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Curso Superior en Administación de Personal en la Empresafavoritos

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Creado en 1994, Global Estrategias está integrada en el Grupo Demos desde 2005. Empresa de formación líder en la organización de Seminarios Abiertos Presenciales y a Distancia (e-Learning), así como en Cursos de Postgrado homologados por 4 universidades.

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Global Estrategias. Con una duración de 120 horas que cursarás a Distancia en Español, tiene un precio de 1.650€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso Superior en Administación de Personal en la Empresa

Introducción
Los principales objetivos del curso son; Conocer, entre otros, los requisitos mínimos para poder formalizar un contrato de trabajo, los diferentes tipos de conflictos en el marco de las Relaciones Laborales, las diferentes modificaciones de las condiciones de trabajo, los conceptos retributivos que cotizan en las bases de cotización y cuales no, las deducciones de salario, etc., interpretar los distintos conceptos salariales en la nómina, Distinguir entre mediación, arbitraje y conciliación, Analizar las distintas prestaciones que la Seguridad Social da a los trabajadores, Calcular la cuota de IRPF en la nómina de los trabajadores, Utilizar las tecnologías de la información para sacar el mayor provecho en sus gestiones con este organismo y Conocer la mejor manera de búsqueda de información empresarial en la Web de la Seguridad Social.

A quién va dirigido este programa
El curso va dirigido a Directores de Recursos Humanos y de Personal, Técnicos de Recursos Humanos, Responsables de Dptos. Administrativos, Asesores Jurídicos, Nuevas incorporaciones a Recursos Humanos, Asesores y Consultores Laboralesy a Pequeños Empresarios.
Y, en general, a todos los profesionales que quieran convertirse en un verdadero profesional de la administración de personal.
El programa está formado por:

MÓDULO 1: DERECHO LABORAL

1. La relación laboral de trabajo.
2. Relaciones laborales con los trabajadores.
3. Actuación de la empresa ante los conflictos colectivos.
4. Modificaciones de las condiciones de trabajo.
5. Régimen sancionador en las inspecciones de trabajo.


MÓDULO 2: SALARIOS Y SEGURIDAD SOCIAL

1. El Salario.
2. Análisis y Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social.
3. Novedades que pueden afectar a la Elaboración de las Nóminas.
4. El Cálculo de las Retenciones del IRPF: Impacto de la Nueva Ley de IRPF.
5. La Cotización.
6. El Boletín de Cotización (Modelo TC-1) y la Relación Nominal de trabajadores (Modelo TC-2).
7. Financiación de las acciones de Formación Continua en las empresas.


MÓDULO 3: LA WEB DE LA SEGURIDAD SOCIAL


1. Instituto Nacional de la Seguridad Social y Tesorería General de la Seguridad Social (Sistema Red).
2. Instituto Nacional de Empleo.
3. Accidentes de trabajo. Tramitación del accidente con la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
4. Aspectos fiscales de la relación laboral: retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
5. Otros tratamientos telemáticos

MÓDULO 4: REGIMEN DE DESPIDO

1. La Regulación del Despido Disciplinario como Régimen Común.
2. Extinción del contrato por causas objetivas.
3. El Despido Colectivo. Expediente Regulación Empleo.
4. Aspectos Prácticos sobre Efectos Laborales, Económicos y Fiscales del Despido.
5. Regulación de la Extinción del Contrato de Trabajo en Situaciones Especiales

MetodologíaMETODOLOGIA

Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas semanales que deberá realizar con el apoyo del tutor y el coordinador. Se podrán realizar actividades de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección, trabajos en grupo, etc. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos. El coordinador se encargará de dinamizar y fomentar la participación de todos los alumnos.

Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse a diario o días alternos, no obstante, el diseño del contenido permite un estudio independiente del ordenador, a través del manual impreso. Para el envío de actividades al menos será necesario conectarse dos veces por semana.
RequsistosCONDICIONES DE ADMISIÓN

Poseer como mínimo el acceso a la universidad o acreditar notable experiencia en el área del curso.
TitulaciónDiploma de Formación Continua expedido por la Universidad Complutense de Madrid
¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con Global Estrategias y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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