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  Cursos patrocinados Tipo / Método Precio
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Master en RRHH y Gestión del Conocimiento - Universidad de León

Dirigido por la Universidad de León. El alumno quedará capacitado para conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones; conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentales en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial; dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización. La estructura del Máster es la siguiente:Gestión de Conocimiento y Procesos OrganizacionalesGestión Estratégica de Recursos HumanosHabilidades directivas y desarrollo profesionalTesis Final de Máster
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar
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MBA en RRHH

A través de la docencia de expertos cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en la Empresa y las Organizaciones, así como de los negocios, que les permitirá analizar: la Globalización de los mercados, Sistemas de calidad y gestión, Gestión y financiación de proyectos, Aspectos sociológicos, Planificación estratégica y Análisis de la productividad, profundizando en el área de Comportamiento Humano, analizando su incidencia en Departamento de Recursos Humanos de las empresas y las organizaciones y el desarrollo de las habilidades directivas y la gestión de personas y su incidencia dentro del contexto de globalización en el plan estratégico así como de los principios y valores éticos que deberían desarrollar en las empresas sus propios directivos.
Categorías: Gestión Empresarial , Administración y Dirección , M.B.A. , MBA Ampliar
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Curso en Gestión Estratégica de los RR.HH.

Este curso quiere contribuir a mejorar la capacidad de comprensión sobre la relevancia y problemas que plantea la gestión de Recursos Humanos en la empresa moderna, así como ayudar a identificar las posibles soluciones y sus dificultades de puesta en práctica. Por ello, adopta la perspectiva de la Dirección General de la empresa y da la importancia necesaria a la gestión del conocimiento. Los objetivos son; analizar los cambios experimentados en Recursos Humanos durante los últimos años: desde la mera administración a la gestión estratégica del personal, distinguir las funciones actuales de la gestión estratégica de Recursos Humanos, elaborar las principales políticas para el diseño de un sistema de Recursos Humanos y considerar los nuevos retos a los que se enfrenta un Departamento de Recursos Humanos.
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar
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Curso en Dirección y Gestión de RR.HH.

Los participantes adquirirán las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para dirigir, organizar y desarrollar un Departamento de Recursos Humanos, y sean capaces de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de conseguir los recursos adecuados para mejorar su competitividad profesional.Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de:Elaborar y desarrollar análisis y descripciones de puestos de trabajo. Diseñar y ejecutar procesos de selección de personal. Preparar y realizar entrevistas de selección, tanto en su forma tradicional como en la modalidad de entrevista por competencias. Establecer la política retributiva más adecuada para la empresa. Evaluar las competencias más importantes para el desarrollo de la organización. Implantar un proceso de evaluación del rendimiento en la organización, con el fin de evaluar el posible potencial futuro de los trabajadores de una organización. Adquirir estas competencias, supone la posibilidad de poder abordar y resolver con eficiencia y eficacia las cuestiones más importantes propias de la dirección y administración de los recursos humanos de una empresa.
Categorías: Turismo y Hostelería , Gestión y Dirección Hotelera Ampliar
Cursos de Especialización On-Line 195 €
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Master en Asesoria Integral de Empresas y RR.HH.

El Master en Dirección de Recursos Humanos está pensado para ser realizado sin tener que cambiar la rutina diaria y con una serie de ventajas como:•Desde su casa, aprovechando el tiempo al máximo. •Escogiendo los horarios. •Enviamos todo el material didáctico al matricularse. •La ayuda de un profesor-tutor a requerimiento del alumnoMaster a distancia con apoyo on-line.
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar
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Herramientas tecnológicas de rr.hh.

Conocer las características y elementos que incorporan las principales herramientas de RR.HH. que existen en el mercado.Conocer otras herramientas tecnológicas que permiten el uso de Internet como vía para mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento de RR.HH.Conocer las principales empresas distribuidoras de software de gestión de RR.HH. y sus principales productos.Obtener una visión global del software de gestión de RR.HH. existente en el mercado de cara a tomar futuras decisiones respecto a su implementación.Conocer el papel del responsable de RR.HH. respecto a la automatización de procesos en el Capital Humano.
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar
Cursos de Especialización On-Line 53 €
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Seminario sobre Excel Aplicado a la Gestión de RR.HH.

ORDENAR DATOS ? APLICAR LISTAS Y FILTROS ? ANALIZAR MEDIANTE TABLAS DINÁMICAS ? CREAR PLANTILLAS ? OPERAR CON RANGOS Y MATRICES ?CREAR Y EXPORTAR GRÁFICOS ? INTERCAMBIAR DATOS ? EXCEL EN LA WEBSeminario diseñado específicamente para optimizar sus funciones habituales:Reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, revisión salarial, formación,Los alumnos dispondrán de ordenador durante todo el seminario.Con multitud de ejercicios prácticos conseguirá agilizar sus tareas y ahorrar tiempo y recursos.
Categorías: Marketing, Comunicación y Comercio Ampliar
Cursos de Especialización en Madrid 460 €
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Master Gestión y Dirección de los RRHH

Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos profesionales. El curso de Dirección y Gestión de los Recursos Humanos se ha diseñado para formar directivos que dispongan de los conocimientos exigidos para el ejercicio profesional tanto en empresas, consultoras de recursos humanos, administración pública como en sus propios despachos profesionales. Profesionales que sepan desarrollar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.El curso formativo de su interés le será enviado en un máximo de 24 a 48 horas tras formalizar su matricula.
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar
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Planificación Estrategica y Gestión de los RRHH.


Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar
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Licenciatura en Publicidad y RR.PP. + Licenciatura en Investigación y Técnicas de Mercado

En la actualidad cualquier experto y responsable del marketing de una empresa sabe que la investigación de mercados es imprescindible para la toma de decisiones en su trabajo y que permite, entre otras muchas aplicaciones, conocer mejor al consumidor o al cliente. La política de precios, los canales de comercialización, la publicidad, las relaciones públicas o el marketing directo, entre otros, serán los métodos que, combinados eficazmente, permitirán acceder al consumidor/cliente y permitirán finalmente retenerlo, en función siempre de los objetivos globales propuestos por la compañía.
Categorías: Marketing, Comunicación y Comercio , Investigación de Mercados Ampliar
Licenciaturas en Hoyo de Manzanares 8.070 €
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