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FUNIBER - Área Empresas y Desarrollo Directivo

Curso Resolución de Conflictos y Mediación Organizacionalfavoritos

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La Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) es una fundación que se enmarca dentro del mundo universitario y de la formación. FUNIBER busca difundir y compartir el conocimiento español y luso con el mundo iberoamericano. Desde su fundación en 1997 en Barcelona-España, FUNIBER ha crecido continuamente llegando hoy en día a ser una red académica y profesional con presencia en 16 países. Esta red la componen actualmente más de 40 universidades europeas y latinoamericanas y muchas empresas y organismos de presencia y renombre internacional, que aportan experiencia y conocimiento con el único fin de formar personas como iguales con una educación internacional de primer nivel y categoría sin dejar de lado lo que cada país aporta en su individualidad, singularidad y ventajas comparativas.

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte FUNIBER - Área Empresas y Desarrollo Directivo. Con una duración de 430 horas que cursarás a Distancia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso Resolución de Conflictos y Mediación Organizacional

Introducción

Titulación: Universidad Europea Miguel de Cervantes.
En el ámbito laboral es habitual que se produzcan conflictos que dificulten las relaciones profesionales y afecten al funcionamiento de las organizaciones.

La Especialización en Resolución de Conflictos y Mediación Organizacional es un programa que aborda los conflictos y la negociación en el ámbito de las organizaciones, y dota a los profesionales de los conocimientos teóricos y las habilidades necesarias para una adecuada gestión del conflicto organizacional.



Objetivos

Los principales objetivos son:

  • Formar profesionales que posean un conocimiento general de la teoría del conflicto, de las habilidades y técnicas necesarias para afrontar constructivamente los conflictos que tienen lugar en el ámbito organizacional.
  • Desarrollar habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en el marco de las organizaciones.
  • Formar en las técnicas y habilidades de mediación.
  • Habilitar para desarrollar y diseñar proyectos y sistemas de resolución de conflictos para las organizaciones.


A quién va dirigido este programa

Este programa está dirigido a profesionales que trabajan en los departamentos de Recursos Humanos y personas relacionadas con los cargos de dirección de PYMES y grandes empresas.

  1. Teoría del Conflicto I
  2. Teoría del Conflicto II
  3. Estructura y cambio organizacional
  4. Cultura y clima organizacional
  5. Gestión estratégica de Recursos Humanos
  6. Comunicación y conflicto
  7. Prevención de riesgos laborales: OHSAS 18001
  8. Técnicas de resolución de conflictos y negociación
  9. La Mediación I: Definición y principios, El Mediador, rol y funciones
  10. La Mediación II: Técnicas y estrategias de la mediación. Comediación. Ética del mediador
  11. Resolución/Transformación de conflictos en ámbito organizacional

Metodología

Cada una de las asignaturas que componen el programa se evalúa mediante la realización de un test, on-line a través del campus virtual.

La nota final del programa de Resolución de Conflictos y Mediación Organizacional consistirá en la media de las diferentes evaluaciones tipo test realizadas por asignatura (virtual o tradicional) o bien la nota del examen de recuperación correspondiente si fuera el caso.

Es requisito imprescindible para la obtención del título aprobar todas y cada una de estas partes por separado.

¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con FUNIBER - Área Empresas y Desarrollo Directivo y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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