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FUNIBER - Área Empresas y Desarrollo Directivo

Master en RRHH y Gestión del Conocimientofavoritos

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La Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) es una fundación que se enmarca dentro del mundo universitario y de la formación. FUNIBER busca difundir y compartir el conocimiento español y luso con el mundo iberoamericano. Desde su fundación en 1997 en Barcelona-España, FUNIBER ha crecido continuamente llegando hoy en día a ser una red académica y profesional con presencia en 16 países. Esta red la componen actualmente más de 40 universidades europeas y latinoamericanas y muchas empresas y organismos de presencia y renombre internacional, que aportan experiencia y conocimiento con el único fin de formar personas como iguales con una educación internacional de primer nivel y categoría sin dejar de lado lo que cada país aporta en su individualidad, singularidad y ventajas comparativas.

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Este curso está dentro de la categoría Masters Profesionales y lo imparte FUNIBER - Área Empresas y Desarrollo Directivo. Con una duración de 850 horas que cursarás a Distancia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Master en RRHH y Gestión del Conocimiento

Introducción
Titulación: Universidad Europea Miguel de Cervantes.
El alumno quedará capacitado para conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones; conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentales en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial; dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.

La estructura del Máster es la siguiente:

  • Gestión de Conocimiento y Procesos Organizacionales
  • Gestión Estratégica de Recursos Humanos
  • Habilidades directivas y desarrollo profesional
  • Tesis Final de Máster

El programa está compuesto por 4 partes:

1ª Parte: Gestión de Conocimiento y Procesos Organizacional

1. Estructura y Cambio Organizacional
2. Sociedad de la Información y del Cambio
3. Cultura y Clima Organizacional
4. Innovación, Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación
5. Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo
6. Integración de los Sistemas de Gestión Empresarial
7. Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional

2ª Parte: Dirección de Recursos Humanos

1. Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
2. Análisis, Descripción y Valoración de Puestos
3. Reclutamiento, Selección y Promoción
4. Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencias
5. Retribución e Incentivos
6. Formación y Planes de Carrera
7. Prevención de Riesgos Laborales
8. Auditoría de Recursos Humanos
9. Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa


3ª Parte: Habilidades Directivas y Desarrollo Profesional

1. Técnicas de dirección y liderazgo organizacional
2. Técnicas de comunicación interpersonal
3. Técnicas de resolución de conflictos y negociación
4. Técnicas de dirección de equipos de trabajo
5. Gestión de tiempo y dirección de reuniones
6. Estrés y burnout
7. Técnicas de presentación en público
8. Inteligencia emocional
9. Marketing personal
10. Capital intelectual
11. La calidad como herramienta de gestión de rrhh
12. Programación neurolingüística


4ª Parte: Proyecto Final de Máster o Tesis de Grado


El Proyecto Final de Máster o Tesis de Grado debe ser una aportación al campo de la Dirección de Recursos Humanos y la Gestión del Conocimiento, aplicando los diveros conocimientos adquiridos a lo largo del curso.

Su contenido se ajustará a las normativas que para estos efectos estén definidas.

La gestación del Proyecto Final de Máster o Tesis de Grado podrá comenzar paralelamente al estudio de las asignaturas del Programa, según la conveniencia y disponibilidad del alumno. No obstante, se aconseja dedicar aproximadamente el último semestre del Máster para su confección y redacción definitiva.

El trabajo estará supervisado por un profesor-tutor, cuya asignación irá en función de la temática elegida.


Metodología

La metodología general presentada permite al alumno acumular, a lo largo del Máster, los trabajos suficientes como para desarrollar rápidamente la Tesis, la cual, a su vez, estará sometida a la correcciones parciales necesarias antes de su entrega final.

¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con FUNIBER - Área Empresas y Desarrollo Directivo y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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