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Curso Práctico para la Tutorización en el Puesto de Trabajofavoritos

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EUROINNOVA es una empresa joven y dinámica que nace para dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas. En EUROINNOVA FORMACIÓN, centro homologado para la formación presencial y a Distancia de postgrado, contamos con un equipo joven, dinámico y multidisciplinar que cuenta con una amplia experiencia profesional.

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Euroinnova. Con una duración de 30 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio de 90€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso Práctico para la Tutorización en el Puesto de Trabajo

Introducción
El objetivo principal de este curso es que los alumnos conozcan las diferencias entre el coaching y el mentoring, conocer las cualidades de un buen tutor, descubrir ventajas y obstáculos de cada una de estas formas de tutorización, conocer las fases por las que tenemos que pasar para llevar a cabo tanto un proceso de mentoring y de coaching.

Objetivos
Este curso te capacita para llevar a cabo el proceso de tutorización en tu puesto de trabajo. Podrás tutorizar de manera eficaz y eficiente, a través de los procesos de mentoring y coaching. Esta formación te aportara los conocimientos necesarios para llevar a cabo las dos formas de tutorización y las características de los profesionales que las desempeñas. Además de las habilidades y competencias para saber ser un buen tutor.

A quién va dirigido este programa
El curso está dirigido a todas aquellas personas que desean conocer las dos formas de tutorizar aplicadas a la empresa: Mentoring y Coaching.

TEMA 1: ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA

  1. Tipos de tutorización

TEMA 2: COACHING

  1. Concepto de Coaching
  2. Objetivos del Coaching
  3. Principios básicos del Coaching
  4. Aplicaciones del Coaching
  5. Elección del tutor de Coaching
  6. Tipos de Coaching
  7. Metodologías y fases del proceso
  8. Perfil del tutor
  9. Barreras del Coaching
  10. Beneficios del Coaching

TEMA 3: MENTORING

  1. Concepto y utilidad del Mentoring
  2. Evolución del Mentoring
  3. Tipos de Mentoring
  4. Variedades de relación en el Mentoring
  5. Participantes en el Mentoring
  6. Fases del Mentoring
  7. Beneficios del Mentoring
  8. Barreras del Mentoring

TEMA 4: PARTICIPANTES EN EL MENTORING

  1. Características del mentor
  2. Rol del mentor
  3. Selección del mentor
  4. Características del tutelado
  5. Rol de tutelado
  6. Selección del tutelado
  7. Características del coordinador
  8. Rol del coordinador
  9. Selección del coordinador

TEMA 5: DIMENSIONES DEL MENTOR

  1. Introducción
  2. Dimensión relacional
  3. Dimensión informativa
  4. Dimensión facilitadora
  5. Dimensión de confrontación
  6. Dimensión motivadora
  7. Dimensión de apoyo a las iniciativas
  8. Comportamientos y propósitos de las dimensiones

TEMA 6: DIFERENCIAS ENTRE MENTORING Y COACHING

  1. Aspectos que diferencian al Mentoring y al Coaching

TEMA 7: RESUMEN

  1. Tutorización a través de Mentoring y Coaching
  2. Ejercicio sobre las cualidades del Coaching y del Mentoring

RequsistosResidentes en España
TitulaciónTitulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
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