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Seminario en Optimización de las Retribuciones y Gastos de Personal 2008favoritos

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Detalles del Seminario en Optimización de las Retribuciones y Gastos de Personal 2008

Introducción
Debido a la importancia del concepto de gasto y a los numerosos cambios legislativos que le afectan, las empresas requieren tener en plantilla profesionales suficientemente preparados para adaptarse a las nuevas exigencias en materia de fiscalidad y gastos de personal. Deben estar familiarizados con las últimas novedades sobre tipos impositivos de IRPF y Sociedades, planes de pensiones, viviendas, retenciones…

En este taller práctico aprenderá todo lo que debe saber sobre las novedades fiscales 2008 aplicando a su puesto de trabajo las modificaciones de forma efectiva y obteniendo de este modo beneficios económicos inmediatos para su empresa.

Objetivos
  • Aclarar sus dudas respecto a procedimientos de pagos “a la carta” como la cesión de automóvil y/o vivienda, vales de comida, guardería, gastos de formación, primas de seguros, entrega de acciones... y su triple implicación en el Impuesto de Sociedades, IRPF e IVA.
  • Aplicar los límites máximos exentos en los gastos de viaje y dietas por desplazamiento.
  • Beneficiarse de la exención del 40% de los “bonus” a empleados considerados como rendimientos irregulares.
  • Aprovechar la doble deducción en el Impuesto de Sociedades de una buena parte de los gastos de personal.
  • Escoger las mejores opciones para retribuir a los trabajadores desplazados en el extranjero.
  • Aplicar los formatos de retribución diferida con mayores beneficios fiscales (planes de pensiones, bonus a medio / largo plazo) y recalcule el coste fiscal que ha supuesto la reforma para los Planes de Previsión Social Empresarial, Planes de Pensiones Individuales o de empleo…
  • Incluye numerosos casos prácticos y ejemplos con un doble enfoque: incidencia en la fiscalidad del pagador (Impuesto de Sociedades e IVA) y del perceptor (IRPF).


A quién va dirigido este programa
  • Directores Financieros.
  • Directores de Personal y Recursos Humanos.
  • Directores Administrativos.
  • Directores Generales.
  • Técnicos de Recursos Humanos.
  • Asesores Fiscales.
El programa del curso está formado por:

1. INTRODUCCIÓN DE LOS GASTOS DE PERSONAL.

  • Clasificación, cuantificación y tratamiento fiscal de retribuciones y gastos de personal.
  • Los gastos de personal ante el Impuesto de Sociedades, el IRPF y el IVA. Novedades.
  • La Reforma Fiscal 2007, las novedades 2008 y sus implicaciones.
  • La obligación formal de retener.
  • Bases legales.
2. LA DOBLE DEDUCCIÓN EN EL IMPUESTO DE SOCIEDADES DE GASTOS DE PERSONAL.

3. LAS RETRIBUCIONES EN ESPECIE.

  • Cesión de vivienda y/o automóvil. Métodos de valoración. Coeficientes de uso ?particular?. Renting o leasing.
  • Préstamos por debajo del interés legal. Métodos de valoración.
  • Primas de seguros. Seguros exentos (accidentes, enfermedad). Seguros colectivos.
  • Ordenadores, software y periféricos asociados, Internet.
  • Entrega de acciones o participaciones.
  • Financiación de los gastos de estudio y formación. Métodos de valoración y requisitos para la exención.
  • Guarderías.
  • Vales y tarjetas de comida, economatos, ofertas de productos de la empresa. Límites. Supuestos exentos. Nuevas tendencias en su utilización.
  • Valoración de las retribuciones en especie.
  • Límite máximo de la retribución en especie. Rentas exentas y no sujetas.
4. RENDIMIENTOS IRREGULARES Y/O DIFERIDOS.
  • Reforma Fiscal 2007 y novedades 2008.
  • Los ?bonus? a medio y largo plazo como producto estrella de la fiscalidad retributiva.
  • Planes de pensiones, nuevos límites máximos y tributación de sus prestaciones (jubilación, invalidez, fallecimiento).
  • Opciones de compra sobre acciones (stocks options).
  • Inclusión de los rendimientos irregulares en las indemnizaciones por despido.
5. GASTOS Y DIETAS POR DESPLAZAMIENTO.
  • Límites legales (máximos mensuales y diarios).
  • Diferenciación con los gastos de alojamiento, estancia y manutención.
  • Los gastos de traslado.
  • Cómo archivar los justificantes y las notas de gastos suplidos de cara a posibles inspecciones.
6. FISCALIDAD INTERNACIONAL DE LOS GASTOS DE PERSONAL.
  • Trabajadores desplazados en el extranjero.
  • Trabajadores extranjeros en España.
7. ÚLTIMAS CONSULTAS Y RESPUESTAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS.

MetodologíaNuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas semanales que deberá realizar con el apoyo del tutor y el coordinador. Se podrán realizar actividades de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección, trabajos en grupo, etc. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos. El coordinador se encargará de dinamizar y fomentar la participación de todos los alumnos.

Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse a diario o días alternos, no obstante, el diseño del contenido permite un estudio independiente del ordenador, a través del manual impreso. Para el envío de actividades al menos será necesario conectarse dos veces por semana
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