Técnico Superior en Dinámicas de Grupo

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El presente curso pretende recoger un material de apoyo al trabajo del dinamizador de grupos en todas y cada una de las etapas que conforman el mismo; material que puede ayudarlo en su trabajo diario, así como dotarlo de las herramientas necesarias para saber elegir la técnica de dinámica de grupo adecuada en cada momento.

Profesionales de la docencia en activo o no y/o profesionales que trabajan con grupos que deseen capacitarse para gestionar los mismos.

MÓDULO 1. TEORÍA

TEMA 1. EL GRUPO.

1. Concepto de grupo.
2. Clasificación de los grupos.
3. Estructura del grupo.
4. Funciones de los grupos.
5. Etapas de formación de los grupos.
6. La cohesión en el grupo.
7. Principios de funcionamiento del grupo.

TEMA 2. CONDICIONES BÁSICAS PARA LA ACCIÓN DEL GRUPO.

1. Liderazgo.
2. La motivación.
3. La comunicación.

TEMA 3. LOS ROLES EN LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

1. Concepto y papel en los grupos.
2. Clasificación de los roles y su evaluación.

TEMA 4. DINÁMICA DE GRUPOS.

1. Definición.
2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.

TEMA 5. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPO.

1. Qué son las técnicas de dinámica de grupo.
2. Qué son y que no son las técnicas grupales.

TEMA 6. NORMAS GENERALES Y ELECCIÓN DE LA TÉCNICA ADECUADA.

1. Elección de la técnica adecuada.
2. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
3. El papel del animador/dinamizador en el grupo.

TEMA 7. CAMPOS DE INVESTIGACIÓN Y APLICACIONES.

1. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos.

TEMA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

1. ANEXO. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPO.

MÓDULO 2. PRÁCTICA

TEMA 1. LA TÉCNICA MÁS ADECUADA SEGÚN LOS OBJETIVOS.

1. Presentación
2. Conocimiento.
3. Confianza.
4. Animación.
5. Cooperación.
6. Integración.
7. Comunicación.
8. Resolución de conflictos.
9. Consenso.

TEMA 2. LA TÉCNICA MÁS ADECUADA SEGÚN LA PARTICIPACIÓN DE EXPERTOS.

1. Predomina la participación de expertos.
2. Participan expertos y grupo.

TEMA 3. LA TÉCNICA MÁS ADECUADA SEGÚN EL TAMAÑO.

1. Gran grupo.
2. Grupo mediano.
3. Grupo pequeño.

TEMA 4. EXAMEN.

MÓDULO 3. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

TEMA 1. TALLER DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

1. Presentación.
2. Definición de conflicto.
3. Conflictos interpersonales.
4. Actitudes ante el conflicto.
5. Enseñamos a resolver conflictos.
6. Evaluación y despedida.

TEMA 2. TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

1. El nombre que te pillo.
2. Mirarse con los ojos azules y en positivo.
3. Saltos.
4. Silencio.
5. Salir del círculo.
6. Fumadores.
7. El líder manda.
8. Ver, juzgar y actuar.
9. Historia de Marlene.
10. Los planetas.
11. Okupas.
12. Fotos conflictivas.
13. Yo lo miro así.
14. Que viene el cartero.

TEMA 3. INSTALACIÓN DEL SOFTWARE "GERZA".

1. Colección de 400 dinámicas de grupo.

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas).

Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales