120€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso de Verano en Técnico en Liderazgo de Organizaciones

Introducción
Curso Formación Continua y Curso Extraordinario de la Universidad de Salamanca, con la posibilidad de obtener 4 créditos de libre elección.

Adscrito al Vicerrectorado de Docencia y Convergencia Europea, el Servicio de Cursos Extraordinarios y Formación Continua de la prestigiosa Universidad de Salamanca se encarga, en base a las propuestas de miembros de la comunidad universitaria, de la aprobación, gestión y acreditación de un amplio número de actividades formativas destinadas a la adquisición, perfeccionamiento y actualización de conocimientos y competencias.

A quién va dirigido este programa
  • Estudiantes universitarios.
  • Personas interesadas en su desarrollo personal y profesional.
  • Profesionales con responsabilidades en la adaptación de las empresas a la nueva economía
  • Emprendedores
El programa del curso está formado por:

UNIDAD 1. EL LIDERAZGO I
  • El liderazgo 1: visión misión y operativa
    • Un nuevo paradigma
      • El paradigma mecaniscista
      • El paradigma holográfico
  • Sentido e implicaciones del liderazgo en la empresa actual
    • Visión
      • Localización del cambio
      • Dirección del cambio
      • Significado del cambio
      • El proceso del cambio
        • Valores
        • Actitudes
        • Disciplinas
        • Hábitos
      • Resultados y medios
      • Dimensiones del cambio
      • La aceptación
      • La adquisición de competencias y resultados
    • Misión
    • Operativa
    • Estilos de liderazgo
      • El liderazgo transformador
      • Competencias básicas
      • Conductas asociadas
      • Equilibrio estructura. Función
      • La planificación
  • Enseñanzas comunicacionales
  • Referencias al capítulo
UNIDAD 2. EL LIDERAZGO II
  • Liderar personas
    • Una aproximación al ser humano: ¿qué somos?
      • Bases biológicas de la conducta
      • La persona y su crecimiento
        • El ser
        • El yo cerebral
        • El cuerpo
        • La sensibilidad
        • La conciencia profunda
    • Valores personales
    • El desarrollo personal en interdependencia
    • Confianza y cooperación
    • Actitudes
    • Efecto contagio
    • Motivación
    • Relaciones jerárquicas
    • Conflictos interpersonales
    • La experiencia de flujo
    • Delegación
  • Liderar grupos
    • Definición de grupo
    • Funciones principales
    • Tipología
      • Primario
      • Secundario o asociación
      • Grupo social
      • De autoayuda
      • Referencial
      • Étnico
    • Relaciones grupales
      • De contacto
      • De corte
    • La constitución del liderazgo de grupos
      • Fase espontánea
      • Fase de transición
      • Fase efectiva
    • Orientaciones al liderazgo efectivo de grupos
    • Conciencia de pertenencia
      • La cohesión
    • Normas y leyes
      • Los roles
    • Actitudes de socialización
      • Contingencias
  • Enseñanzas comunicacionales
  • Referencias al capítulo

MetodologíaLas evaluaciones son de carácter continuo y se llevan a cabo a través de ejercicios de carácter teórico- práctico que se remiten por correo electrónico al tutor.
TitulaciónCurso Extraordinario de la Universidad de Salamanca (posibilidad de obtener 4 créditos de libre elección)
ObservacionesPlazo de inscripción:

Abierto hasta el 29/06/2008
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