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Seminario en La Negociación Colectiva en la Empresafavoritos

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Detalles del Seminario en La Negociación Colectiva en la Empresa

Introducción
Los objetivos de este curso son; Conocer los tipos de acuerdos de empresa y convenios colectivos más habituales en el mundo empresarial, Conocer las implicaciones legales del proceso de negociación colectiva para el empresario, Aplicar las técnicas y tácticas más eficaces para desarrollar exitosamente el proceso de negociación colectiva, Analizar los aspectos concretos objeto de la negociación: qué se puede negociar y qué no se puede negociar, La negociación de buena fe, Integrar los acuerdos de empresa en la negociación colectiva, Conocer los “puntos problemáticos” más usuales en la interpretación y aplicación de los convenios colectivos y en la concurrencia entre convenios colectivos y acuerdos de empresa y El contenido del Convenio Colectivo: Cómo diseñar y realizar un Plan de Igualdad

A quién va dirigido este programa
El curso va dirigido a Directores de Recursos Humanos, Responsables de Relaciones Laborales, Responsables de Personal, Técnicos de Recursos Humanos, Consultores de Recursos Humanos, Asesores Jurídicos.
Y en general, a todo profesional relacionado con la negociación colectiva en la empresa.
El programa está formado por:

1. NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

  • Concepto de negociación colectiva.
  • Tipos de convenio y acuerdo de empresa.

2. MATERIAS NEGOCIABLES.

  • La absorción de salarios.
  • La cláusula de descuelgue salarial.
  • La incidencia del IPC.
  • La reducción del absentismo.
  • La negociación en procesos de reestructuración.

3. LOS CONVENIOS COLECTIVOS.

  • Contenidos y ámbitos de los convenios colectivos.
  • El Nuevo Plan de Igualdad como contenido necesario del convenio colectivo.
  • La negociación del convenio colectivo.
  • Problemas más frecuentes en la interpretación y aplicación de los convenios colectivos.
  • Ámbito de aplicación y duración de los acuerdos de empresa.

4. EL ACUERDO Y LA AMENAZA DE HUELGA.

  • La amenaza de huelga.
  • La incidencia de huelga.
  • La mediación, la conciliación y el arbitraje.
  • Cierre con aplicación de técnicas de negociación.

5. SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS.
  • La importancia de las actas.
  • Seguimiento y evaluación.

6. EJEMPLOS Y CASOS PRÁCTICOS.

  • El complemento de incapacidad temporal.
  • La supresión del complemento de antigüedad.
  • Negociación colectiva y huelga.


FECHA Y LUGAR DE CELEBRACIÓN:
MADRID, 17 de abril de 2008. Hotel Abba Castilla Plaza. Paseo de la Castellana, 220.

HORARIO
De 10:00 a 18:30 horas.

PRECIO
1er inscrito: 525 ? + 16% IVA
2º inscrito y restantes: 470 ? + 16% IVA
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